Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Se requiere la contratacion de una firma para la realización de la evaluación de la Cultura Organizacional de la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E, para determinar las brechas entre la cultura actual y la cultura deseada. Para ser aplicada a una muestra de población aproximado entre 800 y 1.000 colaboradores. |
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| Cuantia | $0 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUR OCCIDENTE ESE. ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Solicitud de información a los Proveedores ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Cierre ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2019-10-01 20:58:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.944737 |
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| Número del Proceso | CD-IC-EM-094-2019 |
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| Fecha | 2019-10-07 |
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| Última Revisión | 2020-10-15 |
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| Página Oficial del Proceso836 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 7/10/2019 4:00 PM (UTC -5 horas) |
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| Cuantía a Contratar | - |
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| Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CALLE 9-39-46, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Solicitud de información a los Proveedores |
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| Objeto del Contrato | MISION: Somos una Empresa Social del Estado que, en el marco de modelo de atención integral en salud, presta servicios humanizados, seguros y socialmente responsables, a través de un talento humano competente y el uso eficiente de sus recursos, generando resultados positivos en salud y satisfacción de las partes interesadas.
VISION:En el año 2020 seremos una Subred con reconocimiento distrital y nacional en la prestación integral de servicios de salud, con estándares superiores de calidad, procesos innovadores en la gestión, impactando positivamente a nuestros grupos de interés. |
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| UNSPSC | 80101506 - Asesoramiento en estructuras organizacionales |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 80101506 | | Realizar el cronograma de trabajo respectivo que contengan los siguientes requisitos: 1. Evaluar la cultura organizacional en las 52 sedes de la entidad a los colaboradores teniendo en cuenta las variables determinadas y conforme a la encuesta elaborada bajo los lineamientos de la entidad.
2. deseño de eveluación vía online. 3. Presentar informe de resultados por sede y servicio, de acuerdo al listado entregado por la entidad.
4. Presentar mapa de fortalezas y debilidades a nivel institucional, por servicio y por punto de atención (sedes).
5.Presentar informes de variables demográficas
6. Resultados totales de cada una de las dimensiones y enfoques.
7. Entregar un plan de acción y/o acciones de mejora conforme a los resultados que se obtengan. | 1.000,00 | UN | | Presentación: Informe en medio magnético y físico al supervisor designado por la entidad, con los resultados globales de la medición de cultura que determine las brechas entre la cultura actual y la cultura deseada.
Cantidad: Medición aplicada a una muestra de población aproximado entre 800 y 1.000 colaboradores de la Subred Sur Occidente E.S.E
Materiales: Prestación de servicio por parte del talento humano profesional de la empresa contratada
Dimensiones: Contenga como mínimo siguientes dimensiones:
Dimensión: de innovación.
Dimensión: de visión estratégica.
Dimensión: anticipación.
Dimensión: desarrollo de personas
Dimensión: generación de redes.
Dimensión: seguimiento y control
Dimensión: de enfoque al cliente.
Dimensión: claridad organizacional.
Dimensión: de seguridad.
Dimensión: de orientación a las personas.
Dimensión: de procesos. |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | EXCEL DE COTIZACION CON IVA.xlsx | - | | Ver Documento | Información del Proceso | EXCEL DE COTIZACION SIN IVA.xlsx | - | | Ver Documento | Información del Proceso | SOLICITUD BIENES Y SERVICIOS CULTURA.pdf | - |
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