Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 93141506 | CULTURA ORGANIZACIONAL. Reforzamiento Código Integridad del INML y CF. Realizar ajustes a la herramienta lúdica (kit-código de integridad) Ajustar juegos compuestos por 4 tableros fichas imantadas con impresión digital plastificado mate, tamaño 1/2 pliego, mantenimiento de algunas partes faltantes o de dependencias nuevas en caso de organigrama, según visita coordinada con cliente (juegos para las regionales), éste instrumento se utilizará para reforzar los conocimientos sobre nuestros valores institucionales entre otros, haciéndolo extensivo a direcciones regionales, seccionales, y unidades básicas. (cobertura nacional) para empoderar el Código de Integridad e incentivar la cultura de conciencia individual y colectiva, frente a los valores institucionales y la comunicación inter e intrapersonal. | 14,00 | UN | 589.868,72 | | | 93141506 | DÍA DEL SERVIDOR PÚBLICO. Jornada de reflexión institucional virtual (conferencia o taller interactivo), en aras de fortalecer el sentido de pertenencia, la eficiencia, la adecuada prestación del servicio, los valores y la ética del servicio en lo público y buen gobierno esta actividad debe ser desarrollada por un experto en los temas descritos. Se realizará en escenario virtual proporcionado por el Instituto, campaña de recordación representada en un elemento útil para los 2100 servidores donde se encuentren plasmados los valores institucionales, de acuerdo con el diseño proporcionado por el Grupo Nacional de Bienestar Social y Desarrollo Organizacional. | 2.100,00 | UN | 23.800,00 | | | 93141506 | PROGRAMA PREPARACIÓN AL RETIRO LABORAL. Generar un espacio taller virtual dirigido a la preparación para el retiro laboral, proporcionando estrategias que permitan la desvinculación laboral asistida, sin que sufra menoscabo en la calidad de vida, ni se produzca discriminación alguna, directa e indirecta en los servidores públicos que están próximos al retiro laboral. Tres (3) sesiones de cuatro (4) horas en los meses de agosto y octubre, que incluya los módulos: 1. ASPECTOS EMOCIONALES: reafirmación del auto esquema personal (autoestima, autoimagen) 2. ASPECTOS OCUPACIONALES Y DE INFORMACIÓN: posibilidades de realizar actividades nuevas. 3. PREPARACIÓN PARA UN NUEVO ABORDAJE LABORAL: adoptar mejores estrategias de búsqueda de empleo, técnicas de diligenciamiento de hojas de vida, sensibilización respecto al temor de nuevas entrevistas 4. ASPECTOS FINANCIEROS Y FAMILIARES: fomentar la cultura del ahorro, los ingresos personales y familiares. En lo familiar, aspectos fundamentales que tienen que ver con mejorar y cualificar las relaciones familiares y restablecer las redes sociales. | 3,00 | UN | 4.760.000,00 | | | 93141506 | MEDICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL. Aplicar en plataforma web en el nivel nacional la herramienta suministrada por el Instituto (sugerida por el Departamento Administrativo de la Función Pública), para la medición del clima e Interpretar los resultados. Realizar entrega de reporte sectorizada por unidades organizacionales, es decir, regionales, seccionales y unidades básicas entre otras. Sugerir planes de intervención a corto, mediano y largo plazo. | 1,00 | UN | 28.415.296,00 | | | 93141506 | TALLER DE ARTE MANUALIDADES. Disponer de la dirección de diferentes sesiones virtuales de manualidades como: decoración con globos, bordado con cintas, pedrería y accesorios, pintura al óleo, decoración navideña, entre otros. Taller de Manualidades de 6 horas para grupos de máximo 20 personas. Sujeto a inscripciones | 20,00 | UN | 32.130,00 | | | 93141506 | SERVICIOS CULTURALES SEMANA INSTITUCIONAL. Organizar actividades virtuales tipo bingo, con los elementos necesarios para su desarrollo, proporcionar promotores para fomentar la integración, mediante actividades artísticas, culturales y recreo-deportivas en el marco del fortalecimiento de las relaciones inter e intra personales, mejoramiento del clima organizacional, cohesión de grupo e integración institucional | 1,00 | UN | 5.664.941,91 | | | 93141506 | Implementar el cargue a la identificación de los servidores (cédula de ciudadanía) de la Dirección General, Dirección Regional Bogotá y Regional Oriente (con sede en la cuidad de Bogotá y Cundinamarca), en servicios de la Caja de Compensación. A la fecha se tiene una cantidad de 881 servidores. El cargue será efectuado al número de servidores que reporte el Instituto a través de la supervisión y el valor será de acuerdo con el saldo total pendiente de ejecutar del contrato que reporte la Caja de Compensación Familiar seleccionada dividido en ese número de servidores. | 881,00 | UN | 119.000,00 | |
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