Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Aunar esfuerzos con el Municipio de Pereira, con el fin de acompañar el estudio técnico de la Alcaldía de Pereira, realizado por el equipo vinculado por la alcaldía a partir del análisis de los procesos de la entidad, para la medición de cargas laborales, el ajuste de la planta de personal, el ajuste del manual de funciones y competencias, el análisis de las hojas de vida de los empleados de planta, la distribución de empleos por dependencias con el propósito de mejorar la gestión gerencial |
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| Cuantia | $0 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | ESAP TERRITORIAL QUINDIO RISARALDA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Risaralda: Dosquebradas ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2020-09-10 12:58:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.1440694 |
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| Número del Proceso | CONVENIO INTERADMINISTRATIVO-RIS-003-2020 |
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| Fecha | 2020-09-10 |
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| Última Revisión | 2020-10-15 |
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| Página Oficial del Proceso422 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 0 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CRA 7 No 9-64 La Badea, Dosquebradas, Risaralda, COLOMBIA |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| UNSPSC | 93151512 - Public institutions services |
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Bloque: priceitems| Código UNSPSC | Descripción | Cantidad | Unidad | Precio unitario estimado | Precio unitario |
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| 93151512 | Aunar esfuerzos con el Municipio de Pereira, con el fin de acompañar el estudio técnico de la Alcaldía de Pereira, realizado por el equipo vinculado por la alcaldía a partir del análisis de los procesos de la entidad, para la medición de cargas laborales, el ajuste de la planta de personal, el ajuste del manual de funciones y competencias, el análisis de las hojas de vida de los empleados de planta, la distribución de empleos por dependencias con el propósito de mejorar la gestión gerencial de la Alcaldía de Pereira | 1,00 | UN | 0,00 | |
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Documentos |