Tipo de Proceso | Régimen Especial |
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Estado del Proceso | Liquidado |
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Régimen de Contratación | Oferta Mercantil |
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Grupo | [F] Servicios |
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Segmento | [80] Servicios de Gestion, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos |
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Familia | [8011] Servicios de recursos humanos |
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Clase | [801117] Reclutamiento de personal |
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Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | La prestación de los servicios profesionales de búsqueda especializada para iniciar un proceso de reclutamiento y selección de personal que contenga como mínimo las siguientes fases:
¿ Definición de perfil: La cual se realizará a través de entrevistas con el Director de Gestión Humana y el Vicepresidente financiero.
¿ Búsqueda de candidatos: A través de bases de datos especializadas.
¿ Evaluación de candidatos: A través de un análisis detallado de cumplimiento de las competencias exigidas por el Fondo Nacional de Garantías.
¿ Presentación de candidatos: A través de la presentación de un informe detallado del perfil y de la evaluación, así como de la experiencia y de las competencias observadas y requeridas.
¿ Retroalimentación del proceso: Retroalimentación del proceso y acompañamiento en la selección del candidato ideal. |
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Cuantía a Contratar | $ 22,492,060 |
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Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
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Departamento y Municipio de Ejecución | Bogotá D.C. : Bogotá D.C. |
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Departamento y Municipio de Obtención de Documentos | Bogotá D.C. : Bogotá D.C. |
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Dirección Física de Obtención de Documentos del Proceso | Calle 116 No 7 15 Of 1103 |
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Departamento y Municipio de Entrega Documentos | Bogotá D.C. : Bogotá D.C. |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 26 A No 13 97 piso 25 |
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Fecha y Hora de Apertura del Proceso | 16-07-2015 12:30 p.m. |
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Correo Electrónico | atovar@leadership.com.co |
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Estado del Contrato | Liquidado |
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Tipo de Terminación del Contrato | Normal |
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Objeto del Contrato | La prestación de los servicios profesionales de búsqueda especializada para iniciar un proceso de reclutamiento y selección de personal que contenga como mínimo las siguientes fases:
Definición de perfil: La cual se realizará a través de entrevistas con el Director de Gestión Humana y el Vicepresidente financiero.
Búsqueda de candidatos: A través de bases de datos especializadas.
Evaluación de candidatos: A través de un análisis detallado de cumplimiento de las competencias exigidas por el Fondo Nacional de Garantías.
Presentación de candidatos: A través de la presentación de un informe detallado del perfil y de la evaluación, así como de la experiencia y de las competencias observadas y requeridas.
Retroalimentación del proceso: Retroalimentación del proceso y acompañamiento en la selección del candidato ideal. |
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Cuantía Definitiva del Contrato | $22,492,060.00 Peso Colombiano |
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Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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País y Departamento/Provincia de ubicación del Contratista | Colombia : Bogotá D.C. |
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Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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Fecha de Firma del Contrato | 16 de julio de 2015 |
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Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 21 de julio de 2015 |
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Plazo de Ejecución del Contrato | 3 Meses |
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Fecha de Terminación del Contrato | 20 de octubre de 2015 |
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Fecha de Liquidación del Contrato | 05 de febrero de 2016 |
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Destinación del Gasto | Funcionamiento |
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Origen de los recursos | Recursos propios |
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