Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | : Por medio del presente contrato El CONTRATISTA se obliga para con el HOSPITAL a prestar sus servicios profesionales en apoyo a las área de Talento Humano y Calidad realizando las siguientes actividades:
AREA TALENTO HUMANO
1. Dirigir y coordinar la marcha administrativa de la unidad a su cargo, para que cada uno de los funcionarios laboren con eficacia y eficiencia, cumpliendo a cabalidad con sus funciones y con las normas legales que son de competencia del talento humano de la ESE.
2. Planear, coordinar desarrollar y evaluar el programa de talento humano del Hospital.
3. Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución, y control de planes y programas del área interna de su competencia.
4. Adelantar programas de inducción y re inducción para todo el talento humano del hospital, dando a conocer normas, reglamento de trabajo, etc., y hacerlos cumplir.
5. Dirigir, coordinar, desarrollar y evaluar el proceso de selección y contratación del talento humano del Hospital.
6. Promover la adopción de normas y procedimientos para la selección, y promoción de personal con el fin de tecnificar la administración de personal y conforme a la normatividad vigente sobre carrera administrativa. |
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| Cuantia | $8,800,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | NARIÑO - E.S.E. HOSPITAL GUACHUCAL ResúmenBuscar |
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| Municipio | Nariño: Guachucal ResúmenBuscar |
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| Estado | Celebrado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Celebración del Primer Contrato ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2016-10-05 01:34:07 |
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| Cód. Secop 1 | 16-4-5573336 |
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| Número del Proceso | 20160320 |
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| Fecha | 2016-09-01 |
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| Última Revisión | 2016-10-08 |
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| Página Oficial del Proceso440 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Tipo de Proceso | Régimen Especial |
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| Estado del Proceso | Celebrado |
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| Régimen de Contratación | R- ESPECIAL |
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| Grupo | [F] Servicios |
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| Segmento | [80] Servicios de Gestion, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos |
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| Familia | [8011] Servicios de recursos humanos |
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| Clase | [801117] Reclutamiento de personal |
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| Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | : Por medio del presente contrato El CONTRATISTA se obliga para con el HOSPITAL a prestar sus servicios profesionales en apoyo a las área de Talento Humano y Calidad realizando las siguientes actividades:
AREA TALENTO HUMANO
1. Dirigir y coordinar la marcha administrativa de la unidad a su cargo, para que cada uno de los funcionarios laboren con eficacia y eficiencia, cumpliendo a cabalidad con sus funciones y con las normas legales que son de competencia del talento humano de la ESE.
2. Planear, coordinar desarrollar y evaluar el programa de talento humano del Hospital.
3. Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución, y control de planes y programas del área interna de su competencia.
4. Adelantar programas de inducción y re inducción para todo el talento humano del hospital, dando a conocer normas, reglamento de trabajo, etc., y hacerlos cumplir.
5. Dirigir, coordinar, desarrollar y evaluar el proceso de selección y contratación del talento humano del Hospital.
6. Promover la adopción de normas y procedimientos para la selección, y promoción de personal con el fin de tecnificar la administración de personal y conforme a la normatividad vigente sobre carrera administrativa. |
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| Cuantía a Contratar | $ 8,800,000 |
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| Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
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| Dirección Física de Obtención de Documentos del Proceso | CRA 5 BARRIO VEINTE DE JULIO VIA A CUMBAL |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CRA 5 BARRIO VEINTE DE JULIO VIA A CUMBAL |
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| Fecha y Hora de Apertura del Proceso | 01-09-2016 08:00 a.m. |
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| Correo Electrónico | tesoreriahospitalguachucal@gmail.com |
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| Estado del Contrato | Celebrado |
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| Objeto del Contrato | Por medio del presente contrato El CONTRATISTA se obliga para con el HOSPITAL a prestar sus servicios profesionales en apoyo a las área de Talento Humano y Calidad realizando las siguientes actividades:
AREA TALENTO HUMANO
1. Dirigir y coordinar la marcha administrativa de la unidad a su cargo, para que cada uno de los funcionarios laboren con eficacia y eficiencia, cumpliendo a cabalidad con sus funciones y con las normas legales que son de competencia del talento humano de la ESE.
2. Planear, coordinar desarrollar y evaluar el programa de talento humano del Hospital.
3. Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución, y control de planes y programas del área interna de su competencia.
4. Adelantar programas de inducción y re inducción para todo el talento humano del hospital, dando a conocer normas, reglamento de trabajo, etc., y hacerlos cumplir.
5. Dirigir, coordinar, desarrollar y evaluar el proceso de selección y contratación del talento humano del Hospital.
6. Promover la adopción de normas y procedimientos para la selección, y promoción de personal con el fin de tecnificar la administración de personal y conforme a la normatividad vigente sobre carrera administrativa.
7. Evaluar los programas y proyectos en materia de capacitación, inducción, re inducción, evaluación del desempeño y estímulos que deba adelantar el área, para el mejoramiento continuo y desarrollo del talento humano. |
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| Cuantía Definitiva del Contrato | $8,800,000.00 Peso Colombiano |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Dirección Física del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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| Fecha de Firma del Contrato | 01 de septiembre de 2016 |
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| Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 01 de septiembre de 2016 |
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| Plazo de Ejecución del Contrato | 3 Meses |
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| Destinación del Gasto | Funcionamiento |
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| Origen de los recursos | Recursos propios |
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