Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Desarrollar de manera integral el plan de bienestar laboral para los empleados de la Administración Central del Municipio de Bello, a través de los componentes de formación y capacitación, estímulos e incentivos, estilos de vida saludables, salud y seguridad en el trabajo y bienestar laboral para la vigencia 2015. |
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| Cuantia | $1,283,687,644 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE BELLO ResúmenBuscar |
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| Municipio | Antioquia: Medellín ResúmenBuscar |
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| Estado | Celebrado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Celebración del Primer Contrato ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2016-10-05 01:34:07 |
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| Cód. Secop 1 | 15-12-3818080 |
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| Número del Proceso | CD 343 2015 SECRETARIA SERVICIOS ADMINISTRATIVOS |
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| Fecha | 2015-02-20 |
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| Última Revisión | 2016-10-29 |
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| Página Oficial del Proceso5310 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Tipo de Proceso | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) |
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| Estado del Proceso | Celebrado |
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| Causal de Otras Formas de Contratación Directa | Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión (Literal H) |
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| Régimen de Contratación | Estatuto General de Contratación |
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| Grupo | [F] Servicios |
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| Segmento | [80] Servicios de Gestion, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos |
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| Detalle y Cantidad del Objeto a Contratar | Desarrollar de manera integral el plan de bienestar laboral para los empleados de la Administración Central del Municipio de Bello, a través de los componentes de formación y capacitación, estímulos e incentivos, estilos de vida saludables, salud y seguridad en el trabajo y bienestar laboral para la vigencia 2015. |
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| Cuantía a Contratar | $ 951,125,000 |
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| Tipo de Contrato | Prestación de Servicios |
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| Beneficios e impactos | Antioquia : Medellín |
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| Correo Electrónico | carlos.garces@bello.gov.co |
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| Estado del Contrato | Celebrado |
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| Objeto del Contrato | Desarrollar de manera integral el plan de bienestar laboral para los empleados de la Administración Central del Municipio de Bello, a través de los componentes de formación y capacitación, estímulos e incentivos, estilos de vida saludables, salud y seguridad en el trabajo y bienestar laboral para la vigencia 2015. |
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| Cuantía Definitiva del Contrato | $951,125,000.00 Peso Colombiano |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Población beneficiada | Colombia : Antioquia |
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| Dirección Física del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Nombre del Representante Legal del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Identificación del Representante Legal | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Valor Contrato Interventoría Externa | $.00 |
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| Fecha de Firma del Contrato | 20 de febrero de 2015 |
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| Fecha de Inicio de Ejecución del Contrato | 23 de febrero de 2015 |
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| Plazo de Ejecución del Contrato | 300 Días |
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| Destinación del Gasto | No Aplica |
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Hitos| Celebración de Contrato | 13 de May de 2015 05:19 P.M. |
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| Creación de Proceso | 13 de May de 2015 05:14 P.M. |
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| Adición al contrato | 15 de July de 2015 03:30 P.M. |
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| Adición al contrato | 04 de January de 2016 10:10 A.M. |
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Documentos| Ver Documento | Documento Adicional | DISPONIBILIDAD, REGISTRO Y JUSTIFICACION | 04-01-2016 10:09 AM | | Ver Documento | Adición | ADICION 2 | 04-01-2016 10:09 AM | | Ver Documento | Documento Adicional | DISPONIBILIDAD, REGISTRO Y JUSTIFICACION ADICION | 15-07-2015 03:30 PM | | Ver Documento | Adición | ADICION | 15-07-2015 03:29 PM | | Ver Documento | Documento Adicional | DISPONIBILIDAD, REGISTRO Y JUSTIFICACION | 13-05-2015 05:19 PM | | Ver Documento | Contrato | CONTRATO 343 2015 SERVICIOS ADMINISTRATIVOS | 13-05-2015 05:18 PM |
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Respaldos Presupuestales| Tipo | Número | Cuantía |
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| CDP | 358 | $ 230,000,000 | | CDP | 265 | $ 55,125,000 | | CDP | 250 | $ 55,000,000 | | CDP | 238 | $ 10,000,000 | | CDP | 145 | $ 570,000,000 | | CDP | 78 | $ 40,000,000 | | CDP | 74 | $ 6,000,000 | | CDP | 73 | $ 5,000,000 | | CDP | 72 | $ 5,000,000 | | CDP | 71 | $ 5,000,000 |
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