Configurar Notificaciones

Contratar los servicios para realizar la actualización conceptual, estructural, comunicacional y visual del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, así como la elaboración de productos gráficos, manuales, narrativas, comunicacionales y estrategias de socialización y apropiación institucional en ejecución del convenio No. 998-2025, suscrito entre el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública ESAP.

Prestar servicios profesionales a la Dirección de Gestión del Conocimiento de la Función Pública para diseñar la metodología de la investigación sobre ciencia abierta y la gestión del conocimiento en la administración pública, orientado al desarrollo de un artículo académico postulado a una revista indexada, en el marco del Convenio Interadministrativo BOG-998-2025 firmado entre la ESAP y el DAFP.

Prestar servicios profesionales de apoyo jurídico a la Secretaría General del Departamento Administrativo de la Función Pública bajo el seguimiento en los asuntos de talento humano y en la consolidación de líneas jurisprudenciales, doctrina jurídica y marcos conceptuales de la función pública; en articulación con la Dirección Jurídica de la entidad. Así como revisión de proyectos de decretos y proyectos de ley que sean asignados por el Director Jurídico.

Prestar servicios de apoyo a la gestión en el Grupo de Gestión Financiera del Departamento Administrativo de la Función Pública para el soporte, y seguimiento en SIIF Nación II de central de cuentas, a la ejecución y apropiación de los recursos de Convenio Interadministrativo Derivado No. 998-2025 gestionados a través de los proyectos de inversión

Prestar los servicios profesionales de apoyo a la gestión para el desarrollo de los Planes Institucionales de Bienestar Social e Incentivos y Capacitación en el Grupo de Gestión Humana de la Secretaria General del Departamento Administrativo de la Función Pública

Prestación de servicios profesionales para la elaboración del documento que contenga el Balance de la aplicación del modelo de medición de impacto de los rediseños organizacionales en entidades de Rama Ejecutiva del Orden Nacional y alcaldías de municipios de 5ta y 6ta Categoría.

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Empleo Público para el diseño y operación del Sistema Nacional de Integridad y para desarrollar una herramienta de captura de información que permita evaluar el impacto de la implementación del Código de Integridad en las entidades públicas en el marco del Convenio Interadministrativo No. 998 de 2025, suscrito entre la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP y el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP.