Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Contratos y convenios con más de dos partes; MINISTERIO DEL TRABAJO (MINTRABAJO)

AUNAR ESFUERZOS, TECNICOS, ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS Y JURIDICOS PARA EL DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA QUE CONTRIBUYA A GENERAR CONDICIONES SEGURAS YSALUDABLES EN EL TRABAJO, PARA EL SECTOR CAFICULTOR EN LOS DEPARTAMENTOS DE CALDAS, RISARALDA, QUINDIO Y NARIÑO

AUNAR ESFUERZOS TECNCOS, TECNOLOGICOS, HUMANOS Y FINANCIEROS QUE PERMITAN LA SOCIALIZACION E IMPLEMENTACION DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE LOS REGISTROS YA DIAGNOSTICADOS Y DESARROLLAR LOS ANALISIS SOBRE LOS MISMOS, ASI COMO EL ALISTAMIENTO, PROCESAMIENTO Y ANALISSI DE INFORMACION ESTADISTICA Y REGISTROS ADMINISTRATIVOS,Y LA ELABORACION DE LOS PROTOCOLOS REQUERIDOS PARA LA INTEGRACION DE DATOS. TODO LO ANTERIOR CON REFERENCIA AL SNC.

ECOPETROL, como contribuyente, se compromete para con LA ENTIDAD NACIONAL COMPETENTE Ministerio del Trabajo, o quien este delegue, a ejecutar bajo su cuenta y riesgo el proyecto de inversión “Dotación de Ambientes y Laboratorios de la Subsede del Centro Agroindustrial y Fortalecimiento Empresarial del SENA - Regional Casanare en el Municipio de Monterrey”, identificado con el código BPIN No. 20191719000019, garantizando su desarrollo conforme con lo registrado en el Banco de proyectos de inversión de Obras por Impuestos del Sistema Unificado de Inversiones y Finanzas Públicas -SUIFP, el cronograma general del proyecto y cumplir con los términos, procedimientos y demás requisitos y estipulaciones previstos para la ejecución de los proyectos de inversión del mecanismo de Obras por Impuestos según la normatividad legal y reglamentaria vigente, el Manual Operativo de Obras por Impuestos, y las cláusulas de que trata el presente Convenio.

AUNAR ESFUERZOS TECNICOS, ADMINISTRATIVOS FINANCIEROS PARA LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE ORIENTACION VOCACIONAL LIDERADO POR EL MINISTERIO DEL TRABJO, DIRIGIDO A JOVENES VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO QUE CUENTEN CON ENCARGO FIDUCIARIO

REALIZAR PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL, INCENTIVOS, ESTIMULOS, TALLERES EXPERIENCIALES, DIRIGIDAS A LOS A LOS SERVIDORES PUBLICAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO DIRECCION TERRITORIAL SUCRE, EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS Y DE LAS FUNCIONES DE LA CAJA DE COMPEMSACION FAMILIAR.

AUNAR ESFUERZOS TECNICOS, TECNOLOGICOS, HUMANOS Y FINANCIERAS PARA FORTALECER AL MINISTERIO DEL TRABAJO EN LA GENERACION DE INFORMACION Y EN LAS HERRAMIENTOS TECNOLOGICAS PARA EL PROCESAMIENTO DE INFORMACION QUE PERMITA FORMULAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS EN MATERIA DE MERCADO DE TRABAJO

AUNAR ESFUERZOS TCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIERA PARA IMPLEMENTAR UNA RUTA DE INCLUSION LABORAL Y CIERRE DE BRECHAS CON UN ENFOQUE EN FORMACION PARA EL TRABAJO, DIRIGIDO A VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA, EN LOS TERRITORIOS INDICADOS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, y financieros en la estructuración, implementación y evaluación de un programa de formación para el trabajo en el marco de una ruta de inclusión laboral con enfoque de cierre de brechas, dirigido a víctimas del conflicto armado en Colombia.