Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2013; Recientes; Fecha de Liquidación; ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE LA ESTRELLA

Administración y gestión de bonos pensionales Administración y gestión de cuotas partes jubilatorias Administración y gestión de certificados laborales de empleadores para bono pensional o pensión Administración y ejecución del sistema PASIVOCOL Tramites para la ejecución de recursos del FONPET

Realizar la identificación de los bienes presentes en la colección cerámica y lítica de la Subsecretaría de Educación y Cultura del Municipio de La Estrella, levantando de allí un inventario y diagnóstico. -Realizar la clasificación correspondiente de todos los bienes arqueológicos según valoración experta en el tema, con el fin de hacer un descarte de aquellos que no presentan una relevancia para la ciencia arqueológica y ordenarlos de acuerdo a su procedencia y tipo de material. -Elaborar un informe detallado del resultado de identificación, inventario, diagnóstico, clasificación y valoración de los bienes arqueológicos al finalizar el proceso. -Realizar el registro de tenencia ante el ICANH de los bienes que sean determinados como parte integral de la colección al final del proceso. -Elaborar los informes del objeto contractual para las actividades encomendadas, siguiendo los formatos oficiales del sistema de gestión de calidad adoptados por la Administración Municipal. - Entregar todos los bienes, documentación, CDs, cassettes, videos, fotografías, plano, libros, cartillas, que tenga bajo su custodia y cuidado al interventor del contrato, al finalizar el plazo pactado y de ello levantar la respectiva acta. -Acreditar en el momento del pago al Municipio de La Estrella, los pagos al sistema de seguridad social en salud y pensiones, riesgos profesionales y paz y salvos, como contratista de conformidad con la Ley.

ADUISICION DE ANTIVIRUS CON SUS LICENCIAS RESPECTIVAS PARA OPERAR LOS EQUIPOS DE LA ADMINISTRACION

COORDINAR EL DESARROLLO DE LA JORNADA INSTITUCIONAL A DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DE LAS CUATRO INSTITUCIONES OFICIALES. COORDINAR EL MONTAJE, OPERACION Y MANEJO DE AYUDAS TECNOLOGICAS, ASI COMO EL MANEJO DEL SONIDO REQUERIDO PARA TAL EVENTO. PROPORCIONAR HERRAMIENTAS PEDAGOGICAS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS ( CUADERNO, LAPICERO, PROGRAMADOR), ASI COMO LAS MEMORIAS CON LOS TEMAS TRATADOS EN LA JORNADA ACADEMICA. COORDINAR EL MONTAJE LOGISTICO PARA DESARROLLAR EL EVENTO (TRANSPORTE, DESPLAZAMIENTO DE LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES, PROPORCIONAR SILLAS, TABLONES, MANTELES, PENDONES). COORDINAR LAS VIANDAS Y REFRIGERIOS DE LOS PARTICIPANTES DE LA JORNADA INSTITUCIONAL.

1. Apoyar la elaboración del Plan de Fiscalización que desarrolle la Secretaría de Hacienda. 2. Adelantar las tareas, acciones y medidas administrativas de fiscalización que le sean asignadas por la Secretaría de Hacienda. 3. Apoyar a la Secretaría de Hacienda en la difusión de la cultura tributaria, para minimizar los riesgos de evasión. 4. Organizar la información de los expedientes en medio físico y magnético que resulte de las tareas, acciones y medidas administrativas de fiscalización que le fueron asignadas. 5. Brindar atención e información veraz a los contribuyentes de industria y comercio que estén en proceso de fiscalización. 6. Proyectar los oficios mediante los cuales la Secretaría de Hacienda, dentro de los procesos de fiscalización, solicita del contribuyente la presentación de informes o documentos relacionados con hechos generadores del tributo. 7. Apoyar y acompañar al funcionario de la Secretaría de Hacienda a las visitas de fiscalización que se realicen en pro de verificar la información y exhibición de libros, registros y demás documentos contables relacionados con hechos que determinen el tributo. 8. Apoyar las investigaciones de los hechos que configuran infracciones tributarias, asegurando los medios de prueba e identificando al infractor.

¿ Desarrollar los cuatro (4) módulos de formación básica del programa Ser + Maestro, para la Ruta del SER: 1.Autoconocimiento para el Acuerdo (biocoaching); 2.Comunicación Interpersonal; 3. Equipos de Trabajo de Alto Desempeño (ETAD) y 4.Liderazgo; a 18 maestros y maestras del Municipio de La Estrella, seleccionados para el proceso. ¿ Realizar quince (15) talleres presenciales de cuatro (4) horas cada uno, y tres (3) talleres de asesoría de cuatro (4) horas cada uno, para un total de 18 talleres y 72 horas presenciales, dirigidos a los maestros y maestras, participantes en el proceso. ¿ Desarrollar un modelo de transferencia del programa Ser + Maestro mediante la aplicación de la estrategia de formación de formadores, para que los maestros y maestras seleccionados, sean multiplicadores del proceso, a los demás docentes y directivos docentes del Municipio de La Estrella. ¿ Entregar a cada participante durante la ejecución del programa Ser + Maestro, una guía impresa por módulo y disponer el acceso al Módulo Virtual de cada tema. ¿ Propiciar en los participantes el desarrollo de la autodisciplina como un hábito para el cumplimiento satisfactorio de sus planes y objetivos personales y laborales, que en la intervención oportuna y adecuada del entorno educativo y cultural siderense.

Mantener en buen estado el inmueble para el desarrollo del objeto contractual. A no perturbar el Municipio en el goce del inmueble, conforme a las prescripciones de la ley. Atender todas las obligaciones que le son propias con base en las disposiciones de ley que regulan la materia. Mantener el inmueble libre de embargos, gravámenes y perturbaciones de terceros que impiden el buen goce por parte del arrendatario. Apagar el impuesto predial y las demás contribuciones como propietario del inmueble. Efectuar las mejoras y reparaciones que le obliga la ley. Mantener comunicaciones con la Secretaria de Gobierno en su calidad de interventora a fin de recibir orientaciones e informaciones tendientes a la buena ejecución del contrato. Las demás que directa o indirectamente se deriven del objeto contractual.

1. Prestar servicios de apoyo complementario de la función administrativa, en especial para los diferentes trámites y actuaciones internas que se realizan en las diferentes dependencias adscritas a la Secretaría de Hacienda del Municipio de La Estrella, en las que sea requerido. 2. Apoyar en las tareas de búsqueda, recaudo, organización y reproducción de la información necesaria para la emisión de los actos administrativos y todo otro tipo de documentos necesarios para impulsar la gestión administrativa. 3. Colaborar con el manejo y gestión integral de la documentación que se genera en las diferentes dependencias adscritas a la Secretaría de Hacienda del Municipio de La Estrella en las que sea requerido. 4. Colaborar en la atención al público y los usuarios de los servicios que presta la Administración Municipal, y contribuir en la resolución de los diferentes requerimientos, inquietudes, quejas y reclamos que éstos efectúen, bien sea personalmente o bien por vía telefónica o electrónica. 5. El contratista se obliga a favor del municipio de La Estrella a participar, aplicar, ejecutar y adelantar los procesos del sistema de gestión de calidad de la entidad, así como a diligenciar todos los formatos propios de dicho sistema que le sean suministrados para el efecto, quedando como responsables de la entrega de los mismos al interventor del contrato

1. Practicantes de educación física para reforzar las clases en básica primaria 2. Promotor deportivo para las instituciones educativas 3. Uniformes para docentes que representan al municipio en los juegos del magisterio 4. I olimpiadas recreativas intercolegiadas 2013 5. Foro educativo 6.Eventos de salud mental recreativos para docentes del municipio

PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES CULTURALES, PATRIMONIALES Y DE ARRAIGO PROPIAS DE LA COMUNIDAD SIDERENSE EN EL MES DE DICIEMBRE, COMO PARTE DE PROMOCIÓN DEL PATRIMONIO: NATURAL, AMBIENTAL, PAISAJISTICO, CULTURAL, ARTÍSTICO, ARQUITECTÓNICO E INMATERIAL.

-Buscar y desarrollar talentos artísticos musicales en las Instituciones Educativas Públicas del Municipio de La Estrella. - Impartir técnicas de carácter pedagógico en la aplicación de los diferentes talleres de expresión corporal, manejo del escenario y manejo de la voz, a los talentos artísticos de las Instituciones Educativas Públicas del Municipio de La Estrella. - Organizar el festival interclases en las instituciones educativas públicas del Municipio La Estrella. - Organizar el festival intercolegiado de la canción dando participación a las Instituciones Educativas Privadas del Municipio de La Estrella en forma incluyente. - Acompañar a cada uno de los ganadores de cada institución en su participación a nivel intermunicipal como representante del Municipio de La Estrella. - Organizar el festival intermunicipal de la canción en el Municipio de La Estrella. -Crear una base de datos con los participantes que lleguen a la fase final de cada festival de la canción programado en el Municipio de La Estrella. -Aportar sus conocimientos específicos y experiencia profesional como presentador de los eventos educativos y culturales que sean programados Secretaría y Subsecretaría de Educación y Cultura del Municipio de La Estrella.

atender de manera provisional las necesidades básicas del niño, niña o adolescente que sea remitido por la comisaria de familia del Municipio de La Estrella. cumplir con el objeto del convenio interadministrativo. hacer los requerimientos necesarios para el ingreso de los niños, niñas o adolescentes al centro de emergencias para menores. brindar atención basicosocial a través del equipo de profesionales adscritos al centro de emergencia para menores.

Implementar programas -cultura de emprendimiento de innovación empresarial en el municipio de La Estrella,Antioquia .Crear estrategias para la interrelación entre sector público y privado para la creación de empleo. .Diseñar estrategias para fomentar la generación de empleo y emprendimiento empresarial. .Acompañar a la empresar en Responsabilidad Social Empresarial (articulación Empresa-Estado-Comunidad) metodología BID-CONFECAMARAS Visitas Empresariales, rueda de negocios Asesorar proyectos productivos. Promover y difundir los tratados de libre comercio para la inserción en los mismos de las empresas Siderenses. Implementar cadenas productivas bajo la metodología de mesas intersectoriales.

adquisición de equipos tecnológicos y suministros para la implementación del sistema de código de barra en el Municipio de La Estrella

SERVICIO DE DESINSECTACIÓN Y DESRATIZACIÓN CON 1 REFUERZO DE LA SEDE PRINCIPAL DE LA ALCALDÍA DE LA ESTRELLA Y SUS SEDES ALTERNAS

-Realizar las acciones de comunicación institucional de los programas permanentes de la Secretaría de Educación y cultura dirigidas a toda la comunidad del Municipio de La Estrella. -Coordinar el cineclub de la Secretaría de Educación y Cultura del Municipio de La Estrella, orientado desde la Casa de la Cultura ¿Francisco Carrillo de Albornoz¿ a toda la comunidad del Municipio de La Estrella. - Efectuar el registro de las actividades programadas mediante el uso de los medios audiovisuales disponibles (cámara fotográfica y filmadora). -Elaborar los informes del objeto contractual para las actividades encomendadas, siguiendo los formatos oficiales del sistema de gestión de calidad adoptados por la Administración Municipal. -Aportar sus conocimientos específicos y experiencia profesional para el apoyo de eventos institucionales especiales que sean programados en las sedes culturales, barrios y veredas del Municipio, por el Despacho del Señor Alcalde, así como de la Secretaría y la Subsecretaría de Educación y Cultura Municipales.

ADQUISICION DE EQUIPOS DE COMPUTO E IMPRESORAS PARA EL CAME CON EL FIN DE APOYAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACION

SUMINISTRO DE UNIFORMES MARCADOS PARA ADULTOS MAYORES DEL PROPA (PUERTAS ABIERTAS) Y CLUBES DE VIDA, CALZADO, VESTIDO DE LABOR Y ACCESORIOS PARA LA DOTACIÓN DE LOS AGENTES DE TRÁNSITO Y DE LOS TRABAJADORES OFICIALES DEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA Y UNIFORMES ESCOLARES DE EDUCACIÓN FÍSICA PARA LOS ESTUDIANTES (NUEVOS) ADSCRITOS A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL SECTOR PÚBLICO EN EL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA, 2013.

1. Revisión y análisis del Estatuto Tributario Municipal (E.T.M) para efectos de su actualización. 2. Análisis de la normatividad reciente sobre la administración tributaria municipal: Ley 1430 de 2010, Ley 1437 de 2011, Ley 1450 de 2011, Ley 1474 de 2011, Ley 1607 de 2012, Decreto Legislativo 019 de 2012, y demás disposición legales pertinentes para hacer un Estatuto Tributario dinamizador de la determinación, administración, fiscalización y recaudo de los tributos municipales. 3. Acciones Logísticas de recolección de la información: Para cumplir con el objeto contractual, se deberá hacer: a) Entrevistas a los funcionarios del área impositiva municipal, b) Entrevistas a los Secretarios de Despacho relacionadas con su hacer en materia impositiva tributaria o sancionatoria, y, c) Hacer cien (100) encuestas a igual número de contribuyentes en cada impuesto: predial unificado e industria y comercio, avisos y tableros. 4. Elaborar el proyecto de acuerdo municipal, donde se modifique y ajuste el Estatuto Tributario Municipal a las disposiciones legales indicadas en el numeral segundo, y socializarlo ante el Consejo de Gobierno, COMFIS y funcionarios de la Secretaría de Hacienda. 5. Acompañar y asesorar al Señor Alcalde y su Equipo Financiero en la radicación y trámite del proyecto de acuerdo municipal mediante el cual se actualice el E.T.M.

¿ Realizar las convocatorias para las familias a participar del programa escuela de familia. ¿ Diseño de los 8 encuentros en formación familiar sobre la temática ¿los padres y madres de familia como motores esenciales en la educación de sus hijos a través del liderazgo¿. ¿ Realizar 4 encuentros formativos para 40 Familias de 3 horas sobre ¿Quién soy Yo? descubrimiento personal, ¿Quién eres Tú? Descubrimiento del otro, ¿Cómo avanzamos juntos? Convivencia y avance en comunidad, personalidad, diversidad, acuerdos de comunicación. ¿ Desarrollar 4 encuentros experienciales para 40 familias de 3 horas cada una, en LIDERAZGO valoración personal, valoración familiar actual, experiencias de familia, creencias y modelos mentales, emociones, mecanismos de defensa, relaciones, escucha, equipos efectivos en la familia, trabajo colaborativo, amor, técnicas de estudio, dolor en la familia. ¿ Apoyar la conformación de la escuela de padres en instituciones educativas. ¿ Asesorar la secretaría de educación y cultura en los procesos de fortalecimiento y/o creación en las instituciones educativas. ¿ Cumplir con las demás actividades que vayan con el desarrollo del objeto contractual.