Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2012; Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE MARINILLA

servicio social de asistencia técnica en el sector agropecuario para la coordinación en el proceso de la cátedra agroecológica y ambiental en las escuelas rurales.

Servicio social de asistencia técnica en el sector ambiental para la capacitación en el reciclaje a través de el video Juego RECMAN, en las escuelas rurales y urbanas.

Anuar esfuerzos para el desarrollo de 160 horas de tecnicas en repentismo.

Servicio social y de asistencia técnica para el manejo y cuidado del albergue para perros del municipio.

prestar el servicio requerido para garantizar la transmisión de el programa SERENATA, con el fin de promover al Municipio de Marinilla y en especial el festival de Música Andina Colombiana a realizarse los días, 23, 24 y 25 de Noviembre

Prestar el servicio en el apoyo social a los programas culturales y turisticos que se realizan en la localidad con personas vulnerables.

Apoyo para la construccion de obras complementarias en el relleno sanitario y granja ambiental los saltos.

1. Coordinar la realización de un evento de integración y capacitación de mínimo cuatro horas en un auditorio amplio en la fecha y hora concertada con el supervisor. 2. Garantizar que en el evento, bajo su costo se realicen como mínimo las siguientes actividades que beneficien a los asistentes promediándolo en 600 personas: La celebración de una Eucaristía, una charla o taller de una hora sobre el tema de victimas, entrega de estimulo a cada niño, niña que asista, de una porción de natilla y buñuelo, un refrigerio, un plato de lechona, 20 estímulos para sortear entre los adultos y un grupo musical.

Ofrecer capacitación en nociones básicas en manejo de computador a un mínimo de 150 personas pertenecientes a los grupos de capacitación para la generación de ingresos de acuerdo a las necesidades de cada grupo. Mantener los equipos de la sala de sistemas del centro administrativo número dos, en condiciones de funcionamiento y con los programas requeridos. Coordinar la agenda de la sala de sistemas para optimizar su uso. Garantizar que la sala de sistemas ofrezca como mínimo dos talleres diarios de dos horas de duración. Realizar selección de las personas a capacitar bajo la coordinación de la oficina de Desarrollo Social y Comunitario Ofrecer las capacitaciones a otros grupos solo en caso de que los participantes en las capacitaciones para el empleo y generación de ingresos no lo puedan aprovechar. Fortalecer y dinamizar la denominada bolsa de empleo del Sena¿ en todo lo que implique para que el Municipio implemente el servicio Nacional de empleo del SENA. Digitación de las hojas de vida, atención al usuario en el módulo de consulta, divulgación permanente del programa. Presentar informe de las actividades desarrolladas, con la periodicidad establecida, para el respectivo pago en medio físico y magnético, especificando el nombre de la actividad, asistentes, lugar, fecha y objetivo

Demostrar que 100 mujeres fueron capacitadas y hacen valer sus derechos junto con las cuatrocientos que ya lo hacen y realizar las acciones de sensibilización sobre los derechos de la mujer necesarias. Apoyar económicamente durante la vigencia del convenio a cuatro proyectos o iniciativas productivas. Capacitar en peluquería durante la vigencia del convenio a mínimo 100 mujeres en primero y segundo nivel, en ciclos definidos de tres meses de duración y de dos horas por semana. Capacitar en modistería a 20 mujeres en ciclos de tres meses dos horas por semana Realizar el inventario de las acciones que realiza la administración municipal en función de las mujeres cuantificándolas económicamente y diferenciando la información según edad, ubicación geográfica, raza, condición especial entre otras. Seleccionar en coordinación con desarrollo social las personas participantes de los procesos de formación. Presentar al municipio informe de las acciones desarrolladas con la periodicidad requerida para los respectivos desembolsos.

Prestación de servicios como profesional ambiental para la formulación de siete (7) proyectos de perfil ambiental en las fichas BPIAC, para la gestión de cofinanciación con la Autoridad Ambiental CORNARE.

convenio interadministrativo para la reposicion de redes de acueducto y alcantarillado

Prestar el servicio de sonido en los programas culturales y de educación ambiental

Convenio Interadministrativo para la construcción del expediente de indicadores ambientales de la microcuenca barbacoas que permita disminuir la contaminación y el impacto negativo en la calidad del agua que surte el acueducto urbano del Municipio de Marinilla

Prestar el servicio social para el apoyo de los estudiantes en la formacion de semilleros de chirimia y banda musico marcial, en zonas vulnerables.

Aunar esfuerzos a través de un Convenio de cooperación para el Fortalecimiento de los procesos en el Manejo Integral de los Residuos Sólidos MIRS mediante actividades, de difusión en la zona rural, retenes educativos, recolección y disposición final y manejo de los residuos orgánicos de la zona rural del municipio.

Prestar el servicio para inhumación de N.N. que incluya cofre fúnebre, habito, tanatopraxia y traslado del cuerpo al hospital o cementerio Prestar servicio básico funerario con inhumación en Marinilla que incluye: cofre fúnebre, hábito, tanatopraxia, traslado del cuerpo desde el lugar de origen- laboratorio- lugar de velación, dos veladoras y equipo de velación, con sala de velación hasta 18 horas, carteles murales, libro de novenas, y trámites civiles y eclesiásticos Prestar el servicio básico funerario con cremación en servicios exequiales en el oriente antioqueño que incluye cofre fúnebre(urna Cineraria), habito, tanatopraxia traslado del cuerpo desde el lugar de origen- laboratorio- lugar de velación o crematorio, dos veladoras y equipo de velación, carteles murales, libro de novenas, y tramites civiles y eclesiásticos

Apoyar el cumplimiento y adecuado desarrollo de las funciones del Comité territorial de Justicia Trasnacional de Marinilla de acuerdo a lo establecido en el decreto 30 del 29 de febrero de 2012. Coordinar y articular con las dependencias Municipales la elaboración y presentación del Plan de Acción de Atención Integral a las victimas. Jalonar los procesos de elaboración y establecimiento de rutas de atención Municipal a las victimas. Actualizar y socializar la oferta municipal, departamental y nacional para las Víctimas. Acompañar a las organizaciones de victimas del Municipio. Acompañar los subcomités técnicos, comisiones o mesas del Comité territorial Representar al Municipio en los eventos de capacitación y/o asesoría que se programen de cualquier instancia que se requiera. Coordinar la elaboración y entrega de los informes que le soliciten al municipio sobre el tema las diferentes instancias. Apoyar el proceso de implementación del sistema integrado de gestión Municipal, incorporando sus acciones en los formatos establecidos y en especial a los procesos de apoyo social y formación y acompañamiento y todos sus procedimientos Presentar informe de las actividades desarrolladas, con la periodicidad establecida, para el respectivo pago en medio físico y magnético y teniendo en cuenta los formatos del SIGEM.

Ofrecer capacitación en artes y oficios a un número entre ciento cincuenta (150) y doscientas (200) personas, en 13 temas variados: talla en jabones, talla de velones, talla de MDF, marroquinería, falso vitral, falso mosaico, taracea, laminilla de oro, arte country, pasta piedra, bisutería, en ciclos de 16 y 32 horas con grupos entre 15 y 20 participantes. Garantizar un espacio físico adecuado y en excelentes condiciones para los cursos, en el que se dicten al menos diez (10) talleres semanales de dos (2) horas cada uno, enfatizando en los grupos de los adultos mayores seis (6) semanales y cuatro (4) de las otras poblaciones. Seleccionar para los cursos y talleres unos materiales y herramientas que estén al alcance de los participantes en términos de su valor económico (módicos). Demostrar que al menos 15 de las personas que se capacitan diferentes a adultos mayores, comienzan a partir del proceso formativo y de lo aprendido a generar ingresos Realizar selección de las personas a capacitar bajo la coordinación de la oficina de Desarrollo Social y Comunitario Presentar informe de las actividades desarrolladas, con la periodicidad establecida, para el respectivo pago en medio físico y magnético y teniendo en cuenta los formatos del SIGEM.

Realizar las adecuaciones necesarias al espacio físico, para la adecuada atención de los niños y las niñas, tales como agua, luz y gas, enchape en pisos, cocina y baños, ventanas y vidrios, decoración y pintura general. Garantizar la atención a 78 niños y niñas, durante cuatro (4) meses, la cual debe incluir: espacio físico adecuado, alimentación, actividades lúdico-recreativas, acompañamiento pedagógico. Toda la propuesta de atención con base en los lineamientos establecidos por el ICBF para la estrategia de cero a siempre. Seleccionar los beneficiarios de la institución de acuerdo a los lineamientos establecidos por el ICBF y en coordinación con la Asesoría Ejecutiva de Desarrollo Social y Comunitario, teniendo como prioridad a los que ésta remita. Presentar mensualmente un informe que refleje los ingresos y los egresos del programa, con sus respectivos soportes. Presentar informe mensual de la atención ofrecida durante el periodo a los niños y las niñas, destacando los aspectos relevantes. Presentar a la oficina de desarrollo social y comunitario (Nutricionista) copia de la medición antropométrica que se realiza a los beneficiarios, inmediatamente se obtengan las mediciones.