Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2010; Recientes; Neiva, Huila; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007)

El presente convenio tiene como objeto mejorar la productividad y competitividad del destino turístico del Departamento del Huila, con miras al fortalecimiento de los servicios turísticos, a través de una mayor integración de los eslabones de la cadena productiva del destino. Para tal fin, tanto el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, como el sector público regional, a través de la Gobernación del Departamento del Huila y el sector privado, a través de la Asociación Hotelera de Colombia ¿ COTELCO Capítulo Huila se comprometen a adoptar, dentro del marco de sus funciones, acciones en materia de impacto ambiental, agilidad y transparencia de procedimientos, aseguramiento de calidad, educación y capacitación, organización y eficiencia, participación de la comunidad, instrumentos de apoyo y mejoramiento de la productividad y competitividad turísticas del destino. El presente Convenio identifica de manera precisa las acciones que el Gobierno Nacional y el sector público regional y privado deberán adelantar para lograr el objetivo del mismo y establece un comité con el fin de asegurar su cumplimiento.

"ELABORAR LA ZONIFICACION PARA EL MANEJO DEL AREA NUCLEO DEL PARQUE NATURAL REGIONAL DE LA TATACOA, ZONIFICAR LOS ALREDEDORES CON EL PROPOSITO DE GENERAR UN FRANJA DE AMORTIGUACION , FORMULAR LOS LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO DE LAS CATEGORIAS RESULTANTES Y GENERAR LA RESPECTIVA BASE REGLAMENTARIA Y LOS LINEAMIENTO DE MANEJO DE CADA CATEGORIA"

DESARROLLAR FORMACION PROFESIONAL TITULADA, COMPLEMENTARIA BAJO CUALQUIERA DE SUS MODALDADES PRESENCIAL, VIRUTAL O DESESCOLARIZADA EN EL AREA PECUARIA

DESARROLLAR EL COMPONENTE TECNICO Y EMPRESARIAL PARA EL MONTAJE DE CINCO UNADES PRODUCTIVAS EN EL AREA DE PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE FRIJOL Y FRUTALES EN EL MARCO DEL PROGRAMA JOVENES RURALES EMPRENDEDORES

DESARROLLAR FORMACION PROFESIONAL TITULADA, COMPLEMENTARIA BAJO CUALQUIERA DE SUS MODALDADES PRESENCIAL, VIRUTAL O DESESCOLARIZADA EN EL AREA AGRICOLA

DESARROLLAR EL COMPONENTE TECNICO Y EMPRESARIAL PARA EL MONTAJE DE CINCO UNADES PRODUCTIVAS EN EL AREA DE PRODUCCION Y COMERCIALIZACION PISICOLA EN EL MARCO DEL PROGRAMA JOVENES RURALES EMPRENDEDORES

¿REALIZAR LA REVISION Y ACTUALIZACION DE LOS SALDOS DE LA CUENTA RECAUDADORA DEL BANCO DAVIVIENDA, CON COD. 336 EN LA VIGENCIA DE NOVIEMBRE 2009 A OCTUBRE 2010, COD 337 EN LA VIGENCIA SEPTIEMBRE 2009 A AGOSTO 2010, COD 230,338 Y 353 DE LA VIGENCIA NOVIEMBRE 2009 A OCTUBRE 2010

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS Y APOYO A LA GESTION PARA REALIZAR DE MANERA AUTONOMA E INDEPENDIENTE EL APOYO AL PROGRAMA DE FAMILIAS EN ACCION EN LA LOGISTICA Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE PAGO DE LOS SUBSIDIOS, DE AMPLIACION DE COBERTURA CON LA ENTREGA DE SUBSIDIOS NUTRICIONALES Y ESCOLARES A LA POBLACION BENEFICIARIA DE LA COMUNA 3 DE LA CIUDAD DE NEIVA ¿ DEPARTAMENTO DEL HUILA

PRESTAR DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LOS NIVELES DE EDUCACION FORMAL DE NIÑOS, JOVENES Y ADULTOS EN LA JORNADA REGULAR DIURNA Y FIN DE SEMANA, CICLOS 2, 3, 4, 5 Y 6 PARA 2057 CUPOS DE POBLACION RURAL DISPERSA, DESPLAZADA Y REGULAR DE BASICA SECUNDARIA URBANA, PARA GARANTIZAR LA CONTINUIDAD EN EL SISTEMA EDUCATIVO

PRESTAR EL APOYO A LA SEM, EN LA ELABORACION, PREPARACION DE LOS ESTUDIOS, PROYECTOS Y CONCEPTO SOBRE LA EJECUCION FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA DE LA SEM

¿REALIZAR LA ASESORIA PROFESIONAL EN LA APLICACIÓN DE NORMAS TECNICAS URBANISTICAS AL MODELO DE OCUPACION DEL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL

CAPACITAR A TODO COSTO A 272 FUNCIONARIOS DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA EN PRESUPUESTO PUBLICO Y MANEJO DEL FONDO DE SERVICIO EDUCATIVOS Y EN GESTION DOCUMENTAL Y ARCHIVO PUBLICO

AUNAR ESFUERZOS PARA DESARROLLAR LA ESTRATEGIA EDUCATIVA GOLYPAZ EN ALIANZA ESTRATEGICA CON OTRAS INSTITUCIONES DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA

CONTRATAR LA PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO A 222 ESTUDIANTES EN LOS NIVELES DE PREESCOLAR, BASICA PRIMARIA, BASICA SECUNDARIA Y MEDIA PERTENECIENTES A POBLACION VULNERABLE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (VISUAL, COGNITIVA, AUDITIVA Y FISICA) QUE ESTAN POR FUERA DE LA EDUCACION REGULAR EN EL DEPARTAMENTO DEL HUILA

Contrato interadministrativo con la USCO, para la formación permanente de 320 Docentes, durante 150 Horas, , que incluye: asesoría de 5 proyectos académicos, 5 conferencias sobre Didáctica del Inglés, una jornada de inmersión con los docentes y asesoría de 3 proyectos de ambientes bilingües para empoderar el proyecto en el mejoramiento del nivel de competencia en el manejo del idioma Inglés (Bilingüismo) En Neiva, acorde a los lineamientos técnicos establecidos en el presente estudio

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES DE APOYO AL CONSEJO DEPARTAMENTAL DE POLITICA SOCIAL, PARA EL MONITOREO, OBTENCION DE INFORMACION Y EJECUCION DE LOS PROGRAMAS SOCIALES DEL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL

la prestación de los servicios profesionales de Representación judicial del FONDO DE PASIVO SOCIAL DE FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA, en orden a defender sus intereses dentro de los procesos asignados, previa entrega del respectivo poder en todos los procesos que cursan en las jurisdicciones ordinaria laboral, civil , disciplinaria penal y contencioso administrativa a nivel nacional, específica y principalmente en las ciudades de Neiva y ciudades aledañas en las instancias correspondientes, de conformidad con los requerimientos del Fondo.

El Contratista se obliga para con la CAM a prestar sus servicios como Revisor Fiscal realizando principalmente las funciones establecidas en el artículo 60 de los Estatutos de la Corporación, en el artículo 207 del Código de Comercio y en el artículo 4° del Acuerdo de la Asamblea Corporativa realizada el 27 de Noviembre de 2006

El Contratista se obliga para con la CAM a prestar sus servicios como Asistente de Revisoría, vinculado a la oficina de la Revisoría Fiscal realizando las siguientes actividades: 1.- Practicar las pruebas selectivas necesarias para verificar el correcto y adecuado manejo de los fondos y bienes de la Corporación. 2.- Cumplir con el programa de actividades planificadas por el Revisor Fiscal. 3.- Establecer en las evaluaciones realizadas si las operaciones desarrolladas por la Corporación se ajustan a la Ley y a los Estatutos. 4.- Rendir al Revisor Fiscal los informes de las pruebas selectivas y evaluaciones realizadas. 5.- Conservar buena conducta con los funcionarios de la Revisoría Fiscal y con los de las demás dependencias de la Corporación. 6.- Examinar los comprobantes de diario de contabilidad, boletines de caja y bancos de tesorería, conciliaciones bancarias y movimientos de almacén y 7.- Las demás que le sean asignadas por el Revisor Fiscal.

REALIZAR JORNADAS EDUCATIVAS, CULTURALES Y RECREATIVAS EN DESARROLLO DE LA CATEDRA DE LA HUILENSIDAD