Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Bogotá D.C., Bogotá D.C.; DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa, para apoyar el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel Distrital, así mismo realizar la gestión, monitoreo y reporte de la ejecución del producto de Política Pública para la Gestión Integral de Talento Humano, denominado programa para el fortalecimiento de las instancias bipartitas del Distrito Capital y de los equipos técnicos de apoyo de talento humano.

"Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa, para apoyar la implementación del producto de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano - PPGITH denominado "Programa Fondos educativos", así como la actualización del Sistema Integrado de Gestión de Calidad y seguimiento al MIPG a cargo de la Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar, Desarrollo y Desempeño. "

Prestar servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa a la Subdirección de Planeación y Gestión de la Información del Talento Humano Distrital para realizar el seguimiento y control a los indicadores de gestión del DASCD así como en la implementación del proceso de gerencia estratégica y sistemas de gestión de Calidad.

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa, para diseñar y desarrollar las actividades de servicio a la ciudadanía, en articulación con las políticas de gestión y desempeño de servicio a la ciudadanía, transparencia y acceso a la información pública, racionalización de trámites y participación Incidente.

Prestar servicios profesionales para desarrollar e implementar actividades que den cumplimiento al Plan de Gestión Ambiental (PGA) y las Políticas Públicas Ambientales del Distrito, al interior del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Prestar servicios profesionales a la Subdirección de Planeación y Gestión de Información del Talento Humano Distrital con autonomía técnica y administrativa para automatizar y actualizar la Batería de Indicadores del Distrito, implementar la política de Información estadística del DASCD, y desarrollar soluciones técnicas que optimicen la visualización y gestión de datos en el marco del Sistema de Analítica de Datos del Talento Humano Distrital.

Prestar servicios profesionales, con autonomía técnica y administrativa, para apoyar a la Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar, Desarrollo y Desempeño, en la realización de las actividades relacionadas con el proceso de Bienestar, Desarrollo y Medición del rendimiento.

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa a la Subdirección de Planeación y Gestión de la Información del Talento Humano Distrital, para la migración y seguimiento a las funcionalidades del SIDEAP, así como apoyar la consolidación y mejora continua del proceso de Gestión de la Información del Talento Humano

Prestar servicios profesionales con autonomía administrativa y técnica para el desarrollo de actividades estratégicas de la gestión administrativa y financiera de la Subdirección de Gestión Corporativa, incluyendo la planificación y ejecución financiera del presupuesto, así como la implementación de mecanismos de control y seguimiento para garantizar la eficiencia en la utilización de los recursos del DASCD

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa a la Subdirección de Planeación y Gestión de Información del Talento Humano Distrital para implementar el modelo de Arquitectura Empresarial y reingeniería del Sistema de Analítica de Datos del Talento Humano Distrital, asimismo apoyar en la consolidación del proceso de Gestión de la Información del Talento e implementación de los lineamientos de la Política Estadística MIPG.

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa a la Subdirección de Planeación y Gestión de Información del Talento Humano Distrital para implementar el modelo de Arquitectura Empresarial y reingeniería del Sistema de Analítica de Datos del Talento Humano Distrital, asimismo apoyar en la consolidación del proceso de Gestión de la Información del Talento e implementación de los lineamientos de la Política Estadística MIPG.

Prestar servicios profesionales con autonomía administrativa y técnica para crear, desarrollar y divulgar estrategias y campañas comunicativas en redes sociales y medios de comunicación, con el fin de fortalecer la difusión de la labor institucional y promover la interacción con la ciudadanía, en el marco del Modelo de Bienestar para la Felicidad Laboral reconociendo su diversidad y pluralidad.

Prestar servicios profesionales con autonomía administrativa y técnica para crear, desarrollar y divulgar estrategias y campañas comunicativas en redes sociales y medios de comunicación, con el fin de fortalecer la difusión de la labor institucional y promover la interacción con la ciudadanía, en el marco del Modelo de Bienestar para la Felicidad Laboral reconociendo su diversidad y pluralidad.

Entregar a título de venta la renovación y/o suscripción de licencias Adobe, Vimeo, IPv6 que actualmente tiene el DASCD.

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa para la automatización de procesos integrando tecnologías de inteligencia artificial, dar soporte y mantenimiento de los aplicativos desarrollados en PHP del DASCD.

Prestar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo a los bienes informáticos que integran la plataforma tecnológica del DASCD, incluido la UPS y el aire acondicionado.

Prestar el servicio de soporte y renovación de licenciamiento del software VeeamBackup y backup en la nube, que tiene el DASCD.

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa para realizar las actividades relacionadas con la gestión jurídica de los proyectos y/o fuentes de financiación bajo la gerencia de la Subdirección de Gestión Corporativa del DASCD, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento normativo.

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa para apoyar el fortalecimiento de la gestión institucional en la elaboración y revisión de los documentos, actos administrativos, conceptos, proyectos normativos e informes y presentaciones que requiera la Dirección. (Ver objeto completo en estudio previo numeral 3.1)

Prestar servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa a la Subdirección de Planeación y Gestión de Información del Talento Humano Distrital para implementar el modelo de Arquitectura Empresarial y reingeniería del Sistema de Analitica de Datos del Talento Humano Distrital, asimismo apoyar en la consolidación del proceso de Gestión de la Información del Talento e implementación de los lineamientos de la Politica Estadistica MIPG .