Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección Jurídica; Adjudicado

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, pregrados, posgrados, formación continua, empleabilidad y emprendimiento

Desarrollar competencias en aplicación de estrategias de marketing con enfoque en la demanda regional, Análisis de negocios y habilidades gerenciales en procesos organizacionales, llevados a cabo en entornos físicos y digitales a través de herramientas didácticas y pedagógicas pertinentes a las acciones formativas planteadas, con el fin de afianzar la toma de decisiones, incrementar la innovación y la competitividad, mejorar el rendimiento productivo y cerrar brechas en desarrollo de capacida...

Resolver cada problema o brecha identificados en los estudios de necesidades de las empresas afiliadas brindando soluciones sistemáticas, con la actualización, adquisición y apropiación de conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas que satisfacen la demanda de las nuevas competencias laborales, generando mejoras en la empleabilidad, movilidad y retención del talento humano, y resultados que redundan en el aumento del desarrollo productivo y la competitividad de las empresas beneficiarias.

Fortalecer conocimientos, habilidades y destrezas en los trabajadores de diferentes niveles ocupacionales en las empresas del sector gastronómico afiliadas de ACODRÉS en torno a las necesidades de reapertura, reactivación, innovación y transformación digital que tiene el sector para dar respuesta efectiva a la actual crisis ocasionada por la pandemia COVID-19.

Contribuir al mejoramiento de las competencias y habilidades laborales de los trabajadores de todos los niveles ocupacionales del sector de servicios de transportes público y privado pertenecientes a las empresas afiliadas al gremio a nivel regional y nacional, con el propósito que se refleje en un incremento de la competitividad y la productividad de las mismas, y mediante la capacitación acorde a las necesidades del sector y el gremio generar el cierre de brechas del capital humano y aporta...

Mejorar los conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas de los trabajadores vinculados a empresas afiliadas al gremio y a la cadena productiva de las operaciones logísticas, para la implementación de buenas prácticas en sus procesos de gestión del riesgo y SARLAFT, y los propios a nivel de las operaciones de Comercio Exterior, de forma tal que den respuesta a los ajustes que trae consigo la nueva legislación existente en temas aduaneros y los instrumentos mismos de promoción al comercio...

Fortalecer las habilidades y competencias laborales, aumentar el conocimiento del personal gerencial, táctico, estratégico y operativo de las empresas afiliadas a la Cámara de Comercio de Tuluá y la cadena productiva de los sectores agropecuario, comercio, alojamiento, comidas y manufactura en la implementación de estrategias para la comercialización de productos de los diferentes sectores económicos, transformación digital, asociatividad, emprendimiento y gestión empresarial; que conlleven

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros entre el SENA y la GOBERNACIÓN DEL META con el fin de implementar un proceso de Extensionismo Tecnológico en el marco de la estrategia MiPymesetransforma, dirigido a las empresas del departamento, que impulse su transformación y madurez digital, el mejoramiento de sus capacidades organizacionales y productivas y el desarrollo de las competencias de su talento humano.

Fortalecer las competencias del personal perteneciente a las empresas vinculadas a la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico y su cadena productiva, a través de formación continua especializada en estrategias digitales que impacten la productividad y competitividad de las empresas.

Desarrollar habilidades, competencias a través del programa de formación a los trabajadores de los diferentes niveles ocupacionales de las empresa en la producción de búfalos, mediante contenidos tales como; conceptos, metodologías, técnicas, buenas practicas, gestión, prácticas artificiales, bienestar animal, calidad, sacrificio, desarrollo sostenible entre otros, que permitirá resolver las situaciones que se presentan actualmente en el sector, proyección de exportación y posicionamiento de...

Mejorar los conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas de los trabajadores del gremio de los niveles altos y medios con el fin de lograr transformaciones en las instituciones educativas y en las prácticas pedagógicas de los docentes que respondan a las necesidades del sector que hoy se ve impactado por la pandemia Covid- 19 y promuevan el aumento de la productividad, competitividad, empleabilidad y cierre de brechas de capital humano del sector educación...

Incrementar las competencias de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales de las empresas afiliadas al gremio y aliadas estratégicas del sector, que hacen parte su encadenamiento productivo, mediante proceso de formación continua, que posibilite la adquisición de conocimientos, el desarrollo de habilidades gerenciales, técnicas y de gestión, mejorando el desempeño de sus funciones en el marco de una nueva cultura organizacional que facilita la respuesta efectiva a los retos ...

Incrementar capacidades de los trabajadores de los niveles ocupacionales alto y medio de la empresa, por que incorporan sus competencias a la transformación organizacional con enfoque de culturas ágiles y adopción democratizada de la información, para que faciliten la respuesta a los retos que demanda el nuevo contexto empresarial, fortaleciendo su productividad y competitividad. Las acciones de formación propuestas buscan dar respuesta a los lineamientos corporativos, involucrando a 205...

Suministro de elementos de protección personal para los funcionarios, trabajadores oficiales y aprendices del SENA, en cumplimiento al sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, por el sistema de precios unitarios fijos, sin formula de reajuste.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, pregrados, posgrados, formación continua, empleabilidad y emprendimiento.

Aunar esfuerzos entre SENA y OIT/Cinterfor para contribuir a la generación y transferencia de conocimientos y buenas prácticas en el ámbito de la Formación Profesional Integral y el desarrollo de capacidades del talento humano que propendan por la innovación y la mejora de la calidad y la pertinencia de la formación técnica y tecnológica impartida por el SENA a través de sus instructores a los aprendices colombianos y a la actualización del personal profesional, de apoyo y directivo.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, formación continua y emprendimiento, innovación e investigación, empleo y trabajo y formación profesional ? cadena de formación.

Aunar esfuerzos institucionales con el objetivo de apoyar la competitividad del sector artesanal del país, promoviendo la transferencia de conocimiento técnico y tecnológico, que permitan el mejoramiento de la calidad, fortalecimiento de programas de formación, proyectos de evaluación y certificación de competencias laborales, desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos e innovación para su comercialización.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para el fortalecimiento de los procesos misionales y formativos del SENA a partir de la generación de estrategias que propicien el desarrollo y fortalecimiento de las competencias digitales para la economía del siglo XXI en la comunidad SENA y contribuyan a la identificación y cierre de brechas de competencia y empleabilidad.

Aunar esfuerzos para fortalecer, desarrollar y recibir trasferencia conocimiento sobre materiales compuestos, fibra carbón y materiales para la industria 4.0 de instructores SENA que hacen parte de redes de conocimiento afines, así como fortalecer formación y conocimiento de aprendices en formación titulada sobre industria 4.0, transformación digital; Internet de las Cosas IOT; Analítica de Datos, machine learning y Robótica para fortalecer competencias y perfil profesional e inserción laboral