Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección Jurídica; Adjudicado

Suministro de energía y potencia eléctrica convencional y no convencional de energías renovables al servicio nacional de aprendizaje SENA, a través del mercado no regulado y acuerdos de compra de energía PPA (Power Purchase Agreement), para atender su propia demanda y servicios de certificados de calibración de equipos de telemedida y compensación de cargas.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros mediante la transferencia de conocimiento para fortalecer la cualificación de aprendices de la formación titulada y competencias y habilidades de instructores de las redes de conocimiento asociado al sector de las tecnologías, industria y servicios, en temas relacionados con Ciberseguridad, Hacking ético, seguridad código, computación forense, infraestructura cloud, mediante el uso de laboratorios virtuales de ciberseguridad, simulando (..)

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros, para llevar a cabo un programa de educación conjunta en materia de tecnología y marketing digital, que permita fortalecer los programas de formación de las diferentes redes de conocimiento del SENA a partir del uso e incorporación de herramientas tecnológicas con su respectiva transferencia de conocimiento a través de la creación de un plan de formación digital, para aprendices e instructores y con esto mejorar los índices de empleabilid

Prestación de servicios de alojamiento, alimentación y apoyo logístico para la planificación, producción, administración y ejecución del encuentro de directores y subdirectores nacionales La Última Milla en modalidad virtual y presencial, con el fin de socializar los resultados y avances de la estrategia transformación institucional del SENA durante el periodo 2018 2021.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, pregrados, posgrados, formación continua, empleabilidad y emprendimiento.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, y tecnológicos para fortalecer, desarrollar, actualizar y transferir conocimiento y tecnología pertinente para los instructores y aprendices a fin de mejorar la calidad y fortalecer la oferta formativa de la red Automotor del SENA, así como contribuir al desarrollo del talento humano de Renault Sofasa, para alcanzar altos estándares de calidad internacional y competitividad en la capacidad de atención a las necesidades del sector productivo.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros que contribuyan al aumento en los niveles de Innovación y Productividad por medio del uso y adopción de conocimiento y tecnología, a través de la cofinanciación de proyectos de empresas y encadenamientos productivos.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para desarrollar estrategias innovadoras de inmersión formativa para el fortalecimiento técnico en procesos digitales entorno a temáticas asociadas a las industrias 4.0 y los procesos de transformación digital, con estrategias didácticas mediadas por recursos digitales.

Aunar esfuerzos técnicos, didácticos e innovadores, que permitan desarrollar y ejecutar acciones conjuntas para el fortalecimiento de la Formación en contenidos audiovisuales y la transferencia de conocimiento por medio de mentorías internacionales dirigidas a aprendices, a partir de la incorporación de expertos de países iberoamericanos.

Generar para los trabajadores de las empresas afiliadas a La Asociación Colombiana de Academias en Seguridad Privada - ACASEP desarrollo de habilidades, destrezas y competencias, para aplicar los marcos normativos, requisitos, implementación y ejecución del programa de operador económico autorizado en el país y generar procesos de disrupción e innovación empresarial, permitiendo apropiación conceptual y práctica con el fin de aumentar el rendimiento productivo de los trabajadores para beneficio

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación y formación continua.

El propósito central del proyecto es desarrollar y/o fortalecer las competencias laborales de los trabajadores del sector dela educación para el trabajo y el desarrollo humano, respondiendo a los retos inmediatos y futuros en materia del mejoramiento de la oferta formativa, y de la actualización de los procesos y de la metodología para el desarrollo, gestión y seguimiento de los programas de ETDH. Este proyecto contribuye

Aunar esfuerzos administrativos, técnicos y tecnológicos que permitan fortalecer el desarrollo de procesos formativos en aprendices y el fortalecimiento de habilidades y competencias en instructores e investigadores y personal administrativo asociados a las redes de; energía Eléctrica, mecánica industrial, electrónica y automatización, logística y gestión de producción, Gestión administrativa y financiera, agrícola, pecuaria, ambiental y biotecnología a través de la incorporación de nuevas tecno

Aunar esfuerzos institucionales entre el SENA y WORLDSKILLS para la promoción, ejecución y desarrollo de actividades científicas y tecnológicas que permita el fortalecimiento de la calidad de la formación a través de la participación en procesos de competencias de habilidades, asambleas y escenarios de trabajo colaborativo de nivel internacional; con impacto directo en los programas de formación y redes de conocimiento relacionadas en la estrategia.

Contrato de comisión para la adquisición en bolsa de productos de: COMPRA DE CANECAS Y BÁSCULAS COMO DOTACIÓN PARA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SENA A NIVEL NACIONAL, NO INCLUIDOS EN EL AMP DOTACIONES ESCOLARES II -PRIORIDAD FASE 2

Aunar esfuerzos para el fomento y reactivación del empleo femenino en el nuevo mercado laboral digital, mediante el desarrollo de acciones que promuevan la inclusión transversal de las mujeres y la eliminación de sesgos raciales, culturales y de discapacidad.

Aunar esfuerzos, capacidades, recursos técnicos, físicos y humanos que faciliten y promuevan la implementación del portafolio de servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje ? SENA, en las zonas de influencia de los proyectos de concesión y otras formas de Asociación pública Privada ? APP, que estén a cargo de la Agencia Nacional de Infraestructura ? ANI- con el fin de promover la asistencia integral del Estado, la productividad nacional, el desarrollo económico y social del país.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación y formación continua.

Aunar esfuerzos entre las partes para mejorar la productividad y la innovación tecnológica en las Pymes del sector industrial en Colombia y fortalecer los procesos de formación profesional integral, mediante la transferencia de conocimiento, de metodologías y buenas prácticas del SENAI (EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE INDUSTRIAL - Brasil), dirigida a instructores y colaboradores SENA.

Aunar esfuerzos técnicos, humanos, académicos, logísticos, científicos e investigativos, entre el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y la Universidad Piloto de Colombia, con el fin que los convenientes se beneficien mutuamente de los programas de bienestar y capacitación, formación continua, empleabilidad y emprendimiento.