Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Fecha de Cierre; GOBERNACION DEL VALLE- SECRETARIA DE MUJER, EQUIDAD DE GENERO Y DIVERSIDAD SEXUAL

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS; ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UN PROCESO FORMATIVO ENCAMINADO A PROMOVER LAS AUTONOMÍAS PERSONALES Y LAS ECONOMÍAS DEL AUTOCUIDADO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD CULTURAL DE LAS MUJERES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN NASAWESX DXIJ.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS; ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UN PROCESO FORMATIVO ENCAMINADO A PROMOVER LAS AUTONOMÍAS PERSONALES Y LAS ECONOMÍAS DEL AUTOCUIDADO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD CULTURAL DE LAS MUJERES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN KOWONDEV

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS; ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UN PROCESO FORMATIVO ENCAMINADO A PROMOVER LAS AUTONOMÍAS PERSONALES Y LAS ECONOMÍAS DEL AUTOCUIDADO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD CULTURAL DE LAS MUJERES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN ACIVA R.P.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UN PROCESO FORMATIVO ENCAMINADO A PROMOVER LAS AUTONOMÍAS PERSONALES Y LAS ECONOMÍAS DEL AUTOCUIDADO, A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD CULTURAL, DE LAS MUJERES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN ORIVAC.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL EDUCATIVA PARA INCREMENTAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y COMUNITARIAS QUE PROMUEVA LA INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS DE GÉNERO.

AUNAR ESFUERZOS TECNICOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DECONSTRUIR LOS ESTEREOTIPOS Y ROLES DE GÉNERO QUE ATENTAN CONTRA LA GARANTÍA EFECTIVA DEL DERECHO A LA IGUALDAD DE LAS MUJERES, A TRAVÉS DE LA EXALTACIÓN DE SU LABOR CON EL FIN DE POSICIONARLAS COMO REFERENTE DE INFLUENCIA PARA FUTURAS GENERACIONES EN EQUIDAD; en el marco del proyecto FORTALECIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE EQUIDAD DE GÉNERO PARA EL ACCESO A LAS DIMENSIONES DEL DESARROLLO TERRITORIAL DE LAS MUJERES Y POBLACIÓN LGBTI

FORTALECER EL ACOMPAÑAMIENTO Y ORIENTACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS VÍCTIMAS POR VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS CON EL OBJETIVO DE GENERAR ESTRATEGIAS DESDE LA INSTITUCIONALIDAD PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES ENCAMINADAS HACIA EL CUIDADO, EL BIENESTAR Y LA ELIMINACIÓN DE CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO A TRAVÉS DE MECANISMOS DE RECONOCIMIENTO DEL AUTOCUIDADO, DESARROLLO SOCIAL Y PERSONAL DE LAS MUJERES Y POBLACION LGTBI EN EL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL DE FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO A LA LABOR DE LAS MUJERES QUE SE DEDICAN AL CUIDADO, IMPACTANDO A LA DISMINUCIÓN DE LAS VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL DE FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO A LA LABOR DE LAS MUJERES QUE SE DEDICAN AL CUIDADO, IMPACTANDO A LA DISMINUCIÓN DE LAS VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO

Contratar la producción y ejecución de una estrategia de difusión mediática integral, orientada a promover la equidad de género y la diversidad en el Valle del Cauca, junto con el diseño y distribución de un símbolo tipo souvenir en el marco de la COP16, que visibilice el aporte de las mujeres y la población LGBTI en la protección del medio ambiente

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL EDUCATIVA PARA INCREMENTAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES PARA BRINDAR ACCESO A LA INFORMACION DE LOS DERECHOS Y DISMINUCION DE LAS VIOLENCIAS DE GENERO

AUNAR ESFUERZOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD TÉCNICA ENTRE EL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA - SECRETARÍA GENERAL Y SECRETARLA DE MUJER, EQUIDAD DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL Y EL INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES, PARA GARANTIZAR EL ACCESO A JUSTICIA INTEGRAL Y OPORTUNA, ENCAMINADA A ASEGURAR LA MATERIALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL Y ATENCIÓN DIFERENCIADA PARA LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DEPARTAMENTAL PARA INCREMENTAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES PARA BRINDAR LA CONEXIÓN Y ACCESO A LA INFORMACION DE LOS DERECHOS Y DEBERES EN TEMAS DE GENERO CON LAS Y LOS USUARIOS MEJORANDO LA CREDIBILIDAD Y EMPATIA DESDE Y HACIA EL SERVICIO PUBLICO.

BRINDAR SOPORTE SOCIAL Y GARANTIZAR MEDIDAS DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO Y SU NÚCLEO FAMILIAR EN EL VALLE DEL CAUCA

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA BASADAS EN GÉNERO QUE PERMITA LA REDUCCIÓN DE LOS FEMINICIDIOS EN LOS 40 MUNICIPIOS DEL VALLE DEL CAUCA.

AUNAR ESFUERZOS TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA LA GENERACIÓN Y EJECUCIÓN DE UNA ESTRATEGIA QUE PROMUEVA LA TRANSFORMACIÓN DE IMAGINARIOS SOCIALES Y CULTURALES SOBRE LOS APORTES DE LA MUJER AL DESARROLO EN EL TERRITORIO VALLECAUCANO, EN EL MARCO DEL PROYECTO DENOMINADO "DIVULGACION DE ESTRATEGIAS DE PREVENCION DE VIOLENCIAS BASADAS EN GENERO EN LA INSTITUCIONALIDAD DEL VALLE DEL CAUCA"

AUNAR ESFUERZOS TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA LA REALIZACION DE UN ENCUENTRO ANCESTRAL DE INTERCAMBIO DE SABERES DE LOS PUEBLOS EMBERA CHAMI, WOUNAN, NASA, INGA Y EPERARA SIAPIDARA ASOCIADOS A ACIVA RP

AUNAR ESFUERZOS TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA LA REALIZACION DE UN ENCUENTRO ANCESTRAL DE INTERCAMBIO DE SABERES DE LOS PUEBLOS NASA, WOUNAAN, EMBERA, YANACONAS Y SOL DE LOS PASTOS ASOCIADOS A LA ORIVAC.

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS PARA DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA QUE PERMITA LA GENERACIÓN DE ESPACIOS QUE INCENTIVEN LA EQUIDAD DE GÉNERO Y EL EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES VALLECAUCANAS