Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Fecha de Carga en el Sistema; ANTIOQUIA - LA PROVINCIA ADMINISTRATIVA Y DE PLANIFICACIÓN - PAP- DE LA PAZ EN EL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA

PROMOVER EL FORTALECIMIENTO Y LA ADQUISICIÓN DE DESTREZAS EN EL IDIOMA INGLÉS EN ESTUDIANTES Y MAESTROS A TRAVÉS DE PROGRAMAS FORMATIVOS Y PEDAGÓGICOS EN LOS MUNICIPIOS NO CERTIFICADOS DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA.

Realizar análisis, rediseño y validación de manuales específicos de funciones y competencias laborales del nivel profesional, de acuerdo con los modelos de empleo público, los lineamientos normativos y las dinámicas tanto internas como externas de la organización; con el fin de contribuir en la cualificación de la planta de personal de la Gobernación de Antioquia

Prestación de Servicios Profesionales de evaluación y revaluación de capacidad económica de solicitudes de contrato de concesión, cesión de derechos y cesión de áreas de y modificación de títulos mineros, para el cabal cumplimiento de la función delegada por la Agencia Nacional de Minería ANM.; de conformidad con lo dispuesto en el artículo 209 de la Carta Política

ADMINISTRACIÓN, OPERACIÓN Y RECAUDO DE LA TASA DE PEAJE EN LA ESTACIÓN DE PEAJE PAJARITO, EN LA VÍA PAJARITO - SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - LA YE - ENTRERRÍOS - SANTA ROSA DE OSOS, EN EL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA

Prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión para la implementación de la gestión integral del riesgo escolar, en el marco de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.

Entregar a título de comodato o préstamo de uso al Fondo de Empleados de la Beneficencia de Antioquia FEDEBAN, un espacio con área de 6,25 m2 que hace parte del inmueble propiedad del Departamento de Antioquia, identificado con la matrícula inmobiliaria 001-82022.

Aunar esfuerzos para fortalecer la productividad del sector agrícola del municipio de El Bagre Antioquia

Aunar esfuerzos para el Fortalecimiento de la Cadena Productiva CañaPanela en el Municipio de Maceo Antioquia

PRESTAR SERVICIO DE APOYO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO A DOCENTES, LÍDERES Y AUTORIDADES INDÍGENAS PARA LA RESIGNIFICACIÓN DE LOS PROYECTOS EDUCATIVOS COMUNITARIOS PEC DE LOS PUEBLOS EMBERA CHAMÍ, EMBERA EYABIDA Y SENÚ ASÍ COMO EL FORTALECIMIENTO Y CARACTERIZACIÓN SOCIOCOMUNITARIA DE LA LENGUA DEL PUEBLO EMBERA CHAMÍ Y LA INVETIGACIÓN DEL PROCESO CULTURAL DEL PUEBLO SENU.

Aunar esfuerzos para el apoyo a la asociatividad y comercialización de pequeños productores en el municipio de Vegachí-Antioquia

Aunar esfuerzos para el fortalecimiento de sistemas productivos familiares en el municipio de Armenia, Antioquia

Aunar esfuerzos para el fortalecimiento de la producción agropecuaria mediante la implementación de sistemas productivos de Limón Tahití en el municipio de Yolombó

Aunar esfuerzos para el fortalecimiento de la producción piscícola y hortícola para la seguridad alimentaria en el Municipio de Remedios

Servicios para la administración y operación de la Mesa de Servicios de la Gobernación de Antioquia, servicios de hosting corporativos y servicios de apoyo, para la apropiada operación de la plataforma tecnológica utilizada en la Administración Departamental

Formular los lineamientos para la armonización de los planes de gestión del riesgo de desastres y las estrategias de respuesta a emergencias del nivel territorial con los planes de gestión del riesgo

Contratar el Servicio para el desmonte, reubicación y reinstalación puntos de red

Compra de reactivos para la vigilancia epidemiológica de los eventos de interés en salud pública de las áreas de microbiología clínica, microbiología de alimentos y micobacterias del Laboratorio Departamental de Salud Pública de Antioquia.

AUNAR ESFUERZOS PARA INCIDIR EN EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES FÍSICAS, EDUCATIVAS, PEDAGÓGICAS, AMBIENTALES Y COMUNITARIAS DE ALGUNAS SEDES EDUCATIVAS DE LA SUBREGIÓN DEL BAJO CAUCA EN LOS MUNICIPIOS DE EL BAGRE, NECHI Y ZARAGOZA - ANTIOQUIA.

Aunar esfuerzos para fortalecer los programas de bienestar laboral y formación por medio de la implementación de estrategias que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida, el fortalecimiento de competencias y el desarrollo integral de los empleados públicos.

Aunar esfuerzos para fortalecer los programas de bienestar laboral y formación por medio de la implementación de estrategias que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida, el fortalecimiento de competencias y el desarrollo integral de los empleados públicos.