| #/Detalle | Objeto | Tipo | Estado | Entidad | Municipio(s) | Cuantia | Evento | Fecha Evento | Detección |
| 23-12-13816645 Secop 1 | CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES COMO AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (ASEO Y CAFETERÍA) PARA LA PERSONERIA MUNICIPAL DE LA PEÑA CUNDINAMARCA, VIGENCIA 2023 | Liquidado | CUNDINAMARCA - PERSONERÍA MUNICIPIO DE LA PEÑA | Cundinamarca: La Peña | $140,000 | Fecha de Liquidación | 2023-12-14 | 2023-10-05 | |
| 22-12-13369021 Secop 1 | CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES COMO AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (ASEO Y CAFETERÍA) PARA LA PERSONERIA MUNICIPAL DE LA PEÑA CUNDINAMARCA VIGENCIA 2022 | Celebrado | CUNDINAMARCA - PERSONERÍA MUNICIPIO DE LA PEÑA | Cundinamarca: La Peña | $1,045,100 | Fecha de Celebración del Primer Contrato | 2022-11-01 | 2022-11-03 | |
| 21-12-12422465 Secop 1 | CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES COMO AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (ASEO Y CAFETERÍA) PARA LA PERSONERIA MUNICIPAL DE LA PEÑA CUNDINAMARCA | Convocado | CUNDINAMARCA - PERSONERÍA MUNICIPIO DE LA PEÑA | Cundinamarca: La Peña | $1,000,000 | Fecha de Carga en el Sistema | 2021-10-19 | 2021-10-20 | |
| 15-12-4493465 Secop 1 | IMPLEMENTACION, ORGANIZACION Y DIGITALIZACION DEL ARCHIVO CORRESPONDIENTE A LA PERSONERIA MUNICIPAL DE LA PEÑA CUNDINAMARCA | Celebrado | CUNDINAMARCA - PERSONERÍA MUNICIPIO DE LA PEÑA | Cundinamarca: La Peña | $1,500,000 | Fecha de Celebración del Primer Contrato | 2015-12-11 | 2016-10-05 | |
| 13-12-1492988 Secop 1 | 1. Revisión de cada uno de los componentes formales del Sistema de Control Interno, en especial en contrate con el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano ¿MECI: 1000:2005-.
2. Evaluación de acciones, metas y resultados de los componentes de: -Acuerdos, compromisos y protocolos éticos. ¿Desarrollo del Talento Humano. ¿Estilos de Dirección. ¿ Operación por procesos. ¿Estructura Organizacional. Contexto Estratégico. ¿Administración del Riesgo. ¿Procedimientos, controles e indicadores. ¿ Sistemas de información. Sistemas de Comunicación. ¿ Evaluación y Auditoria Interna. ¿Planes de Mejoramiento.
3. Aplicación y sistematización del la Encuesta Referencial para la evaluación de factores del Sistema de Control Interno, al Jefe de Control Interno, a los directivos y servidores públicos en general de la entidad.
4. Validación de resultados ante el Jefe de Control Interno y el Comité de Control Interno.
5. Estructuración del Informe de evaluación para ser remitido a las entidades correspondientes.
6. Diligenciamiento de la información a rendir al Consejo Asesor del Gobierno Nacional en materia de Control Interno y demás entidades pertinentes bajo los aplicativos y protocolos establecidas, por el Departamento Administrativo de la Función Pública y demás directrices pertinentes. | Celebrado | CUNDINAMARCA - PERSONERÍA MUNICIPIO DE LA PEÑA | Cundinamarca: La Peña | $800,000 | Fecha de Celebración del Primer Contrato | 2013-02-21 | 2016-10-05 | |
| 15-12-4430893 Secop 1 | AUNAR ESFUERZOS PARA LA SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y ASESORÍA EN TORNO AL MONTAJE DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y APLICACIÓN DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO ¿MECI:2014-, EN LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE LA PEÑA CUNDINAMARCA | Celebrado | CUNDINAMARCA - PERSONERÍA MUNICIPIO DE LA PEÑA | Cundinamarca: La Peña | $3,200,000 | Fecha de Celebración del Primer Contrato | 2015-11-13 | 2016-10-05 |
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