Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); CUNDINAMARCA - PERSONERÍA MUNICIPIO DE LA PEÑA; Celebrado

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES COMO AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (ASEO Y CAFETERÍA) PARA LA PERSONERIA MUNICIPAL DE LA PEÑA CUNDINAMARCA VIGENCIA 2022

IMPLEMENTACION, ORGANIZACION Y DIGITALIZACION DEL ARCHIVO CORRESPONDIENTE A LA PERSONERIA MUNICIPAL DE LA PEÑA CUNDINAMARCA

1. Revisión de cada uno de los componentes formales del Sistema de Control Interno, en especial en contrate con el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano ¿MECI: 1000:2005-. 2. Evaluación de acciones, metas y resultados de los componentes de: -Acuerdos, compromisos y protocolos éticos. ¿Desarrollo del Talento Humano. ¿Estilos de Dirección. ¿ Operación por procesos. ¿Estructura Organizacional. Contexto Estratégico. ¿Administración del Riesgo. ¿Procedimientos, controles e indicadores. ¿ Sistemas de información. Sistemas de Comunicación. ¿ Evaluación y Auditoria Interna. ¿Planes de Mejoramiento. 3. Aplicación y sistematización del la Encuesta Referencial para la evaluación de factores del Sistema de Control Interno, al Jefe de Control Interno, a los directivos y servidores públicos en general de la entidad. 4. Validación de resultados ante el Jefe de Control Interno y el Comité de Control Interno. 5. Estructuración del Informe de evaluación para ser remitido a las entidades correspondientes. 6. Diligenciamiento de la información a rendir al Consejo Asesor del Gobierno Nacional en materia de Control Interno y demás entidades pertinentes bajo los aplicativos y protocolos establecidas, por el Departamento Administrativo de la Función Pública y demás directrices pertinentes.

AUNAR ESFUERZOS PARA LA SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y ASESORÍA EN TORNO AL MONTAJE DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y APLICACIÓN DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO ¿MECI:2014-, EN LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE LA PEÑA CUNDINAMARCA