Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Régimen Especial; CARDER - CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE RISARALDA; Descartado

AUNAR ESFUERZOS PARA LA ADMINISTRACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y COORDINACIÓN DEL CENTRO DE ATENCIÓN Y VALORACIÓN DE FLORA (CAVF) Y LOS VICEROS DE LA ENTIDAD

Aunar esfuerzos entre la CARDER y una Entidad Privada Sin Ánimo de Lucro, para brindar acompañamiento integral a organizaciones vinculadas al Proyecto de Negocio Verdes de la línea estratégica del acceso a mercados del Plan de Acción del Programa Regional de Negocios Verdes de Risaralda 2017 -2019 y el fortalecimiento de acciones del Sistema Municipal de Áreas Protegidas y suelos de protección del Municipio de Quinchía.

Aunar esfuerzos entre la CARDER y una organización o entidad privada sin ánimo de lucro, para desarrollar estrategias de trabajo conjunto para enfrentar el reto que implica la variabilidad y el cambio climático, implementando acciones previstas en la recuperación de microcuencas abastecedoras y en los componentes programáticos de los POMCAS, la reconversión de sistemas productivos, el saneamiento básico, la recuperación del suelo y la conservación de la biodiversidad y en cumplimiento del Plan d

AUNAR ESFUERZOS ENTRE LA CARDER Y UNA ORGANIZACIÓN PRIVADA SIN ANIMO DE LUCRO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO Y COORDINACIÓN DEL CENTRO DE ATENCIÓN Y VALORACIÓN DE FLORA (CAVF) SILVESTRE DECOMISADA, LOCALIZADO EN EL MUNICIPIO DE LA VIRGINIA, Y APOYO AL MANEJO DEL MATERIAL VEGETAL QUE PERMITA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LA CORPORACIÓN, MEDIANTE LA ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN POR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN.

Aunar esfuerzos entre la CARDER y una entidad privada sin ánimo de lucro, para desarrollar estrategias de trabajo conjunto para enfrentar el reto que implica la variabilidad y el cambio climático, mediante la adaptación de los sistemas productivos en las cuencas de los ríos Risaralda y Monos como fundamento esencial de la declaratoria del Paisaje Cultural Cafetero PCC, en el marco de la estrategia de Risaralda Bosque Modelo y en el cumplimiento del Plan de Acción Institucional.

Aunar esfuerzos para apoyar la implementación del componente estratégico Conservación y Manejo Sostenible del Sistema Regional de Áreas Protegidas en el Eje Cafetero, en lo relacionado con el monitoreo de especies focales, definición de prioridades de conservación del sistema regional y actualización de estrategias complementarias de conservación.

SELECCIONAR LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES PARA LA CARDER, QUE BRINDE COBERTURA EN RIESGOS LABORALES A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS.