Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE COPACABANA

Contratar el operador logístico para el desarrollo de las actividades culturales, lúdicas, recreativas e institucionales en el marco de las Fiestas de la Naranja, en cumplimiento del Acuerdo municipal 010 de 2006, por medio del cual se Institucionalizaron las Fiestas de la Naranja y el Plan de Desarrollo 2016-2019 Copacabana Somos Todos.

Prestación de servicio de apoyo jurídico a la labor institucional de la Secretaría de Gobierno en el trámite de los procedimientos administrativos sancionatorios por infracciones urbanísticas y ambientales, y brindar asesoría jurídica al despacho del Secretario en los demás trámites cuando así lo requieras el titular del despacho, en cumplimiento de las disposiciones y las metas contempladas en el Plan de Desarrollo 2016 -2019 "Copacabana Somos Todos", Eje Estratégico 5; "Copacabana transparente y amable"; Sector 5.3 "El Fortalecimiento Institucional Somos Todos"; Programa 5.3.6: "Planificación para el Desarrollo del Territorio"

“Suministro de alimentación a los miembros del Ejército Nacional, la Policía Nacional y la Fiscalía General de la Nación que prestan apoyo a la seguridad en el desarrollo de actividades y eventos de concurrencia masiva, operativos de control y otras acciones contempladas en el Plan de Desarrollo “Copacabana Somos Todos”, quedo instaurado como Eje Estratégico 4 el denominado “Copacabana Sitio de Paz”.

“Contratar Operador Logístico para las actividades de desarrollo Social y Cultural de la Comunidad del Municipio de Copacabana, en el marco del goce efectivo de derechos de la ciudadanía, en concordancia con los pilares fundamentales del Plan de Desarrollo 2016-2019 “Copacabana Somos Todos” y demás legislación vigente en la materia”

“Producción de piezas gráficas, publicitarias e informativas para promover, difundir, y posicionar la imagen corporativa y la cultura organizacional de la Alcaldía y sus diferentes Secretarías y generar en diversas modalidades constantes canales de comunicación actualizados de la Administración, 2016-2019 Copacabana Somos Todos”

Soporte y capacitación del Programa Mejoramiso Ltda, para la Administración Municipal de Copacabana en cumplimiento del Plan de Desarrollo 2016-2019 "Copacabana Somos Todos", en su programa "El fortalecimiento Institucional Somos Todos Componente: capacitación a los funcionarios para mejorar las competencias y habilidades propias de su desempeño, el cual incluye las operaciones que se encuentran en la ficha técnica del software, actualización tecnológica en caso que se requiera para el buen funcionamiento del software, con la finalidad que las dependencias descentralizadas ha de entenderse como (Secretaria de Educación, Secretaria de Movilidad, Secretaria de Agricultura y Medio Ambiente) puedan acceder fácilmente al mismo.

Suministro de semillas e insumos necesarios para fomentar proyectos productivos en cumplimiento del Plan de Desarrollo 2016 - 2019 "Copacabana Somos todos".

Servicios para la distribución de las facturas de los impuestos de industria y comercio, predial, cobro coactivo, además de volantes informativos de los impuesto de industria y comercio y predial, cuentas de cobro a los contribuyentes en la zona urbana y rural del municipio de Copacabana y en el área metropolitana del Valle de Aburra y a nivel Nacional en cumplimiento de la ley, del Plan de Desarrollo 2016-2019 "Copacabana Somos Todos"

Desarrollar acciones de promoción de la salud y prevención de los riesgos y la enfermedad desde el área de Trabajo Social con la población Adulta Mayor de la zona urbana y rural del Municipio de Copacabana, siguiendo los lineamientos de la Secretaría Seccional de Salud y Protección Social de Antioquia, el Ministerio de la Protección Social y según el Plan de Desarrollo 2016-2019 "Copacabana Somos Todos", en el Eje estratégico N° 1, Copacabana con Visión Social, Programa 1.2.9 Gestión diferencial de las Poblaciones vulnerables.

Realizar muestreos de agua de acueductos y piscinas del Municipio de Copacabana para análisis microbiológicos, físicos y químicos, en cumplimiento de la normativa vigente y el Plan de Desarrollo “2016-2019 Copacabana Somos Todos”. Dimensión social; sector salud, programa: Salud ambiental.

Realización de dos (2) rondas de monitoreo rápido de cobertura de vacunación y búsqueda activa de casos sospechosos de enfermedades inmunoprevenibles en el Municipio de Copacabana según los lineamientos dados por el Ministerio de la protección social y demás beneficios que el Municipio brinde a la comunidad en el tema de las inmunoprevenibles según lo contemplado en el Plan de Desarrollo “Copacabana Somos Todos 2016-2019”.

Contrato interadministrativo entre el Municipio de Copacabana y la Empresa de Seguridad del Oriente - ESO de administración delegada de recursos para la compra de Parque Automotor como apoyo al desarrollo de diferentes programas y proyectos de seguridad, en cumplimiento a las metas formuladas en el Plan de Desarrollo 2016-2019, Componente Eje estratégico 4 Copacabana Sitio de Paz, Sector 4.1 Justicia y Seguridad.

Formación cultural y artística monitoria en Iniciación Piano Infantil y Juvenil, y teoría musical; en la Casa de la Cultura e Instituto de Bellas Artes. Componente Programas de Formación Realizados.

Formación cultural y artística monitoria en Artes Plásticas descentralizado a grupos vulnerables y con otras capacidades (Grupo Club Nedisco). Componente Programas de Formación Realizados.

Apoyo a la gestión de las Inspecciones Municipales de Policía, mediante la prestación del servicio de atención al cliente interno y externo, brindando orientación clara, oportuna y eficaz para promover el intercambio informativo de manera eficiente, efectiva y eficaz entre los diferentes públicos de la administración municipal, en cumplimento a los lineamientos del SIG, y al Plan de Desarrollo 2016 - 2019 "Copacabana Somos Todos", Eje Estratégico 4 "Copacabana Sitio de Paz", Sector 4.1 Justicia y Seguridad Programa 4.1.1: La Convivencia Ciudadana Somos Todos.

Prestación de servicios profesionales para el fortalecimiento de las finanzas públicas, dando apoyo técnico y administrativo dentro de los actos surtidos durante el saneamiento de las deudas a favor del Municipio de Copacabana, EJE ESTRATÉGICO 5. COPACABANA TRANSPARENTE Y AMABLE, PROGRAMA 5.3.1 Fortalecimiento de la Gestión Financiera Municipal, y dar cumplimiento al PLAN DE DESARROLLO 2016-2019 "COPACABANA SOMOS TODOS"

“Prestación de Servicio de exámenes médico ocupacionales a los funcionarios públicos del Municipio de Copacabana”.

Ejecutar el plan de Salud Pública de Intervenciones Colectivas (PIC) del municipio de Copacabana, el cual está dirigido a impactar positivamente los determinantes sociales de la salud e incidir en los resultados en salud, a través de la ejecución de intervenciones colectivas o individuales de alta externalidad, siguiendo los lineamientos técnicos de la Resolución 518 de 2015, las prioridades en salud del Análisis de Situación de Salud municipal y las necesidades contempladas en el Plan de desarrollo “Copacabana Somos Todos 2016 – 2019”.

Producción de piezas gráficas, publicitarias e informativas para promover, difundir, y posicionar la imagen corporativa y la cultura organizacional de la Alcaldía y sus diferentes Secretarías y generar en diversas modalidades constantes canales de comunicación actualizados de la Administración, 2016-2019 Copacabana Somos Todos”.

Formación cultural y artística monitoria en Pintura Infantil Niveles Básico, Intermedio, Avanzado y Sensibilización, en la Casa de la Cultura e Instituto de Bellas Artes. Componente Programas de Formación Realizados.