Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2025; Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); NARIÑO - PERSONERÍA MUNICIPIO DE POTOSI

DIPLOMADO LOS LIMITES DE DERECHO INDÍGENA.

PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES EN LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, MANUAL ESTRATÉGICO Y MANUAL DE CONTRATACIÓN PARA LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE POTOSÍ (N).

PRESTAR SUS SERVICIOS PROFESIONALES EN EL SUMINISTRO DE ACTUALIZACIÓN DE LA LICENCIA DEL SOFTWARE INTEGRADO “SYS APOLO” HERRAMIENTA INFORMÁTICA PARA LA VIGENCIA 2025, EN EL MANEJO Y CONTROL DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, CONTABLES Y PRESUPUESTALES.

EL CONTRATISTA SE OBLIGA PARA CON LA PERSONERÍA A PRESTAR SUS SERVICIOS PROFESIONALES EN LA ASESORÍA INTERNA Y EXTERNA DE CARÁCTER FINANCIERO Y EN EL REPORTE Y ORGANIZACIÓN DE INFORMES A LA CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL DE NARIÑO Y DE MAS ENTES DE CONTROL, COMO TAMBIÉN EL CARGUE DE INFORMACIÓN A LA PLATAFORMA DE SECOP 1 Y DEMÁS ACTIVIDADES PROPUESTAS POR EL JEFE INMEDIATO.

“PRESTACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN EN ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y DE ARCHIVO DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE POTOSÍ”.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES PARA BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO JURÍDICO EXTERNO EN LOS DIFERENTES PROCESOS ADELANTADOS POR LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE POTOSI – NARIÑO.

DISEÑAR Y COMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1072 DE 2015, Y LA RESOLUCIÓN 0312 DE 2019, LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DEL AÑO 2024 Y 2025, BRINDANDO ASESORAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL SISTEMA DE GESTIÓN EN EL AÑO 2025 EL TIEMPO DE DURE ESTA PROPUESTA; QUE PERMITA COLOCAR AL DÍA A LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE POTOSÍ EN CUANTO A LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS REQUERIDOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO SEGÚN LA RESOLUCIÓN ANTES MENCIONADA.