Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2020; Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (DAFP)

Aunar esfuerzos entre la FUNCIÓN PÚBLICA y EL DEPARTAMENTO, con el fin de desarrollar, de manera concertada, actividades relacionadas con la implementación de las políticas de función pública en el DEPARTAMENTO, en el marco de las competencias de cada una de las entidades

Aunar esfuerzos entre la FUNCIÓN PÚBLICA y EL DISTRITO, con el fin de desarrollar, de manera concertada, actividades relacionadas con la implementación de las políticas de función pública en EL DISTRITO, en el marco de las competencias de cada una de las entidades.

Aunar esfuerzos entre la FUNCIÓN PÚBLICA y EL DEPARTAMENTO, con el fin de desarrollar, de manera concertada, actividades relacionadas con la implementación de las políticas de función pública en EL DEPARTAMENTO, en el marco de las competencias de cada una de las entidades.

Aunar esfuerzos entre la FUNCIÓN PÚBLICA y EL MUNICIPIO, con el fin de desarrollar, de manera concertada, actividades relacionadas con la implementación de las políticas de función pública en EL MUNICIPIO, en el marco de las competencias de cada una de las entidades.

Prestar servicios profesionales en el Grupo de Gestión Humana para apoyar la gestión relacionada con el cumplimiento de las actividades del Plan Estratégico del Talento humano, y en especial con las relacionadas al proceso de modernización institucional para el cumplimiento de las metas institucionales del Departamento.

Prestar los Servicios Profesionales en la Dirección de Participación, Transparencia y Servicio al Ciudadano de la Función Pública, para brindar asistencia técnica en la identificación de mejoras en los procesos y procedimientos de las entidades priorizadas y en la elaboración de instrumentos técnicos que sirvan de apoyo en la mejora de los trámites en el Estado, en el marco de la implementación del Decreto Ley 2106 de 2019

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Participación, Transparencia y Servicio al ciudadano para apoyar en el esquema, implementación y seguimiento de la estrategia de comunicación de la Política Pública de Transparencia, Integridad y Legalidad, y demás iniciativas de que establezca el Gobierno Nacional para la lucha contra la corrupción.

Aunar esfuerzos entre la FUNCIÓN PÚBLICA y EL DISTRITO, con el fin de desarrollar, de manera concertada, actividades relacionadas con la implementación de las políticas de función pública en EL DISTRITO, en el marco de las competencias de cada una de las entidades.

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Participación, Transparencia y Servicio al Ciudadano de Función Pública para apoyar el proceso de acompañamiento a las entidades públicas que adoptan las políticas que mejoran la relación Estado-ciudadano así como la actualización del Plan Nacional de Formación para el Control Social y su implementación a través de talleres de formación de multiplicadores en control social con articulación interinstitucional

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Empleo Público, para apoyar la implementación de lineamientos técnicos, herramientas e instrumentos para la política de empleo público y la gestión estratégica del talento humano.

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Empleo Público de Función Pública, para proponer nuevos lineamientos e instrumentos en materia de bienestar, incentivos, seguridad y salud en el trabajo y cultura organizacional, que permitan fortalecer la Gestión Estratégica de Talento Humano y el acompañamiento que se brinda a las entidades públicas.

Prestar servicios profesionales a Función Pública para asistir técnicamente a las entidades territoriales asignadas, en procesos de transformación organizacional y fortalecimiento de capacidades institucionales, a partir de la implementación de las políticas de gestión y desempeño, en el marco de la Estrategia de Gestión Territorial articulada con entidades del orden nacional

Prestar servicios profesionales a la Dirección de Desarrollo Organizacional de Función Pública, para apoyar la implementación de la Estrategia de Gestión Territorial, a través de orientación y acompañamiento técnico a las entidades territoriales asignadas en los temas relacionados con la política de fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos.

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Empleo Público de Función Pública, para apoyar el esquema, la actualización, la implementación y el seguimiento de las iniciativas y regulaciones relacionadas con la reforma de empleo público, meritocracia, evaluación del desempeño, jóvenes en el empleo público y seguimiento de los compromisos que se deriven de los convenios y contratos en materia de empleo público

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Empleo Público de Función Pública, para apoyar la implementación y seguimiento a lo señalado por el Decreto 2011 de 2017, Circular Conjunta No. 005 de 2018 expedida por el Ministerio del Trabajo y Función Pública, la Circular Conjunta No. 025 de 2019 expedida por la Procuraduría General de la Nación y Función Pública, así como preparar la participación del Director de Empleo Público en las sesiones del Consejo Nacional de Discapacidad.

Prestar servicios profesionales en la Subdirección de Función Pública para apoyar la gestión y el seguimiento de la estrategia de revisión de los manuales de funciones de las entidades públicas y en la revisión y elaboración de conceptos, proyectos normativos, y demás documentos que sean requeridos para instrumentalizar las políticas del Departamento y el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el Acuerdo Nacional Estatal.

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Gestión del Conocimiento de Función Pública, para apoyar y acompañar a las entidades públicas en la implementación de acciones para fortalecer la gestión del conocimiento y la innovación.

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Desarrollo Organizacional de Función Pública para apoyar acciones de planificación y alistamiento de la ejecución y seguimiento de la Política de Fortalecimiento Institucional de las entidades públicas; y la actualización y socialización de información y recomendaciones, que aporten en el acompañamiento técnico a los procesos de modernización institucional.

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Desarrollo Organizacional de Función Pública para apoyar acciones de planificación y alistamiento de la ejecución y seguimiento de la Política de Fortalecimiento Institucional de las entidades públicas; y la actualización y socialización de información y recomendaciones, que aporten en el acompañamiento técnico a los procesos de modernización institucional.

Prestar los servicios profesionales en la Oficina Asesora de Planeación de Función Pública, para apoyar la actualización de información en el Sistema de Información Estratégica ? SIE, en las etapas de esquema, elaboración, actualización y publicación de reportes automatizados, así como el mantenimiento y actualización del aplicativo.