Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (DAFP); Descartado

Adquirir pruebas ANTES PLUS, mediante los códigos de acceso (PIN), requeridos por Función Pública, para la evaluación especializada de conductas, de los aspirantes a cargos en los distintos niveles de la Administración Pública, de acuerdo con las condiciones establecidas en el presente documento.

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Gestión del Conocimiento de la Función Pública, para apoyar la elaboración de documentos de balance y prospectiva institucional sobre capacidad de interacción, capacidad de cambio y capacidad de aprendizaje en el sector público

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Desarrollo Organizacional de la Función Pública, para apoyar la formulación de un documento metodológico relacionado con la distribución de competencias diferenciadas entre la nación y las entidades territoriales

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Desarrollo Organizacional de la Función Pública, para apoyar la formulación de un documento metodológico relacionado con la distribución de competencias diferenciadas entre la nación y las entidades territoriales

Prestar los servicios profesionales a la Dirección de Desarrollo Organizacional para apoyar la identificación, recopilación y análisis de la percepción por parte de los grupos de valor de la Función Pública en los departamentos asignados, sobre el proceso de acción integral en el orden territorial.

Prestar los Servicios Profesionales en Función Pública, para realizar el diseño gráfico del micrositio web -Manual Único de Rendición de Cuentas en el Espacio Virtual de Asesoría EVA, así como de las herramientas tecnológicas propias del Sistema de Rendición de Cuentas del Acuerdo de Paz.

Prestar los servicios profesionales en la Dirección Jurídica de la Función Pública, para apoyar la producción de conceptos en materia de Derecho laboral administrativo, función pública y situaciones relacionadas con el desempeño territorial.

Prestar los servicios profesionales a la Dirección de Desarrollo Organizacional para apoyar la identificación, recopilación y análisis de la percepción por parte de los grupos de valor de la Función Pública en los departamentos asignados, sobre el proceso de acción integral en el orden territorial.

Prestar los servicios profesionales a la Dirección de Desarrollo Organizacional para apoyar la identificación, recopilación y análisis de la percepción por parte de los grupos de valor de la Función Pública en los departamentos asignados, sobre el proceso de acción integral en el orden territorial

Prestar los servicios profesionales a la Función Pública, para apoyar la difusión e implementación del MIPG en los departamentos asignados, en el marco de la segunda fase de la Estrategia de Gestión Territorial.

Prestar los servicios profesionales a la Función Pública, para apoyar la difusión e implementación del MIPG en los departamentos asignados, en el marco de la segunda fase de la Estrategia de Gestión Territorial.

Prestar los servicios profesionales a la Función Pública, para apoyar la difusión e implementación del MIPG en los departamentos asignados, en el marco de la segunda fase de la Estrategia de Gestión Territorial

Prestar los servicios profesionales a la Función Pública para apoyar la difusión e implementación del MIPG en los departamentos asignados, en el marco de la segunda fase de la Estrategia de Gestión Territorial.

Prestar los servicios profesionales a la Función Pública para apoyar la difusión e implementación del MIPG en los departamentos asignados, en el marco de la segunda fase de la Estrategia de Gestión Territorial

Prestar los servicios profesionales a la Función Pública, para apoyar la difusión e implementación del MIPG en los departamentos asignados, en el marco de la segunda fase de la Estrategia de Gestión Territorial.

Prestar los servicios profesionales a la Función Pública, para apoyar la difusión e implementación del MIPG en los departamentos asignados, en el marco de la segunda fase de la Estrategia de Gestión Territorial.

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Desarrollo Organizacional, para apoyar la realización de la trazabilidad técnica y jurídica de los regímenes salariales y prestacionales aplicables al sistema general de salarios en la rama ejecutiva nacional, así como de tres (3) sistemas salariales especiales de la rama ejecutiva nacional, determinados por el Departamento Administrativo de la Función Pública.

Prestar los servicios profesionales en la Dirección de Empleo Público de la Función Pública para apoyar la implementación integral de la Gestión Estratégica del Talento Humano y del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público ? SIGEP en las entidades del orden territorial que le sean asignadas

Dictar el curso de Indicadores de resultados dirigido a los servidores de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional de la Función Pública

Prestar servicios de apoyo a la gestión en la Dirección de Gestión del Conocimiento de Función Pública, en la elaboración de herramientas para divulgar y gestionar el conocimiento de la Entidad.