Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Orientar noventa y seis (96) horas de capacitación del núcleo Estado y Poder y desarrollo y gestión Territorial, para desarrollar el proceso de capacitaciones para el fortalecimiento de las capacidades administrativas de los servidores públicos y ciudadanía en general, en los eventos programados por el departamento de capacitación de la Territorial Cauca para la vigencia 2019.

Orientar Ochenta (80) horas de Capacitaciones del núcleo Problemática Pública, para desarrollar el proceso de capacitaciones para la construcción de paz, en los eventos programados por el departamento de capacitación de la Territorial Cauca para la vigencia de 2019.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de CAICEDO la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de CAICEDO, departamento de ANTIOQUIA, periodo constitucional 2020 – 2024

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de GARZON y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de GARZON departamento de HUILA periodo constitucional 2020 - 2024.

Prestar sus servicios profesionales como capacitador, para dictar 12 horas de capacitación a los funcionarios de la ESAP Territorial Cauca de acuerdo a la agenda prevista para tales fines, los Ejes Temáticos de Capacitación definidos en el Plan Institucional de Capacitación para el trabajo y desarrollo humano de los funcionarios de la Esap Territorial Cauca, especialmente en ejes temáticos sobre el Curso de Empleabilidad sobre el Tema de capacitación OFIMATICA, donde se abordarán temas como: Ofimática, TICS, elaboración de hojas de cálculo, manejo de base de datos ,tablas dinámicas.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de RIONEGRO y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de RIONEGRO, departamento de SANTANDER, periodo constitucional 2020 - 2024

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de CHAGUANI y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de CHAGUANI, departamento de CUNDINAMARCA, periodo constitucional 2020 - 2024

Prestar sus servicios personales profesionales como Docente Capacitador II de la Subdirección de Proyección Institucional de la ESAP Territorial Antioquia-Chocó para dictar temáticas relacionadas a Derecho Administrativo, DDHH, Estructura del Estado, Código de Policía, Delitos contra la Administración Pública, acorde a los lineamientos de la Subdirección de Proyección Institucional y el Sistema, de Evaluación y Gestión de la ESAP

Prestar sus servicios personales profesionales como Docente Capacitador I de la Subdirección de Proyección Institucional de la ESAP Territorial Antioquia-Chocó para dictar temática relacionada con Participación Ciudadana y Control Social a la Gestión Pública, Ética Pública, Gobierno Abierto y Rendición de Cuentas, Régimen Disciplinario, Delitos contra la Administración Pública y Coaching, acorde a los lineamientos de la Subdirección de Proyección Institucional y el Sistema, de Evaluación y Gestión de la ESAP

Prestar los servicios profesionales de apoyo al proceso de Académica en el manejo del aplicativo ARCA de registro y control a desarrollarse de la dirección territorial norte de Santander — Arauca.

EL CONTRATISTA se obliga con La ESAP con autonomía técnica y administrativa a desarrollar veintidós (22) horas de capacitación del eje temático MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN, abarcando los siguientes temas: MIPG, planeación estratégica, NTCGP 1000 ISO 9001 — MECI, formulación y seguimiento de indicadores, PIC, Gestión del Riesgo, Derecho de acceso a la información, Gobierno en línea y participación ciudadana, dirigido a los funcionarios y contratistas de la Dirección Territorial Norte de Santander — Arauca, con el fin de cumplir las metas establecidas en el Plan Institucional de Capacitación — PIC.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de TRUJILLO y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de TRUJILLO, departamento de VALLE DEL CAUCA, periodo constitucional 2020 - 2024

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de COROMORO y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de COROMORO, departamento de SANTANDER, periodo constitucional 2020 - 2024

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de MUTISCUA y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de MUTISCUA, departamento de NORTE DE SANTANDER, periodo constitucional 2020 - 2024

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de YALI y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de YALI, departamento de ANTIOQUIA, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de SAN JUAN DE URABA y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de SAN JUAN DE URABA, departamento de ANTIOQUIA, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de SESQUILE y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de SESQUILE, departamento de CUNDINAMARCA, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de SAN BERNARDO y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de SAN BERNARDO departamento de CUNDINAMARCA, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de LA VEGA y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de LA VEGA, departamento de CUNDINAMARCA, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de SILVANIA y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de SILVANIA, departamento de CUNDINAMARCA, periodo constitucional 2020 - 2024.