Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Fecha de Celebración del Primer Contrato; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Docente Capacitación

Orientar Noventa y seis (96) horas de Capacitaciones del núcleo Desarrollo y Gestión Territorial y del núcleo Problemática Pública, dirigido desarrollar el proceso de capacitación para el fortalecimiento de las capacidades administrativas de los servidores públicos y de la ciudadanía en general, en los eventos programados por el departamento de capacitación de la Territorial Cauca para la vigencia de 2019.

Prestar servicios de apoyo a la Territorial No. 2 de la ESAP, en la conducción del vehículo asignado a la Territorial, y en el transporte y entrega de mensajería local cuando así se requiera.

Prestar los servicios de apoyo técnico a la Escuela Superior de Administración Pública ESAP en la conducción del vehículo de la dependencia que le sea asignada en cumplimiento de su fines misionales y administrativos

Prestar sus servicios personales profesionales como Docente Capacitador II de la Subdirección de Proyección Institucional de la ESAP Territorial Antioquia-Chocó para dictar temáticas relacionadas a Gestión de Proyectos, Desarrollo y Gestión Territorial, Gestión Pública, Planeación, Indicadores de Gestión, acorde a los lineamientos de la Subdirección de Proyección Institucional y el Sistema, de Evaluación y Gestión de la ESAP

Prestar servicios operativos para la recepción y control de calidad de las transferencias primarias en el marco del sistema de gestión documental de la ESAP, para el segundo semestre del 2019

Prestar servicios asistenciales a los diferentes procesos de capacitación que se adelanten en el marco del proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades de los altos funcionarios del Estado Nacional, en la territorial Caldas

Prestar servicios de Conductor de la Sede Territorial Valle del Cauca.

Prestar servicios profesionales como capacitador para dictar 48 horas en las temáticas relacionadas con Economía Pública (Finanzas Públicas) según la programación definida por la Dirección Territorial Valle.

Orientar noventa y seis (96) horas de capacitación del núcleo Estado y Poder y desarrollo y gestión Territorial, para desarrollar el proceso de capacitaciones para el fortalecimiento de las capacidades administrativas de los servidores públicos y ciudadanía en general, en los eventos programados por el departamento de capacitación de la Territorial Cauca para la vigencia 2019.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de GARZON y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de GARZON departamento de HUILA periodo constitucional 2020 - 2024.

Prestar sus servicios profesionales como capacitador, para dictar 12 horas de capacitación a los funcionarios de la ESAP Territorial Cauca de acuerdo a la agenda prevista para tales fines, los Ejes Temáticos de Capacitación definidos en el Plan Institucional de Capacitación para el trabajo y desarrollo humano de los funcionarios de la Esap Territorial Cauca, especialmente en ejes temáticos sobre el Curso de Empleabilidad sobre el Tema de capacitación OFIMATICA, donde se abordarán temas como: Ofimática, TICS, elaboración de hojas de cálculo, manejo de base de datos ,tablas dinámicas.

Prestar sus servicios personales profesionales como Docente Capacitador II de la Subdirección de Proyección Institucional de la ESAP Territorial Antioquia-Chocó para dictar temáticas relacionadas a Derecho Administrativo, DDHH, Estructura del Estado, Código de Policía, Delitos contra la Administración Pública, acorde a los lineamientos de la Subdirección de Proyección Institucional y el Sistema, de Evaluación y Gestión de la ESAP

Prestar sus servicios personales profesionales como Docente Capacitador I de la Subdirección de Proyección Institucional de la ESAP Territorial Antioquia-Chocó para dictar temática relacionada con Participación Ciudadana y Control Social a la Gestión Pública, Ética Pública, Gobierno Abierto y Rendición de Cuentas, Régimen Disciplinario, Delitos contra la Administración Pública y Coaching, acorde a los lineamientos de la Subdirección de Proyección Institucional y el Sistema, de Evaluación y Gestión de la ESAP

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de MUTISCUA y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de MUTISCUA, departamento de NORTE DE SANTANDER, periodo constitucional 2020 - 2024

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de SAN BERNARDO y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de SAN BERNARDO departamento de CUNDINAMARCA, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de SILVANIA y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de SILVANIA, departamento de CUNDINAMARCA, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de PASCA y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de PASCA, departamento de CUNDINAMARCA, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de NEMOCON y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de NEMOCON, departamento de CUNDINAMARCA periodo constitucional 2020 - 2024.

Prestar servicios profesionales para la evaluación y análisis de los proyectos de planes y programas de gobierno a nivel territorial y su coherencia con el Plan Nacional de Desarrollo, para el redireccionamiento estratégico de los procesos de asesoría a cargo de la ESAP