Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; La Tebaida, Quindío; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, operativos entre el Concejo Municipal de TEBAIDA y la Escuela Superior de Administración Pública “ESAP” a efectos de adelantar el concurso público y abierto de méritos para la elección del personero municipal de TEBAIDA, departamento de QUINDIO, periodo constitucional 2020 - 2024.

Aunar Esfuerzos para “Realizar acompañamiento y liderazgo en la conformación y desarrollo del Observatorio de Políticas Públicas a los municipios del Departamento del Quindío y Risaralda, que a través de medición de indicadores objeto de interés permita proveer información sobre la marcha institucional ya sea de sus políticas, pro¬gramas y proyectos permitiendo su análisis, evaluación, monitoreo y vigilancia por los propios servidores públicos, por los ciudadanos o por los distintos grupos de interés que interactúan con la administración pública, con el propósito de mejorar la gestión gerencial de la Administración Municipal de La Tebaida”.

“Aunar Esfuerzos para acompañar a la Administración Municipal de La Tebaida en la implementación de la reforma de la Administración municipal recomendada en el documento de justificación técnica elaborado en el año 2017 que dio lugar a la promulgación del Acuerdo No. 020 del 14 de Septiembre de 2017 “por el cual se concedieron las autorizaciones a la Alcaldesa de la Tebaida para modificar la Estructura orgánica de la Administración Municipal y las funciones de sus dependencias municipales” a partir de los criterios definidos en la Ley 489 de 1998 y consecuentemente asistir técnicamente a la Administración en la puesta en marcha de lo recomendado en el estudio técnico, exigido por la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1227 de 2005, para la planta de personal, que incluye los ajustes al Modelo de Operación de la entidad para que se armonice con la estructura orgánica definida, los manuales de procesos y procedimientos en lo que se deba modificar y en la definición e implementación de una nueva escala salarial, planta de empleos y manual de funciones, conforme a los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública con el propósito de mejorar la gestión pública y el desempeño institucional de la Alcaldía de La Tebaida”.

Aunar Esfuerzos para realizar el proceso de rediseño y modernización de la estructura administrativa, planta de personal, escalas salariales y manual específico de funciones y de competencias laborales de la Alcaldía de La Tebaida - Quindío, realizando el direccionamiento y asesoramiento técnico-jurídico al equipo de trabajo.

Suministro de tiquetes aéreos en las aerolíneas de cobertura nacional, con conexión entre cualquier ciudad de Colombia y los Aeropuertos Internacionales Matecaña en la ciudades de Pereira (Risaralda) y El Edén en La Tebaida (Quindío), para garantizar el desplazamiento de docentes categorizados en la ESAP o de planta, conferencistas, funcionarios, contratistas, integrantes de los semilleros, grupos investigación formativa, docentes investigadores, docente formador, Coordinador de investigaciones, apoyo técnico, conferencistas, facilitadores y talleristas del área académica, de investigaciones y de capacitación en desarrollo del plan de acción previsto para la vigencia 2013, en la Territorial Quindío y Risaralda

Asesorar y acompañar a la Alcaldía de La Tebaida Departamento del Quindío, en la evaluación del nivel de implementación e implantación del Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000: 2005 y el Sistema de Gestión de la Calidad NTCGP 1000: 2009..

Asesoría y acompañamiento a la Alcaldía de la Tebaida en la evaluación del nivel de Implementación del Sistema de Gestión Integrado (MECI 1000:2005 y NTCGP 1000:2009.

realizar un estudio técnico de modernización institucional de la Administración Central, conforme a la metodología del Departamento Administrativo de la Función Pública

Acompañar la formulación del Plan de Desarrollo 2016-2019 del municipio de La Tebaida Quindío, con las orientaciones y funciones definidas por el Departamento Nacional de Planeación ¿DNP- que permita la presentación del mismo con la metodología elaborada a nivel nacional como carta de navegación clara y acorde para el municipio.