Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Santa Rosa de Cabal, Risaralda; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Realizar una alianza entre la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP y El Municipio de Santa Rosa de Cabal - Risaralda para la realización de Prácticas Universitarias como opción de grado de los estudiantes de la Facultad de Pregrado que fueron escogidos mediante un proceso público de selección por mérito, en el marco del Programa de Prácticas Universitarias en el Territorio, adoptado por la ESAP

El objeto del presente convenio, es realizar una alianza entre la ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA ESAP – TERRITORIAL QUINDIO – RISARALDA y la Alcaldía Municipal de SANTA ROSA DE CABAL - RISARALDA, en el desarrollo de actividades de investigación académica aplicada, en virtud de la “Evaluación de Política Publica de Vivienda en el municipio”, la cual está encaminada a mejorar la gestión de la entidad territorial.

Aunar Esfuerzos para “Realizar acompañamiento y liderazgo en la conformación y desarrollo del Observatorio de Políticas Públicas a los municipios del Departamento del Quindío y Risaralda, que a través de medición de indicadores objeto de interés permita proveer información sobre la marcha institucional ya sea de sus políticas, pro¬gramas y proyectos permitiendo su análisis, evaluación, monitoreo y vigilancia por los propios servidores públicos, por los ciudadanos o por los distintos grupos de interés que interactúan con la administración pública, con el propósito de mejorar la gestión gerencial de la Administración Municipal de Santa Rosa De Cabal”.

Aunar Esfuerzos para “Acompañar a la Administración Municipal de Santa Rosa en la “Implementación del Modelo de Planeación y Gestión” definido por el Decreto 1499 del 11 de septiembre de 2017 a partir de la puesta en vigencia de las Dimensiones Operativas del Modelo y las Políticas de Gestión y Desempeño Institucional en el Sistema de Gestión vigente, para dirigir la gestión pública al mejor desempeño institucional y a la consecución de resultados para la satisfacción de las necesidades y el goce efectivo de los derechos de los ciudadanos, en el marco de la legalidad y la integridad”.

Aunar Esfuerzos para realizar el proceso de rediseño y modernización de la estructura administrativa, planta de personal, escalas salariales y manual específico de funciones y de competencias laborales de la Alcaldía de Santa Rosa de Cabal, realizando el direccionamiento y asesoramiento técnico-jurídico al equipo de trabajo.

Acompañar la formulación del Plan de Desarrollo 2016-2019 del municipio de Santa Rosa de Cabal Risaralda, con las orientaciones y funciones definidas por el Departamento Nacional de Planeación ¿DNP- que permita la presentación del mismo con la metodología elaborada a nivel nacional como carta de navegación clara y acorde para el municipio.

Prestar servicios profesionales como Investigador del proyecto de Grupo de investigación en formación ¿VALORACION FINANCIERA PERCAPITA EN LOS MUNICIPIOS DE CALARCÁ, GENOVA, MISTRATO, MARSELLA Y SANTA ROSA DE CABAL EN EL PERÍODO 2012-2015¿.

Prestar servicios profesionales como Investigador del proyecto de Grupo de investigación en formación ¿VALORACION FINANCIERA PERCAPITA EN LOS MUNICIPIOS DE CALARCÁ, GENOVA, MISTRATO, MARSELLA Y SANTA ROSA DE CABAL EN EL PERÍODO 2012-2015¿.