Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2018; Recientes; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Prestar sus Servicios Profesionales como docente capacitador en desarrollo del Seminario en LIDERAZGO dirigido a comunidad organizada del municipio de Guaduas del Departamento de Cundinamarca.

Prestar sus Servicios Profesionales como docente capacitador en desarrollo del Seminario en GESTION DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL dirigido a comunidad organizada del municipio de La Vega del Departamento de Cundinamarca.

Prestar sus Servicios Profesionales como docente capacitador en desarrollo del Seminario en PLANEACION Y PROYECCION TERRITORIAL dirigido a comunidad organizada del municipio de Pacho del Departamento de Cundinamarca.

: Realizar dos (2) mantenimientos preventivos y/o correctivo incluida la mano de obra, del vehículo OCJ 748 de propiedad de la Escuela Superior de Administración Pública Territorial Boyacá Casanare

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y operativos para adelantar el estudio técnico de cargas laborales del Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia, a partir del análisis de los procesos y procedimientos a su cargo, con el propósito de ajustar la planta de personal de la Entidad.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para la socialización, discusión, concertación e implementación de acciones estratégicas de las Asambleas Departamentales para la efectividad de los acuerdos de paz y posconflicto en el territorio nacional

Prestar sus Servicios Profesionales como docente capacitador en desarrollo del Seminario en PLANEACION Y PROYECCION TERRITORIAL dirigido a comunidad organizada del municipio de Sibaté del Departamento de Cundinamarca.

Prestar servicios profesionales como capacitador, para dictar 16 horas de capacitación a los funcionarios de la ESAP Territorial Valle del Cauca de acuerdo a la agenda prevista para tales fines, los eles temáticos de capacitación definidos en el Plan Institucional de Capacitación ´para el trabajo y desarrollo humano de los funcionarios de la ESAP territorial Valle del Cauca, especialmente en ejes temáticos sobre el Curso de Empleabilidad sobre el tema de capacitación Gestión Documental.

Acompañar la segunda fase del estudio técnico para el Rediseño Institucional de la administración Central del Municipio de la Cumbre en el componente elaboración de propuesta de organización y mejora que permita soportar el estudio para la modernización Institucional

Aunar esfuerzos para Asistir técnicamente a la Contraloría Departamental Del Amazonas, a través de la de la asesoría y acompañamiento en la realización del Estudio Técnico de Rediseño Institucional. Sin que ello implique la ejecución de recursos públicos.

Contratar la adquisición de elementos deportivos y sonido para el área de Bienestar Universitario de la Escuela Superior de Administración Publica Territorial Boyacá Casanare

Contratar la adquisición de máquinas para dotar el gimnasio para el área de Bienestar Universitario de la Escuela Superior de Administración Publica Territorial Boyacá Casanare.

Prestar servicios profesionales como director del proyecto de investigación articulado al grupo de investigación consolidado de la ESAP con ID 110 denominado “Educación para la paz: derechos humanos y su incidencia en el desarrollo humano con comunidades en situación de vulnerabilidad social” en el marco del proyecto denominado fortalecimiento de la gestión académica e investigativa de la ESAP a nivel Nacional.”

Preparar y dictar Ochenta (80) horas de capacitación según oferta, en los distintos temas derivados de PROCESOS CONTRACTUALES EN EL SECTOR PÚBLICO, donde se requiera cubrimiento profesional de capacitación y cuyas áreas específicas estén adscritas a las áreas temáticas, en la jurisdicción de la Territorial Boyacá – Casanare

prestar sus servicios profesionales como capacitador, para dictar 48 horas de capacitación a los funcionarios de la ESAP Territorial Valle del Cauca de acuerdo a la agenda prevista para tales fines, los Ejes Temáticos de Capacitación definidos en el Plan Institucional de Capacitación para el trabajo y desarrollo humano de los funcionarios de la Esap Territorial Valle del Cauca, especialmente en ejes temáticos sobre el Curso de MIPG sobre los Temas de capacitación Planificación , desarrollo territorial y nacional, Gestión del Talento Humano, Buen gobierno, Derechos Humanos, Gestión Administrativa, Gestión de las tecnologías de la información, Contratación Pública, Gestión Financiera, Gobierno en Línea, Innovación, Sostenibilidad Ambiental, Derecho de acceso a la información

prestar sus servicios profesionales como capacitador, para dictar 16 horas de capacitación a los funcionarios de la ESAP Territorial Valle del Cauca de acuerdo a la agenda prevista para tales fines, los Ejes Temáticos de Capacitación definidos en el Plan Institucional de Capacitación para el trabajo y desarrollo humano de los funcionarios de la Esap Territorial Valle del Cauca, especialmente en ejes temáticos sobre los cursos de Hallazgos entes de Control, Acuerdos de gestión o resultados de evaluaciones de desempeño, deficiencias detectadas en los procesos de Atención al Cliente; en los temas de control interno de gestión planes de mejoramiento, Auditorías internas en SG-SST, Ley 21, acuerdos de gestión o resultados de evaluación de desempeño, acuerdos de gestión, nuevos formatos y formulación de competencias, cultura del buen trato, manejo efectivo del tiempo, atención eficiente al cliente.

Adquirir elementos para el desarrollo de las actividades de Recreación, Cultura, Deporte y Salud incluidas en el plan de acción de Bienestar Universitario de la Escuela Superior de Administración Pública – Territorial Meta – Vigencia 2018.

EL CONTRATISTA se compromete con EL CONTRATANTE, a prestar sus servicios profesionales como capacitador, para dictar 16 horas de capacitación a los funcionarios de la ESAP Territorial Valle del Cauca de acuerdo a la agenda prevista para tales fines, los Ejes Temáticos de Capacitación definidos en el Plan Institucional de Capacitación para el trabajo y desarrollo humano de los funcionarios de la Esap Territorial Valle del Cauca, especialmente en ejes temáticos sobre los cursos de Hallazgos entes de Control, Acuerdos de gestión o resultados de evaluaciones de desempeño, deficiencias detectadas en los procesos de Atención al Cliente; en los temas de control interno de gestión planes de mejoramiento, Auditorias internas en SG-SST, Ley 21, acuerdos de gestión o resultados de evaluación de desempeño, acuerdos de gestión, nuevos formatos y formulación de competencias, cultura del buen trato, manejo efectivo del tiempo, atención eficiente al cliente

Prestación del servicio de área Protegida para atender los casos de emergencias, urgencias médicas y traslado a los miembros de la comunidad Esapista de forma oportuna, en el área geográfica que ocupa la Sede Principal (Administrativa y Académica) de la ESAP Territorial Antioquia Choco

El CONTRATISTA se compromete con el CONTRATANTE, a prestar sus servicios profesionales como capacitador, para dictar 14 horas de capacitación a los funcionarios de la ESAP, Territorial Valle del Cauca, de acuerdo a la agenda prevista para tales fines, los Ejes Temáticos de capacitación definidos en el Plan Institucional de Capacitación para el trabajo y el desarrollo humano de los funcionarios de la ESAP Territorial Valle del Cauca, especialmente en los ejes temáticos de los cursos de Servicio al Ciudadano, Valores Institucionales, Requerimientos Gubernamentales, inclusión en los temas de Derecho de Petición, Norma de Calidad Plan de Acción, Ley anti trámite y sus incidencias en la Administración Pública, Gerencia Estatal y enfoque de Genero Ley 1257 de 2008.