Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2017; Recientes; Fecha de Celebración del Primer Contrato; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Asesorar apoyar y hacer el acompañamiento para fundamentar conceptual y metodologicamente, la formulación, evaluación, y gestión de los proyectos como una forma de contribuir al fortalecimiento de la Administración del Municipio de Restrepo Valle del Cauca

REALIZAR LA COMPRA DE EQUIPOS DE SONIDOS MUSICALES DENTRO DEL PROGRAMA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA, ESAP.

Aunar esfuerzos para acompañar la segunda fase del estudio técnico para rediseño Institucional de la administración central del Municipio de Guacari, en el componente elaboración de propuesta de organización y mejora, que permita soportar el estudio para la modernización institucional

Prestar servicios de apoyo al Proceso de contratación y asuntos legales en la DIRECCIÓN TERRITORIAL BOYACÁ CASANARE, así como en el desarrollo de planes y programas institucionales de la Territorial

SUMINISTRAR TRAJES Y ELEMENTOS CULTURALES PARA EL DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE CULTURA, RECREACION DE BIENESTAR UNIVERSITARIO TERRITORIAL CUNDINAMARCA UBICADA EN LA CARRERA 2 NO. 20-02 EN EL MUNICIPIO DE FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA PARA LA VIGENCIA 2017

SUMINISTRAR ELEMENTOS DEPORTIVOS, REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y DE RECREACIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO DE LA TERRITORIAL CUNDINAMARCA UBICADA EN LA CARRERA 2 NO. 20-02 EN EL MUNICIPIO DE FUSAGASUGÁ CUNDINAMARCA PARA LA VIGENCIA 2017.

Renovar la suscripción al servicio de material bibliográfico en formato electrónico para la Red de Bibliotecas de la ESAP.

Suministro de Implementos deportivos, dotación y equipos para la realización de las actividades deportivas y recreativas de Bienestar Universitario para la Escuela Superior de Administración Pública –ESAP-

Adquirir los elementos deportivos y la implementación correspondiente, con el fin de fortalecer y ejecutar las actividades del proceso de deporte y recreación, inherente al Bienestar Universitario de la ESAP Territorial Quindío – Risaralda

Adquisición de bonos redimibles en calzado de dotación para los funcionarios de la Escuela Superior de Administración Pública-ESAP

Adquisición de bonos redimibles en vestido de dotación para los funcionarios de la Escuela Superior de Administración Pública-ESAP

Prestar servicios profesionales a la Subdirección Académica en el diseño, implementación y creación de eventos y actividades con el fin de desarrollar la estrategia de comunicación interna y externa de las políticas, planes y proyectos de la Subdirección

Prestar apoyo asistencial a los diferentes procesos de Capacitación de la Subdirección de Alto Gobierno que se van a llevar a cabo en la sede del nivel central de la ESAP

CONTRATAR EL SERVICIO DE SUMINISTRO DE UNA PERSONA NATURAL O JURIDICA PARA ADQUISICION DE VESTUARIOS PARA DANZAS Y BAILES TIPICOS QUE FORTALEZCAN EL PROGRAMA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL NARIÑO – ALTO PUTUMAYO Y SUS CETAPS.

ORIENTAR CAPACITACION EN EL AREA MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO, MECI

Prestar servicios profesionales en calidad de par académico externo, para evaluar hasta Veintitrés (23) propuestas de proyectos de investigación y su respectivo semillero, en desarrollo de la convocatoria pública para la selección de Proyectos y Semilleros de Investigación o Innovación de grupos en formación (2018).

Aunar Esfuerzos para la elaboración de un diagnóstico, un plan institucional de archivo y planteamiento de procedimientos para la gestión documental de la Administración municipal de Calarcá que permita el fortalecimiento institucional del municipio.

“Aunar Esfuerzos para la elaboración de un diagnóstico, un plan institucional de archivo y planteamiento de procedimientos para la gestión documental de la Administración municipal de Salento que permita el fortalecimiento institucional del municipio”.

“Aunar Esfuerzos para acompañar a la Administración Municipal de La Tebaida en la implementación de la reforma de la Administración municipal recomendada en el documento de justificación técnica elaborado en el año 2017 que dio lugar a la promulgación del Acuerdo No. 020 del 14 de Septiembre de 2017 “por el cual se concedieron las autorizaciones a la Alcaldesa de la Tebaida para modificar la Estructura orgánica de la Administración Municipal y las funciones de sus dependencias municipales” a partir de los criterios definidos en la Ley 489 de 1998 y consecuentemente asistir técnicamente a la Administración en la puesta en marcha de lo recomendado en el estudio técnico, exigido por la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1227 de 2005, para la planta de personal, que incluye los ajustes al Modelo de Operación de la entidad para que se armonice con la estructura orgánica definida, los manuales de procesos y procedimientos en lo que se deba modificar y en la definición e implementación de una nueva escala salarial, planta de empleos y manual de funciones, conforme a los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública con el propósito de mejorar la gestión pública y el desempeño institucional de la Alcaldía de La Tebaida”.

Aunar Esfuerzos para acompañar a la Administración Municipal de Filandia en la implementación de la reforma de la Administración municipal recomendada en el documento de justificación técnica elaborado en el año 2016 que dio lugar a la promulgación del Acuerdo No. 018 del 28 de Agosto de 2017 a partir de los criterios definidos en la Ley 489 de 1998 y consecuentemente asistir técnicamente a la Administración en la puesta en marcha de lo recomendado en el estudio técnico, exigido por la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1227 de 2005, para la planta de personal, que incluye los ajustes al Modelo de Operación de la entidad para que se armonice con la estructura orgánica definida, los manuales de procesos y procedimientos en lo que se deba modificar y en la definición e implementación de una nueva escala salarial, planta de empleos y manual de funciones, conforme a los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública con el propósito de mejorar la gestión pública y el desempeño institucional de la Alcaldía de Filandia.