Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2015; Recientes; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP); Terminado sin Liquidar

Realizar la medición de cargas laborales, determinar la planta de personal requerida, elaborar las fichas del manual de funciones y competencias, participar en el análisis de las hojas de vida de los empleados de planta y en la distribución de los empleos por las dependencias de la Gobernación del Huila que les sean asignadas.

En virtud de la celebración del presente contrato, EL CONTRATISTA se obliga con la ESAP con autonomía técnica y administrativa a Prestar los servicios profesionales para orientar y apoyar el componente técnico y operativo, las acciones de planificación, implementación y seguimiento a las Actividades y Programas Académicos, de Investigación, Capacitación, Alto Gobierno, Asesorías y Asistencia Técnica, que se desarrollen en el municipio de San Jose de Alban (Nariño).

Implementar la estrategia de comunicaciones en redes sociales del sector función pública.

Prestar los servicios personales de apoyo logístico, gestión documental, administrativo y en la gestión en los procesos de la Subdirección de Proyección Institucional dentro de la Territorial Nariño-Alto Putumayo.

CONTRATAR EL ALQUILER DE DOS ESPACIOS DE STANDS Y CONECTIVIDAD EN EL CONGRESO DE MUNICIPIOS 2015 ORGANIZADO POR LA FEDERACIÓN COLOMBIANA DE MUNICIPIOS, EN EL CENTRO DE CONVENCIONES DE CARTAGENA.

PRESTAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES AL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON EL TRÁMITE DE LOS BONOS PENSIONALES CORRESPONDIENTE AL PERSONAL ADMINISTRATIVO, DOCENTE ACTIVO Y/O RETIRADO DE LA ESAP. ASÍ COMO EN LAS DEMÁS ACTIVIDADES PROPIAS DE ESTE GRUPO EN RELACIÓN A LA PARTE CONTABLE Y FINANCIERA. ATENDIENDO LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD DE LA ESAP Y REVISIÓN Y SEGUIMIENTO A LA NORMA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA SEDE CENTRAL.

APOYAR AL GRUPO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS QUE SE DERIVEN DE LOS PROCESOS DE VIÁTICOS Y DE NÓMINA.

Apoyo a las tareas de correspondencia y organización de los documentos de manejo del despacho de la Dirección Nacional.

Contribuir a la gestión de la ESAP, mediante la construcción de un material de consulta, encaminado a mandatarios locales, con enfoque diferencial de acuerdo a las categorías territoriales y orientado la gestión pública en el tema "Generalidades del Estado Colombiano", para acompañar el proceso de inducción y capacitación de autoridades electas 2015, de acuerdo a los requerimientos de la Subdirección de Alto Gobierno.

Prestar los servicios profesionales especializados de asesoría y asistencia técnica en ejecución de convenios acorde a las directrices establecidas por el Coordinador de la Estrategia de Proyección Institucional de la Territorial Nariño y Alto Putumayo.

Prestar los servicios profesionales especializados para apoyar y conformar el equipo de asesorías acorde a las directrices establecidas por el Coordinador de la estrategia de Proyección Institucional de la Territorial Nariño y Alto Putumayo.

Prestar los servicios profesionales para conformar el equipo de asesorías acorde a las directrices establecidas por el Coordinador de la Estrategia de Proyección Institucional en la territorial Nariño-Alto Putumayo.

Asesorar y realizar el seguimiento a la implementación del proyecto de Gestión de Talento Humano por competencias laborales, herramienta de modernización del Estado para el Buen Gobierno Nacional y coadyuvar a la Dirección Nacional de la ESAP en el cumplimiento de los objetivos misionales, para atender las tareas de coordinación de acciones que le permitan poner en marcha las políticas sectoriales definidas por el gobierno nacional, los programas institucionales y el manejo de las relaciones institucionales a efecto de generar sinergias que faciliten la operación de la Escuela en todo el país.

Prestar servicios profesionales para el soporte académico como monitor en los programas ofertados por la ESAP VIRTUAL, garantizando una adecuada atención al estudiante en modalidad virtual, junto con el monitoreo y control académico-administrativo de aulas virtuales, en función de la calidad en la educación.

ASISTIR Y ACOMPAÑAR AL DIRECTOR GENERAL EN EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP, ATENDIENDO LAS EXIGENCIAS DEL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ESCUELA, A TRAVÉS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.

PRESTAR LOS SERVICIOS DE APOYO GRÁFICO, PARA DESARROLLAR Y MEJORAR EN EL DISEÑO LA IMAGEN Y PROMOCIÓN DE EVENTOS INSTITUCIONALES Y EL PROYECTO RIELES.

Apoyar a la subdirección de Proyección Institucional-SPI en la ejecución de los proyectos de subproyectos de inversión. Lo cual contempla: A. Identificación y análisis de la demanda de servicios de capacitación y asesoría Técnica. B. Consolidar y priorizar las demandas identificadas. C. Elaborar el plan de acción de la SPI con base en el registro del sistema de Gestión de Calidad.

REALIZAR APOYO JURÍDICO EN LA GESTIÓN DE LAS ETAPAS PREVIA, CONTRACTUAL Y POSCONTRACTUAL Y DEMÁS ACTIVIDADES RELACIONADAS DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE ACCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN DE PROYECCTIÓN INSTITUCIONAL.

Apoyar desde su competencia profesional el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos de selección Meritocráticos que adelanta la ESAP, a través del Departamento de Asesoría y Consultorías, conforme a la asignación de roles y responsabilidades al interior del equipo de trabajo.

REALIZAR SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LOS CONVENIOS DE CARÁCTER NACIONAL E INTERNACIONAL SUSCRITOS POR LA ESAP DANDO CUMPLIMIENTO A LAS METAS Y OBJETIVOS FIJADAS EN EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA ESAP 2010 - 2020 DENTRO DEL ESCENARIO ESTRATÉGICO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN