Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP); Convocado

Prestar los servicios profesionales como instructor de Deporte en el CETAP de Cúcuta con el fin de aplicar sus conocimientos en la referida modalidad a los miembros de la comunidad ESAPISTA y de esta manera, propender por el desarrollo integral de la colectividad para cumplir así los objetivos misionales de la Territorial Norte de Santander – Arauca.

EL CONTRATISTA se obliga con LA ESAP con autonomía técnica y administrativa a desarrollar orientar acciones de formación con una intensidad de Treinta y Dos (32) horas en el tema relacionado con, POLITICAS PÚBLICO Y TEMAS A FINES. Con el fin de cumplir con las metas propuestas por la coordinación del proceso de capacitación, en concordancia con los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad SGC.

EL CONTRATISTA se obliga con LA ESAP con autonomía técnica y administrativa a desarrollar orientar acciones de formación con una intensidad de setenta y dos (72) horas en el tema relacionado con SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION Y CONTROL (CALIDAD,MECI,PLANEACION), GESTIÓN ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO Y TEMAS AFINES. Con el fin de cumplir con las metas propuestas por la coordinación del proceso de capacitación, en concordancia con los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad SGC.

EL CONTRATISTA se obliga con LA ESAP con autonomía técnica y administrativa a desarrollar orientar acciones de formación con una intensidad de Cincuenta y seis (56) horas en el tema relacionado con, PROCESOS CONTRACTUALES EN EL SECTOR PUBLICO PARTICIPACION CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL A LA GESTION PUBLICA, ETICA PUBLICA, GOBIERNO ABIERTO Y RENDICION DE CUENTAS Y TEMAS AFINES, Con el fin de cumplir con las metas propuestas por la coordinación del proceso de capacitación, en concordancia con los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad SGC.

EL CONTRATISTA se obliga con La ESAP con autonomía técnica y administrativa a desarrollar el curso de Gestión de Talento Humano, Gestión Administrativa, Gestión Financiera, Integración cultural, Cultura Organizacional, auditoria, con una intensidad de veinticuatro horas (24) horas de capacitación, dirigido a funcionarios y contratistas de la Dirección Territorial Norte de Santander — Arauca, con el fin de cumplir las metas establecidas en el Plan Institucional de Capacitación — PIC.

Prestar sus servicios profesionales de apoyo al departamento de Asesorías y Consultorías de la Territorial Norte de Santander - Arauca, dentro del Enfoque temático Gestión Documental, y demás actividades adelantadas por el Departamento, en el municipio de Chitagá.

El contratista se obliga con la ESAP a Prestar los servicios profesionales de apoyo, al área académica de la Territorial Norte de Santander- Arauca.

Prestar sus servicios profesionales como coordinador de proyectos al departamento de asesorías y consultorías de la Territorial Norte de Santander – Arauca, dentro de la línea de Intervención de Instrumentos archivísticos, y demás actividades adelantadas por el Departamento, en los municipios de Abrego y Chitagá.

Prestar sus servicios profesionales al departamento de Asesorías y Consultorías de la Territorial Norte de Santander — Arauca, dentro de la Línea de Intervención seguimiento, monitoreo y evaluación de proyectos y demás actividades adelantadas por el Departamento, en el municipio de Chinácota.

Prestar sus servicios profesionales como coordinador de Proyectos al Departamento de Asesorías y Consultorías de la Territorial Norte de Santander — Arauca, dentro de la línea de Intervención seguimiento, monitoreo y evaluación de proyectos y demás actividades adelantadas por el departamento, en los municipios de Chinácota, Pamplona y Cucutilla.

Prestar los servicios como Auxiliar de Enfermería, para el desarrollo del Proyecto de Bienestar Universitario de la ESAP Territorial Cauca, de la estrategia de Salud, brindando así una atención integral que fomente el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad ESAPISTA.

Orientar ochenta y seis (86) horas de Capacitaciones del núcleo Problemática Pública y el núcleo Desarrollo y Gestión Territorial en los eventos programados por el departamento de capacitación de la Territorial Cauca para la vigencia de 2019.

prestar servicios profesionales como capacitador de alto gobierno para dictar sesenta 60 horas en las temáticas relacionadas con modelo integrado de planeacion y gestion segun la programación definida por la Dirección Territorial Valle.

DOCENTE CAPACITADOR EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON ORGANIZACION PUBLICA Y GESTION

desarrollar orientar acciones de formación con una intensidad de OCHENTA (80) horas en el tema relacionado con, PROCESOS CONTRACTUALES EN EL SECTOR PÚBLICO Y TEMAS AFINES. Con el fin de cumplir con las metas propuestas por la coordinación del proceso de capacitación, en concordancia con los lineamientos del sistema de Gestión de Calidad SGC.

desarrollar orientar acciones de formación con una intensidad de cuarenta y ocho (48) horas en el tema relacionado con, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PUBLICA, ÉTICA PUBLICA, GOBIERNO ABIERTO, RENDICIÓN DE CUENTAS Y TEMAS A FINES. Con el fin de cumplir con las metas propuestas por la coordinación del proceso de capacitación, en concordancia con los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad SGC.

desarrollar Y orientar acciones de formación con una intensidad de cuarenta (40) horas en el tema relacionado con; PLANEACION Y PROYECCION DEL TERRITORIO, PROYECTOS DE DESARROLLO, SISTEMA INTEGRADOS DE GESTION Y CONTROL (CALIDAD, MECI, PLANEACION) Y TEMAS A FINES, con el fin de cumplir con las metas propuestas por la coordinación del proceso de capacitación, en concordancia con los lineamientos del sistema de Gestión de Calidad SGC.

desarrollar orientar acciones de formación con una intensidad de Treinta y Dos (32) horas en el tema relacionado con, PLANEACIÓN Y PROYECCION DEL TERRITORIO TEMAS A FINES. Con el fin de cumplir con las metas propuestas por la coordinación del proceso de capacitación, en concordancia con los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad SGC.

desarrollar el Seminario de Gobernanza para la paz, con una intensidad de dieciséis (16) horas de capacitación, con el fin de cumplir con las metas propuestas por el departamento de Alto gobierno en concordancia con los lineamientos y el banco de programas establecido para la vigencia 2019 de la subdirección de Alto Gobierno.

desarrollar el curso de planeación del desarrollo, con una intensidad de cuarenta (40) horas de capacitación, con el fin de cumplir con las metas propuestas por el departamento de Alto gobierno en concordancia con los lineamientos y el banco de programas establecido para la vigencia 2019 de la subdirección de Alto Gobierno.