Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2016; Recientes; Régimen Especial; ANTIOQUIA - E.S.E. HOSPITAL SANTA MARGARITA - COPACABANA

Realizar acciones del programa de seguridad alimentaria del municipio de Copacabana relacionadas con las estrategias de alimentación escolar y atención integral del adulto mayor institucionalizado, a través del suministro de mano de obra, alimentos, víveres y demás necesidades conexas al cumplimiento del plan de desarrollo. 2016- 2019

prestación de servicios por parte de los afiliados a ASCOLSA, en la atención de los servicios administrativos que atienda las actividades que se indican en el cuadro anexo, que se obtiene de su propuesta económica y que hace parte tanto de ella como de este contrato, para la atención de los macroprocesos administrativo y de gestión y sus diferentes procesos en las condiciones de modo y valor indicadas en el anexo. El sindicato gremial prestara servicios al HOSPITAL, de acuerdo con los requerimientos de esta última y la disponibilidad de afiliados participes de ASCOLSA, lo cual estará limitado a los términos acordados en este contrato y sus anexos, teniendo siempre presente la oportunidad, calidad, integralidad y continuidad de los servicios. ASCOLSA prestará los servicios regulados en este Contrato Colectivo Laboral integrando a sus Afiliados, de acuerdo con el volumen y los requerimientos o solicitudes del HOSPITAL y la disponibilidad de los afiliados, y realizará las afiliaciones, convocatorias, inducciones, capacitaciones y entrenamientos necesarios para cumplir con los requerimientos legales de habilitación en el componente de talento humano, así como las definidas en este contrato y el respectivo reglamento de Contrato Colectivo Laboral. ASCOLSA actuará con total autonomía técnica, administrativa y financiera, según los principios democráticos, autogestión, colaboración y autorregulación conforme lo dispone el art. 38 y 3

en el desempeño como PROFESIONAL DE APOYO PSICOSOCIAL, realizar las acciones de atención integral y desarrollo infantil temprano a madres gestantes, lactantes, niños y niñas hasta los 5 años de edad y sus familias en el municipio de Copacabana, bajo la modalidad de entorno familiar con enfoque en prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el marco de la estrategia nacional de ¿cero a siempre¿ y atendiendo a los lineamientos técnicos definidos por el departamento de Antioquia y el ICBF, en desarrollo del convenio interadministrativo celebrado entre la ESE y el departamento de Antioquia

En el desempeño como DOCENTE, realizar las acciones de atención integral y desarrollo infantil temprano a madres gestantes, lactantes, niños y niñas hasta los 5 años de edad y sus familias en el municipio de Copacabana, bajo la modalidad de entorno familiar con enfoque en prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el marco de la estrategia nacional de ¿cero a siempre¿ y atendiendo a los lineamientos técnicos definidos por el departamento de Antioquia y el ICBF, en desarrollo del convenio interadministrativo celebrado entre la ESE y el departamento de Antioquia.

En el desempeño como AUXILIAR PEDAGOGICA, realizar las acciones de atención integral y desarrollo infantil temprano a madres gestantes, lactantes, niños y niñas hasta los 5 años de edad y sus familias en el municipio de Copacabana, bajo la modalidad de entorno familiar con enfoque en prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el marco de la estrategia nacional de ¿cero a siempre¿ y atendiendo a los lineamientos técnicos definidos por el departamento de Antioquia y el ICBF, en desarrollo del convenio interadministrativo celebrado entre la ESE y el departamento de Antioquia.

en el desempeño como DOCENTE, realizar las acciones de atención integral y desarrollo infantil temprano a madres gestantes, lactantes, niños y niñas hasta los 5 años de edad y sus familias en el municipio de Copacabana, bajo la modalidad de entorno familiar con enfoque en prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el marco de la estrategia nacional de ¿cero a siempre¿ y atendiendo a los lineamientos técnicos definidos por el departamento de Antioquia y el ICBF, en desarrollo del convenio interadministrativo celebrado entre la ESE y el departamento de Antioquia.

suministro de complemento nutricional, para el desarrollo del convenio 4600003154 cero a siempre, celebrado entre la gobernación de Antioquia y el hospital santa margarita de Copacabana, de acuerdo a los estándares y calidades exigidos en dicho convenio, y de acuerdo a la propuesta presentada por el contratista en las mismas condiciones y cantidades expresadas en la misma que hace parte integral de este instrumento; los elementos aquí mencionados serán entregados en el lugar que designe la ESE y en los periodos semanal y mensual según sea el caso.

Suministro de salas para la dotación de la nueva sede de la ESE 1 Sala PyP (2 sofás de 2 puestos más mesa de centro) 1 Sala Entrada 1er piso (2 Sofás de 2 puestos más 1 sofá sencillo más mesa de centro) 1 Sala hospitalización (2 sofás de dos puestos más 2 sofás sencillos más mesa de centro)

El objeto del presente Contrato Colectivo Laboral lo constituye la prestación de servicios por parte de los afiliados a ASCOLSA, en la atención de los servicios de aseo que atienda las actividades que se indican en el cuadro anexo, que se obtiene de su propuesta económica y que hace parte tanto de ella como de este contrato, para la atención de los servicios de aseo en las condiciones de modo y valor indicadas en el anexo. El sindicato gremial prestara servicios al HOSPITAL, de acuerdo con los requerimientos de esta última y la disponibilidad de afiliados participes de ASCOLSA, lo cual estará limitado a los términos acordados en este contrato y sus anexos, teniendo siempre presente la oportunidad, calidad, integralidad y continuidad de los servicios. ASCOLSA prestará los servicios regulados en este Contrato Colectivo Laboral integrando a sus Afiliados, de acuerdo con el volumen y los requerimientos o solicitudes del HOSPITAL y la disponibilidad de los afiliados, y realizará las afiliaciones, convocatorias, inducciones, capacitaciones y entrenamientos necesarios para cumplir con los requerimientos legales de habilitación en el componente de talento humano, así como las definidas en este contrato y el respectivo reglamento de Contrato Colectivo Laboral. ASCOLSA actuará con total autonomía técnica, administrativa y financiera, según los principios democráticos, autogestión, colaboración y autorregulación

prestación de servicios por parte de los afiliados a ASCOLSA, en la atención de los servicios administrativos que atienda las actividades que se indican en el cuadro anexo, que se obtiene de su propuesta económica y que hace parte tanto de ella como de este contrato, para la atención de los macroprocesos administrativo y de gestión y sus diferentes procesos en las condiciones de modo y valor indicadas en el anexo. El sindicato gremial prestara servicios al HOSPITAL, de acuerdo con los requerimientos de esta última y la disponibilidad de afiliados participes de ASCOLSA, lo cual estará limitado a los términos acordados en este contrato y sus anexos, teniendo siempre presente la oportunidad, calidad, integralidad y continuidad de los servicios. ASCOLSA prestará los servicios regulados en este Contrato Colectivo Laboral integrando a sus Afiliados, de acuerdo con el volumen y los requerimientos o solicitudes del HOSPITAL y la disponibilidad de los afiliados, y realizará las afiliaciones, convocatorias, inducciones, capacitaciones y entrenamientos necesarios para cumplir con los requerimientos legales de habilitación en el componente de talento humano, así como las definidas en este contrato y el respectivo reglamento de Contrato Colectivo Laboral. ASCOLSA actuará con total autonomía técnica, administrativa y financiera, según los principios democráticos, autogestión, colaboración y autorregulación.

Implementar la resolución 1441 de 2013 por medio de la cual el Ministerio de la protección social define procedimientos y condiciones que deben cumplir los prestadores de salud para habilitar los servicios e implementar además el programa PAMEC con los estándares de la resolución 1234 de 2012.

AUXILIAR PEDAGOGICA, realizar las acciones de atención integral y desarrollo infantil temprano a madres gestantes, lactantes, niños y niñas hasta los 5 años de edad y sus familias en el municipio de Copacabana, bajo la modalidad de entorno familiar con enfoque en prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el marco de la estrategia nacional de ¿cero a siempre¿ y atendiendo a los lineamientos técnicos definidos por el departamento de Antioquia y el ICBF, en desarrollo del convenio interadministrativo celebrado entre la ESE y el departamento de Antioquia.

Suministro de combustible tipo diesel para los vehículos de la entidad.

El Contratista se obliga para con la ESE Hospital Santa Margarita específicamente como actividad de asesoría para la Gerencia, Subgerencia Administrativa y oficina de tesorería, realizando la auditoría de las cuentas por pagar por servicios de salud contratados con terceros y los servicios contratados con ocasión de los contratos interadministrativos suscritos por la ESE con el Municipio de Copacabana, para la ejecución de actividades de Promoción y Prevención, gestión del riesgo familiar, APS y los asociados a Salud Pública.

AUXILIAR PEDAGOGICA, realizar las acciones de atención integral y desarrollo infantil temprano a madres gestantes, lactantes, niños y niñas hasta los 5 años de edad y sus familias en el municipio de Copacabana, bajo la modalidad de entorno familiar con enfoque en prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el marco de la estrategia nacional de ¿cero a siempre¿ y atendiendo a los lineamientos técnicos definidos por el departamento de Antioquia y el ICBF, en desarrollo del convenio interadministrativo celebrado entre la ESE y el departamento de Antioquia.

prestar los servicios de asesoría jurídica en las áreas de defensa jurídica judicial y extrajudicial de la entidad, acompañamiento en la gestión prejudicial y judicial de cartera hospitalaria, según las normas legales vigentes sobre la materia, actividades de prevención de la gestión judicial y de capacitación y retroalimentación a los servidores de la ESE, así como a sus contratistas en la actividad de salud y/o administrativa. Además el desarrollo de la gestión contractual de la entidad en todas sus etapas.

suministro de combustible tipo diesel para los vehículos de la entidad.

Procesamiento y/o lectura de las muestras requeridas por EL CONTRATANTE, de conformidad con lo autorizado por éste y dentro del marco de la ALIANZA HOSPIRED-PROLAB para mejoramiento de la calidad y la eficiencia de los servicios de laboratorio clínico de los hospitales miembros de HOSPIRED.

Desarrollar las acciones correspondientes a la estrategia de información, educación y comunicación IEC ¿MAS LUCES MENOS POLVORA¿ para la promoción de una navidad sin pólvora y la prevención de su uso y distribución, con la participación intersectorial y social, en ejecución de los proyectos de salud pública, contemplados en el plan de desarrollo Copacabana es tuyo y mío 2012-2015

Servicios de apoyo a la ejecución de las acciones correspondientes a la estrategia Familia Saludable, Atención primaria en Salud Renovada y gestión del riesgo familiar, para promover las condiciones y estilos de vida saludables, proteger y superar los riesgos para la salud de la población del Municipio de Copacabana