Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); INPEC+; Convocado

PRESTAR SUS SERVICIOS PROFESIONALES EN LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO - INPEC PARA FORTALECIMIENTO DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL EN EL DISEÑO DIAGRAMACIÓN CORRECCIÓN Y ADAPTACIÓN DE PIEZAS GRAFICAS CON EL FIN DE APOYAR LA GESTION DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA CONCEPTUALIZACIÓN PRESENTACIÓN Y ADAPTACIÓN DE LA DIFUSION DE LA INFORMACION EN DIFERENTES MEDIOS INTERNOS O EXTERNOS

PRESTAR SUS SERVICIOS PROFESIONALES COMO ABOGADO, PARA APOYAR A LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO DEL INPEC, EN LA INSTRUCCIÓN Y SUSTANCIACIÓN DE PROCESOS DISCIPLINARIOS, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1952 DE 2019

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES COMO INGENIERO DE SISTEMAS PARA EL APOYO TÉCNICO DE LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN Y TRATAMIENTO - SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN EN SALUD, ADELANTADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPEC.

PRESTAR POR SUS PROPIOS MEDIOS CON PLENA AUTONOMÍA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA, SUS SERVICIO COMO INGENIERO DE SISTEMAS PARA EL MANEJO, ADMINISTRACION, ACTUALIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y GENERAR LOS REPORTES DEL SISTEMA DE INFORMACION DISCIPLINARIO, ASI COMO, REALIZAR LOS ESTUDIOS DE CARÁCTER TÉCNICO Y ESTADÍSTICO RELACIONADOS CON LA DEPENDENCIA DANDO CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

PRESTAR POR SUS PROPIOS MEDIOS CON PLENA AUTONOMÍA ADMINISTRATIVA, SUS SERVICIOS PARA APOYAR EN EL RECIBO, REVISIÓN, CLASIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, ASIGNACIÓN Y TRÁMITE DE LA CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTOS GENERADOS EN LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICADA A LA GESTIÓN DOCUMENTAL.

CONTRATAR EN ARRENDAMIENTO DE LA BODEGA 4 Y BODEGA 16 UBICADAS EN EL PARQUE INDUSTRIAL VILLA ALSACIA, EN LA AVENIDA CALLE 12 79A 25, EN LA CUIDAD DE BOGOTÁ, PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL ARCHIVO CENTRAL DEL INPEC

PRESTAR SUS SERVICIOS PROFESIONALES DE CARÁCTER JURIDICO LABORAL Y/O ADMINISTRATIVO RELACIONADOS CON LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA SUBDIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO.