Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2024; Recientes; CNSC - COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

Prestar servicios profesionales al despacho de presidencia de la CNSC para el relacionamiento interinstitucional, respaldo estratégico de la entidad, y apoyo de la agenda legislativa y/o de interés en que pueda participar la CNSC.

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISION DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Nos. 2561 A 2616 DE 2023, 2619 A 2622 Y 2635 DE 2024 - ANTIOQUIA 3, Y 2636 DE 2024 - CNSC 5, DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACION DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS PARA LA CONFORMACIÓN DE LA LISTAS DE ELEGIBLES

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA "DISTRITO CAPITAL 6", DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES PARA LA CONFORMACIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES, VACANTES DISTRIBUIDAS EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO, QUE PERMITAN PROVEERSE DE MANERA DEFINITIVA EN LAS ENTIDADES DEL DISTRITO CAPITAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, QUE PARTICIPAN EN EL PROCESO

DESARROLLAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES EN LA MODALIDAD ABIERTO Y ASCENSO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN TERRITORIAL 10, DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS PARA LA CONFORMACIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES.

DESARROLLAR LAS ETAPAS DE PRUEBAS DE EJECUCIÓN, ENTREVISTA Y DE VALORACIÓN DE ANTECEDENTES PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, NACIÓN 6, HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES PARA LA CONFORMACIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES

REALIZAR LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO, PARA PROVEER LOS EMPLEOS EN VACANCIA DEFINITIVA PERTENECIENTES AL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE 30 ENTIDADES DEL ORDEN TERRITORIAL TERRITORIAL 11

REALIZAR LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO E INGRESO PARA PROVEER EMPLEOS EN VACANCIA DEFINITIVA PERTENECIENTES AL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES - DIAN, PROCESO DE SELECCIÓN DIAN 2667"

Prestar los servicios profesionales para realizar el seguimiento, acompañamiento y control en la gestión administrativa de los Procesos de Selección que le sean asignados por el Despacho de la Comisionada Mónica María Moreno Bareño, así como apoyar la planeación, ejecución y cierre financiero de los Procesos de Selección que le sean asignados

Prestar servicios profesionales para apoyar la planeación y ejecución de los procesos de selección que se le asignen desde el punto de vista psicométrico y los demás asuntos que le sean requeridos por el Despacho de la Comisionada Mónica María Moreno Bareño.

Prestar los servicios de apoyo a la CNSC en el proceso de registro y envío de la documentación interna y externa, así como en la generación de controles y alertas tempranas frente al cumplimiento de los términos internos y de ley de los trámites asignados a los Procesos de Selección del Despacho de la Comisionada Mónica María Moreno Bareño y demás asuntos que le sean asignados

Prestar el servicio integrado de vigilancia y seguridad privada para la adecuada protección, custodia, amparo y salvaguarda de los bienes muebles e inmuebles de propiedad y a cargo de la Comisión Nacional del Servicio Civil y del personal de las dependencias que la conforman.

Prestar servicios profesionales en la Dirección de Administración de Carrera en la elaboración de estudios técnicos, trámite de actuaciones administrativas, respuesta a peticiones, y demás requerimientos encaminados a garantizar la provisión de empleos de carrera administrativa.

Prestación de servicios profesionales para apoyar jurídica y administrativamente los asuntos requeridos en el marco de los procesos de selección adelantados por el Despacho del Comisionado Mauricio Liévano Bernal o quien haga sus veces

ADECUACIÓN DE ESPACIOS EN LAS INSTALACIONES DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL UBICADAS EN EL EDIFICIO OFICENTER 96 PISO 7, CUYA DIRECCIÓN ES CARRERA 16 NO. 96 - 64

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LA MODALIDAD ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA ESPECIAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LAS CONTRALORÍAS TERRITORIALES, IDENTIFICADO COMO PROCESO DE SELECCIÓN No. 1358 AL 1417 DE 2020, ASÍ COMO LA PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, IDENTIFICADO COMO PROCESO DE SELECCIÓN No. 2618 DE 2024, DESDE LA ETAPA DE VERIFICA

Prestar los servicios profesionales a la CNSC para apoyar el desarrollo de los Procesos de Selección Distrito 5, Municipios de 5 y 6 y Territorial 10 y, así como para la planificación, ejecución y cierre de las demás convocatorias asignadas por el Despacho de la Comisionada Mónica María Moreno Bareño

Prestar los servicios profesionales desde el punto de vista Jurídico, en la gestión de los asuntos que se requieran en las etapas de ejecución y cierre de los Procesos de Selección Distrito 5 y Municipios de 5 y 6 y demás tramites que le sean asignados por el Despacho de la Comisionada Mónica María Moreno Bareño

ADECUACIÓN DE ESPACIOS EN LAS INSTALACIONES DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL UBICADAS EN EL EDIFICIO OFICENTER 96 PISO 7, CUYA DIRECCIÓN ES CARRERA 16 NO. 96 - 64

ADELANTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISION DE LOS EMPLEOS VACANTES EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Nos. 2561 A 2616 DE 2023, 2619 A 2622 Y 2635 DE 2024 - ANTIOQUIA 3, Y 2636 DE 2024 - CNSC 5, DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACION DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS PARA LA CONFORMACIÓN DE LA LISTAS DE ELEGIBLES

REALIZAR LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO, PARA PROVEER LOS EMPLEOS EN VACANCIA DEFINITIVA PERTENECIENTES AL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE 30 ENTIDADES DEL ORDEN TERRITORIAL TERRITORIAL 11