Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Fecha de Carga en el Sistema; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA

Prestar servicios profesionales como constructor y validador de las preguntas para competencias funcionales o comportamentales que componen las pruebas escritas que aplica la Dirección de Procesos de Selección en el marco de los concursos de mérito a su cargo durante la vigencia 2025.

Prestar servicios profesionales como constructor y validador de las preguntas para competencias funcionales o comportamentales que componen las pruebas escritas que aplica la Dirección de Procesos de Selección en el marco de los concursos de mérito a su cargo durante la vigencia 2025.

Prestar servicios profesionales para el desarrollo de las diferentes actividades financieras, económicas y contables que se derivan de la estructuración, elaboración, análisis y revisión de los estudios de mercado o del sector y demás documentos requeridos en la formulación y evaluación de los procesos de selección en el marco del proyecto de Fortalecimiento de la Infraestructura Física y Tecnológica de la ESAP a Nivel Nacional.

Prestar servicios profesionales como constructor y validador de las preguntas para competencias funcionales o comportamentales que componen las pruebas escritas que aplica la Dirección de Procesos de Selección en el marco de los concursos de mérito a su cargo durante la vigencia 2025.

Prestar servicios profesionales en el acompañamiento a las actividades académicas lideradas por la Subdirección Nacional de Investigaciones.

Prestar servicios profesionales para apoyar a la Dirección de Procesos de Selección en la articulación de sus funciones con diversos actores sociales e institucionales, contribuyendo al cumplimiento de su misión y objetivos estratégicos.

Prestar servicios profesionales para llevar a cabo procesos de capacitación, orientación técnica y apoyo en la revisión y construcción de unidades didácticas, en las temáticas definidas por la Dirección de Capacitación, con el fin de fortalecer los conocimientos, competencias, habilidades y desempeño de los servidores públicos y de la ciudadanía en general.

Prestar servicios profesionales como constructor y validador de las preguntas para competencias funcionales o comportamentales que componen las pruebas escritas que aplica la Dirección de Procesos de Selección en el marco de los concursos de mérito a su cargo durante la vigencia 2025.

Prestar servicios profesionales para llevar a cabo procesos de capacitación, orientación técnica y apoyo en la revisión y construcción de unidades didácticas en las temáticas de Derechos, Participación y Liderazgo con Enfoque de Género, ofertadas por la Dirección de Capacitación, con el fin de fortalecer los conocimientos, competencias, habilidades y desempeño de los servidores públicos y de la ciudadanía en general.

Prestar servicios profesionales para la ejecución de actividades relacionadas con el rediseño organizacional de proyectos, contratos y convenios con entidades del orden nacional y territorial, aplicando las metodologías, definidos por la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal (DFAGE).

Prestar servicios profesionales para llevar a cabo actividades orientadas a la formulación ejecución de proyectos, así como a la implementación de acciones dirigidas a la modernización administrativa y organizacional de las entidades estatales del orden nacional y territorial, en el marco de las funciones de la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal (DFAGE).

Prestar servicios profesionales para la ejecución de actividades relacionadas con el rediseño organizacional de proyectos, contratos y convenios con entidades del orden nacional y territorial, aplicando las metodologías, definidos por la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal (DFAGE).

Prestar servicios profesionales como constructor y validador de las preguntas para competencias funcionales o comportamentales que componen las pruebas escritas que aplica la Dirección de Procesos de Selección en el marco de los concursos de mérito a su cargo durante la vigencia 2025.

Prestar servicios profesionales para apoyar en todo lo relacionado con la gestión, administración y seguimiento de la plataforma dispuesta, y el análisis de los datos requeridos por la Dirección de Procesos de Selección para el desarrollo de los concursos de mérito durante la vigencia 2025.

Prestar servicios profesionales para apoyar el diseño e implementación de tableros y visualizaciones de los sistemas de información generados en el marco de los concursos de mérito a cargo de la Dirección de Procesos de Selección.

Prestar servicios profesionales para acompañar jurídicamente el desarrollo de cada una de las etapas de los procesos disciplinarios que deban adelantarse por las Decanaturas de pregrados y posgrados en desarrollo del proyecto de inversión "Fortalecimiento de la capacidad institucional para el aseguramiento de la calidad académica de los programas de pregrado y posgrado de la ESAP Nacional"

Prestar servicios profesionales para apoyar la revisión de textos, documentos, instrumentos de evaluación generados en el marco de los concursos de mérito a cargo de la Dirección de Procesos de Selección, con el fin de corregir a nivel gramatical, de vocabulario y ortografía, la redacción precisa, coherente y con buena relación entre los elementos que lo componen, siguiendo las Normas Internacionales aplicables para tal fin

Prestar servicios profesionales para la ejecución de actividades relacionadas con el rediseño organizacional de proyectos, contratos y convenios con entidades del orden nacional y territorial, aplicando las metodologías, definidos por la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal (DFAGE).

Prestar servicios profesionales para la ejecución de actividades relacionadas con el rediseño organizacional de proyectos, contratos y convenios con entidades del orden nacional y territorial, aplicando las metodologías, definidos por la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal (DFAGE).

Prestar servicios profesionales para llevar a cabo procesos de capacitación, orientación técnica y estratégica y apoyo en la revisión y construcción de unidades didácticas, en las temáticas relacionadas con el Derecho Laboral Colectivo, ofertadas por la Dirección de Capacitación, con el fin de fortalecer los conocimientos, competencias, habilidades y desempeño de los servidores públicos y de la ciudadanía en general.