Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | Recientes; Selección Abreviada de Menor Cuantía (Ley 1150 de 2007); UNIDAD DE GESTIÓN PENSIONAL Y PARAFISCALES (UGPP); Terminado Anormalmente después de Convocado

CONTRATAR LOS SERVICIOS MÉDICOS DE INGRESO, EGRESO, PERIÓDICOS, POST INCAPACIDAD, PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES

CONTRATAR LOS SERVICIOS MÉDICOS DE INGRESO, EGRESO, PERIÓDICOS, POST INCAPACIDAD, PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA REALIZAR LOS PROCESOS DE BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES DE LOS CARGOS VACANTES DE NIVEL DIRECTIVO Y ASESOR, CON SUJECIÓN A LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS POR LA SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA DE LA UGPP

PRESTAR LOS SERVICIOS DE FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN ASPECTOS NORMATIVOS Y JURÍDICOS, REFORZANDO LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS DE LOS PARTICIPANTES PERMITIÉNDOLES EL MEJORAMIENTO EN SU DESEMPEÑO Y PRODUCTIVIDAD

LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCIÓN SOCIAL - UGPP, requiere seleccionar la(s) compañía(s) de seguros con la(s) que se contratarán las pólizas de seguro que a continuación se relacionan, que otorguen la adecuada protección a los intereses patrimoniales asegurables de la entidad o aquellos por cuales sea o llegare a ser legalmente responsable. GRUPO 1 Corresponden a las pólizas todo riesgo daño material, manejo, responsabilidad civil extracontractual. GRUPO 2 Corresponden a la póliza de Automóviles y SOAT. GRUPO 3 Corresponde a la póliza de Responsabilidad Civil Servidores Públicos.

Realización de un proceso de alineación del Equipo Directivo y asesor de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social, a fin de desarrollar las competencias del nivel Directivo (Liderazgo, toma de decisiones, planeación, dirección y desarrollo de personal, conocimiento del entorno) a través de la metodología de aprendizaje experiencial así como el acompañamiento (coaching) en la realización de los planes de desarrollo establecidos y consolidar la cultura de trabajo en equipo en la Organización y en cada una de las dependencias.

Prestar el servicio de Infraestructura Tecnológica Administrada para los usuarios de las diferentes sedes de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social ¿ UGPP, ubicadas en la ciudad de Bogotá D.C.

¿PRESTAR LOS SERVICIOS DE FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN LOS FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA Y LA IMPORTANCIA DE ELLA EN EL DESEMPEÑO DIARIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; INTERIORIZANDO LOS VALORES Y PRINCIPIOS DEFINIDOS POR LA ENTIDAD, IDENTIFICANDO LAS CONDUCTAS ASOCIADAS A LOS MISMOS, GARANTIZANDO SU PRÁCTICA EN LA VIDA DIARIA A TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DE LA UGPP.

¿PRESTAR EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, PARA LAS LUMINARIAS Y EL SISTEMA ELÉCTRICO DE LA UGPP.¿

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA EFECTUAR LAS ACTIVIDADES DE ADMINISTRACIÓN, OPERACIÓN, MONITOREO, SOPORTE Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO, CORRECTIVO Y EVOLUTIVO DE LA PLATAFORMA SOA (EL BPMS, EL ESB Y EL REPOSITORIO DE SERVICIOS).

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA REALIZAR LOS PROCESOS DE BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES DE LOS CARGOS VACANTES DE NIVEL DIRECTIVO Y ASESOR, CON SUJECIÓN A LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS POR LA SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA DE LA UGPP

¿PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS SISTEMAS DE AIRE ACONDICIONADO DE LAS DIFERENTES SEDES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCIÓN SOCIAL - UGPP.¿

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA REALIZAR LOS PROCESOS DE BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES DE LOS CARGOS VACANTES DE NIVEL DIRECTIVO Y ASESOR, CON SUJECIÓN A LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS POR LA SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA DE LA UGPP

¿PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS SISTEMAS DE AIRE ACONDICIONADO DE LAS DIFERENTES SEDES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCIÓN SOCIAL - UGPP.¿

¿PRESTAR LOS SERVICIOS DE FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN LOS FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA Y LA IMPORTANCIA DE ELLA EN EL DESEMPEÑO DIARIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; INTERIORIZANDO LOS VALORES Y PRINCIPIOS DEFINIDOS POR LA ENTIDAD, IDENTIFICANDO LAS CONDUCTAS ASOCIADAS A LOS MISMOS, GARANTIZANDO SU PRÁCTICA EN LA VIDA DIARIA A TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DE LA UGPP.¿

PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS SISTEMAS DE AIRE ACONDICIONADO DE LAS DIFERENTES SEDES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCIÓN SOCIAL - UGPP

Adquisición e instalación de la nueva imagen institucional y de la serigrafía de las diferentes sedes de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social ¿ UGPP.

Prestación de servicios de formación y entrenamiento a todos los miembros del equipo de la UGPP, de los diferentes niveles jerárquicos de la Entidad (Directivo, Asesor, Profesional, Asistencial y Técnico) en los fundamentos de la ética y la importancia de ella en el desempeño diario de la función pública, analizando y revisando los valores definidos por la entidad, transfiriendo conocimiento, herramientas y metodologías que les permitan identificar las conductas asociadas a los mismos y promover su práctica en la vida diaria.

Prestar el servicio de Administración de Bases de Datos, Administración de Usuarios, Soporte técnico y mantenimiento para el Sistema de liquidación de nómina del antiguo Cajanal basado en Clipper en las diferentes Sedes de la UGPP.