Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2014; Recientes; Fecha de Terminación Anormal; ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE LA ESTRELLA

Elaborar el programa con los contenidos y cronograma de capacitación que se presentará a los funcionarios de la Alcaldía de La Estrella, en materia de derecho disciplinario con miras de establecer los métodos y procedimientos en el desarrollo de los procesos que se adelanten Contar y poner a disposición de los medios tecnológicos para la proyección de los contenidos objeto de la capacitación. Suministrar los implementos para la toma de notas de los participantes al igual que el establecimiento de memorias.

Dinamizar las organizaciones juveniles existentes en temas de trabajo en equipo, proyección social, fortalecimiento de grupo, convivencia y liderazgo juvenil a través de la realización de talleres lúdico prácticos en el centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Actualizar base de datos de las organizaciones juveniles existentes en centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Organizar jornadas de integración juvenil entre las organizaciones y clubes juveniles del centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Gestionar y realizar salidas pedagógicas para la integración de las organizaciones juveniles del centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Implementar procesos de organización y formación juvenil en las instituciones educativas publicas ubicadas en el centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Promover la participación de jóvenes del sector de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia en las actividades y proyectos del programa de juventud

APOYO A LA OFICINA DE COMUNICACIONES EN LA RECOLECCIÓN Y PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y EL MANEJO DE MEDIOS PROPIOS Y REDES SOCIALES

Realizar charlas educativas sobre deberes y derechos de los usuarios dentro del sistema de seguridad social en salud ofrecida por técnico de salud pública. Implementar la estrategia AIEPI comunitario en los sectores de Juan XXIII y Sagrada Familia coordinada por médico general y profesional de enfermería. Realizar charlas educativas sobre IRA y EDA, ofrecida por técnico de salud pública. Realizar charlas educativas sobre derechos sexuales y reproductivos ofrecida por técnico de salud pública. Brindar talleres de asesorías sobre VIH- SIDA y la prueba voluntaria para su detección, ofrecida por médico general. Realizar talleres sobre enfermedades de trasmisión sexual ofrecida por médico general. Realizar talleres de educación sobre la planificación familiar ofrecida por médico general. Realizar charlas sobre importancia de la citología Cèrvico uterina reproductivos ofrecida por técnico de salud pública. Realizar charlas sobre control prenatal y la importancia del oportuno ingreso ofrecida por médico general. Divulgación de la sentencia C-355/06 ofrecida por técnico de salud pública.

1. Asesorar la implementación de un modelo estratégico de innovación para el municipio de La Estrella y aumentar la competitividad en el municipio. 2. Realizar un inventario de los principales potenciales recursos y oportunidades que el municipio de La Estrella posee en materia de innovación, tecnología y empresarismo. 3. Realizar un enfoque técnico que pueda delimitar el campo de actuación y funcionamiento del programa dentro del municipio de La Estrella. 4. Asesorar la estructuración de un plan de activación de los procesos de innovación en el municipio de La Estrella. 5. Asesorar de manera completa e integral el programa piloto de innovación para el municipio de La Estrella para observar el comportamiento y eficacia del modelo estratégico. 6. Apoyar y asesorar la creación de condiciones para que el programa ayude a potencializar la innovación en el municipio de La Estrella desde la creatividad, la renovación y la promoción de una cultura dela innovación y el emprenderismo en el municipio. 7. Hacer entregas mensuales en medio físico y magnético, que contengan la evidencia de los avances en la ejecución del objeto contractual. 8. Entregar al municipio de La Estrella un documento final, completo, práctico y coherente, que contenga el Modelo Estratégico propio de Innovación y Competitividad.

Realizar recibo de los alimentos conforme a lo establecido en las listas de mercado semanal en cuanto a la cantidad de materia prima despachada. Inspeccionar las materias primas e insumos para determinar si cumplen con las especificaciones de calidad establecidas por la interventoría. Someter a limpieza con agua potable u otro medio adecuado las materias primas y si se le aplica, a la descontaminación previa a su incorporación en las etapas sucesivas del proceso. Almacenar las materias primas e insumos antes de entrar a las etapas de proceso, en sitios adecuados que eviten su contaminación y alteración. Realizar el recibo de materias primas en zonas adecuadas, limpias y desinfectadas, incluyendo los equipos de refrigeración. Seleccionar la materia prima y las cantidades de acuerdo con la minuta a realizar aprobada previamente por la Gobernación de Antioquia, I.C.B.F o Municipio de la Estrella.

MUESTREOS DE AGUA EN LOS SISTEMAS DE ACUEDUCTOS Y ALIMENTOS EN LOS RESTAURANTES ESCOLARES Y ALGUNOS RESTAURANTES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA AÑO 2014

Actividades de aseo general de salones de la casa Gerontológica Actividades de aseo general de la zona externa de la Casa Gerontológica, corredores, pasamanos, rampas, muros, paredes vidrieras. Actividades de jardinería de la casa Gerontológica Actividades de cuidado de la mascota

1. Elaboración y entrega de reportes semanales, mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de vigilancia en salud pública a la Dirección Seccional de Salud y Protección Social de Antioquia según la normatividad vigente. 2. Depuración y actualización de las bases de datos SIVIGILA, del SISMASTER RIPS, , Base de Datos de Defunción, RUAF NACIMIENTOS Y DEFUNCIONES, Accidentes de Tránsito, Violencia Intrafamiliar, Nacimientos, Acto Suicida así como de los Formatos de Notificación. 3. Asesoría, capacitación y acompañamiento personalizado a los responsables de la notificación obligatoria y vigilancia epidemiológica de las diferentes Unidades Primarias Generadoras de Datos del municipio, así como a quienes deben reportar los Registros Individuales de Prestación de Servicios ¿RIPS-. 4. Entregar información de interés en Salud Pública a los diferentes actores de la Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública. 5. Realizar seguimiento y control al diligenciamiento y entrega de los certificados de defunción, certificados de nacido vivo, y de los RIPS.

: 1. Apoyar la gestión de la subsecretaría de hacienda, mediante la ejecución de los trámites que estén asignados a la dependencia, en virtud de la presencia de factores específicos, tendientes a la adecuada prestación del servicio. 2. Colaborar en la expedición de certificados de retefuente y reteiva de las vigencias anteriores y la del 2014 que le sean solicitadas. 3. Coadyuvar en el proceso cotidiano de archivo de los comprobantes de ingresos (recibos de caja) y comprobantes de egresos (relativos a las órdenes de pago) que sean generados en la Subsecretaría de Hacienda, como el producto final de los diversos recaudos y pagos derivados del servicio público a cargo del ente público territorial. 4. Verificar previamente al proceso de archivo de la información enunciada que la misma contenga los soportes requeridos y que no exista sobre ella, trámites pendientes para su legalización o clasificación definitiva en los respectivos legajos o expedientes del período mensual respectivo. 5. Las demás afines e inherentes al objeto del contrato.

Talleres de Bisutería Talleres de croché Talleres de Pintura Talleres de gastronomía Exposición de artesanías Talleres de telar Talleres de pachtwork

1. Apoyar como gestor del Municipio ante SINAP en todos los temas referentes al software V6. 2. Apoyar y acompañar a los usuarios en sitio, verificando en la fuente los requerimientos de soporte y mantenimiento. 3. Administrar el sistema de gestión de requerimientos Jtrac, con las siguientes funciones: 1) Apoyar con el rol de GESTOR, recepcionando los requerimientos de todos los usuarios del sistema. 2) Dar respuestas inmediatas a preguntas o requerimientos de los usuarios del sistema, siempre y cuando dichas respuestas estén a su alcance. 3) Verificar en la fuente la ocurrencia de inconsistencias reportadas. 4) Devolver al usuario los requerimientos que no sean entendibles o claros. 5) Remitir a SINAP los requerimientos, garantizando total claridad en su definición.

Talleres de Bisutería Talleres de croché Talleres de Pintura Talleres de gastronomía Talleres de pachtwork

1. Cumplir la Política de Gestión de la Calidad, y todos los componentes implementados en la Norma Técnica NTCGP 1000 ¿ 2004. 2. Identificar y depurar mediante cruces de bases de datos las inconsistencias de la población afiliada a cada una de las EPS-S que operan en el municipio 3. Proyectar los requerimientos que sean necesarios a las EPS-S con el fin de que se corrijan las inconsistencias de la población afiliada al régimen subsidiado en salud. 4. Identificar mediante cruces de bases de datos las multiafiliaciones, defunciones, inconsistencias con el documentos, suspendidos, retiros, traslados y demás novedades de la población del régimen subsidiado realizando los respectivos requerimientos a cada una de las entidades competentes para su correcta depuración en la información. 5. Depurar la base de datos municipal SISMASTER periódicamente con cada una de las novedades presentadas por las EPS-S, los usuarios y las instituciones.

1. Adelantar las tareas, acciones y medidas administrativas de fiscalización que le sean asignadas por la Secretaría de Hacienda. 2. Apoyar a la Secretaría de Hacienda en la difusión de la cultura tributaria, para minimizar los riesgos de evasión. 3. Organizar la información de los expedientes en medio físico y magnético que resulte de las tareas, acciones y medidas administrativas de fiscalización que le fueron asignadas. 4. Brindar atención e información veraz a los contribuyentes de industria y comercio que estén en proceso de fiscalización. 5. Proyectar los oficios mediante los cuales la Secretaría de Hacienda, dentro de los procesos de fiscalización, solicita del contribuyente la presentación de informes o documentos relacionados con hechos generadores del tributo. 6. Apoyar y acompañar al funcionario de la Secretaría de Hacienda a las visitas de fiscalización que se realicen en pro de verificar la información y exhibición de libros, registros y demás documentos contables relacionados con hechos que determinen el tributo. 7. Apoyar las investigaciones de los hechos que configuran infracciones tributarias, asegurando los medios de prueba e identificando al infractor. 8. Proyectar los oficios mediante los cuales se solicite a las entidades públicas o privadas información pertinente y necesaria para corroborar la información contable suministrada por los contribuyentes del impuesto de industria y comercio.

1. Apoyar y asistir a las reuniones de los grupos de trabajo del Municipio donde se ventilen temas relacionados con el área social objeto del presente contrato, 2. Apoyar la formulación de políticas públicas de las diferentes áreas de Seguridad Social y Familia del municipio de La Estrella, 3. Acompañar la Secretaria de Seguridad Social y Familia en la formulación de proyectos sociales con otras entidades, 4. Apoyar y participar en el ámbito subregional para el desarrollo equitativo del tema del desarrollo social en el Aburra Sur, 5. Presentar al interventor del contrato un informe detallado de las labores realizadas mes por mes durante la vigencia del contrato, 6. Entregar copia de las memorias en medio magnético, 7. Informar y apoyar en la elaboración de fichas pertinentes para proyectos, de acuerdo a las necesidades que le sean propuestas, 8. Apoyar la Gestión para el desarrollo de la Ley 1448 de 2011 en el municipio de La Estrella

ACTIVIDADES DE ASEO GENERAL DEL CENTRO INTEGRADO PARA EL DESARROLLO INFANTIL ACTIVIDADES DE ASEO GENERAL DE LA ZONA EXTERNA DEL CENTRO INTEGRADO PARA EL DESARROLLO INFANTIL, CORREDORES, MUROS, PAREDES VIDRIERAS ACTIVIDAD DE JARDINERÍA Y APOYO EN ACTIVIDADES DE ASEO Y OFICINAS

Realizar recibo de alimentos conforme a lo establecido en las listas de mercado semanal en cuanto a la cantidad de materia prima despachada. Inspeccionar las materias primas e insumos para determinar si cumplen con las especificaciones de calidad establecidas por la interventoría. Someter a limpieza con agua potable u otro medio adecuado las materias primas y se le aplica a descontaminación previa a su incorporación en las etapas sucesivas del proceso. Almacenar las materias primas e insumos antes de entras a las etapas del proceso, en sitios adecuados que eviten su contaminación y alteración. Realizar el recibo de materias primas en zonas adecuadas, limpias y desinfectadas, incluyendo los equipos de refrigeración. Seleccionar la materia prima y las cantidades de acuerdo con la minuta a realizar aprobada previamente por la Gobernación, ICBF o municipio de La Estrella

Brindar apoyo con semilleros infantiles en población deescentralizada donde se ririgen actividades de formación y recreación en temáticas sociales. Promover derechos infantiles y habilidades de convivencia familiar en niños, niñas y adolescentes Coordinar e implementar clubes eco-ambientales Apoyar los servicios que ofrece la administración municipal en salud, familia, alimentación y discapacidad. Realizar capacitaciones con los padres y madres sobre problemáticas en la infancia y adolescencia Apoyar el desarrollo de las políticas públicas de infancia y adolescencia.

Realizar visitas empresariales con sede en el municipio de La Estrella con el propósito de fortalecer el empleo para los habitantes del municipio. Fortalecer las redes empresariales a través de la gestión de recursos y ventanas de negocios para apoyar proyectos de interés común. Gestionar programas de capacitación para la creación de empresas con destino a la población del municipio de la Estrella. Planificar programas de emprendimiento para población vulnerable (población en situación de discapacidad, población en situación de desplazamiento y la familia en general). Impulsar y promocionar la realización de ferias empresariales para promocionar el desarrollo local, con énfasis en temas relacionados con el acceso a las oportunidades. Promover mesas técnicas con los sectores estratégicos de la economía del municipio de la Estrella, para lograr así la ejecución de las línea estratégica 4 correspondiente a desarrollo económico. Gestionar ante instancias departamentales y nacionales programas de capacitación para microempresarios instalados en el municipio de la Estrella. Adelantar el acompañamiento gremial a Corpo Aburra Sur, Asocomes y Cámara de Comercio del Aburra Sur.