Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2014; Recientes; Manta, Cundinamarca; Celebrado

Servicio como contador de la institucion entre los meses de enero y junio de 2014, teniendo en cuenta la normatividad vigente.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA GRABACIÓN DE RESOLUCIONES Y REGISTROS 1 Y 2 DE LOS PREDIOS Y NOVEDADES DE ZONAS FISICAS Y GEOECONOMICAS EN LOS PROCESOS DE ACTUALIZACIÓN DE LA FDORMACIÓN CATASTRAL DE LOS MUNICIPIUOS JURISDICCIÓN DE LA TERRITORIAL CUNDINAMARCA

1) Prestar los servicios en Terapia Ocupacional al CENTRO DE VIDA SENSORIAL para población con discapacidad física, mental y sensorial de cero (0) a catorce (14) años. 2) Fomentar una actitud positiva y el aumento de la motivación en la realización de determinadas actividades en los pacientes y en la familia. 3) Trabajar componentes cognitivos como orientación, memoria, secuenciación, concentración, atención y formación de conceptos. 4) Establecer planes caseros para dar mayor participación de los padres hacia sus hijos. 5) Elaborar informes que contenga datos sobre las personas atendidas y sus casos, al igual que los grupos de atención, al supervisor. 6) Mantener informados al Supervisor del Contrato, las irregularidades presentadas. 7) Presentar mensualmente al supervisor del contrato, un informe respecto de la ejecución de cada una de las obligaciones del presente contrato.

1) Reporte al Formato Único Territorial - FUT - , con la oportunidad y calidad que se determine, de la información presupuestal y financiera relacionada con los recursos del Sistema General de Participaciones para agua potable y saneamiento básico. La autoridad competente para el monitoreo de los recursos del Sistema General de Participaciones para agua potable y saneamiento básico, con base en la información que los municipios y distritos reporten al Formato Único Territorial -FUT-, informará a la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, por escrito en medio físico y magnético, el cumplimiento de lo exigido para la vigencia respectiva, por parte de cada municipio y distrito del país. 2) Respecto de la creación y puesta en funcionamiento del Fondo de Solidaridad y Redistribución de Ingresos: *Reporte al Sistema Único de Información -SUI- del acto administrativo municipal o distrital por el cual se crea el Fondo de Solidaridad y Redistribución de Ingresos. *Reporte al Sistema Único de Información -SUI- de la información relacionada con los contratos a que se refieren los artículos 99.8 de la Ley 142 de 1994 y 11 del Decreto 565 de 1996 o las normas que las modifiquen, complementen o sustituyan, suscritos con los prestadores de los servicios de acueducto, alcantarillado y/o aseo con el fin de asegurar la transferencia de los recursos para subsidios, provenientes del Sistema General de (...)

: 1) Cumplir con el alcance de la propuesta presentada, de acuerdo a las condiciones establecidas en el cronograma definido al inicio del proyecto y las actividades incluidas en las fichas técnicas de los servicios ofrecidos, labor que se coordinara entre la interventoría designada por la entidad y el coordinador de atención al cliente de SYSMAN S.A.S. 2) Asignar a un director o responsable del proyecto para coordinar y mantener comunicación entre la entidad y SYSMAN S.A.S. 3) Disponer del personal idóneo (profesionales de soporte y desarrolladores) en las diferentes áreas a trabajar. 4) Brindar garantía de calidad del producto de un año, sobre la calidad y correcto funcionamiento de los bienes o elementos suministrados, por un año, contada a partir de la firma del contrato. SEGUNDA: DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES: Además de las establecidas en los artículos 4o y 5o, respectivamente de la Ley 80 de 1993, las partes se comprometen a: POR PARTE DEL CONTRATISTA: a) Prestar los servicios objeto de la presente contratación teniendo en cuenta las condiciones y requisitos técnicos y legales, de acuerdo con la distribución que se indique; b) Cumplir con el objeto del contrato con total autonomía técnica y administrativa y bajo su propia responsabilidad; c) Acatar y observar las indicaciones que imparta el supervisor en desarrollo del objeto del contrato y en caso de no ser así manifestar por escrito la justificación. d) (...)

PRESTAR LOS SERVICIOS PERSONALES COMO AUXILIAR DE APOYO DE OFICINA PARA QUE APOYE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROYECTOS DE ACTUALIZACIÓN DE LA FORMACIÓN CATASTRAL DE LA TERRITORIAL CUNDINAMARCA

1) Cumplir con las actividades contempladas en el plan de desarrollo Municipal 2012-2015 denominados ¿UNIDOS PARA EL CAMBIO¿ directamente relacionados con población vulnerable del Municipio. 2) Realizar seguimiento y evaluación a la ejecución de programas de salud mental y discapacidad mental, teniendo en cuanta la realización de proyectos de promoción, prevención y acciones de obligatorio cumplimiento 3) Coordinar las actividades de los integrantes del equipo de la Comisaría de Familia de acuerdo a la programación, ejecución y evaluación de las actividades previstas 4) Participar activamente en el Consejo de Política Social (C.P.S.), Comité de Infancia y Adolescencia, sustancias psicoactivas y discapacidad. 5) Realizar asistencia a los diferentes sectores comprometidos en el desarrollo local a fin de lograr su compromiso en el cumplimiento de acciones de apoyo a la salud pública. 6) Elaborar los informes necesarios ante las autoridades, así como aquellos que sean requeridos por las diferentes entidades gubernamentales. 7) Continuar con la elaboración de la política de infancia y adolescencia y discapacidad. 8) Establecer los mecanismos de coordinación interinstitucional e intersectorial necesarios para la ejecución de las acciones de salud pública 9) Desarrollar el objeto contractual de acuerdo con la propuesta presentada. 10) Coadyuvar con la ejecución y buen desarrollo de los programas sociales que se tienen en el (...)

a) Coordinar y actualizar el sistema de selección de beneficiarios Sisben a nivel Municipal, a través de los mecanismos establecidos por planeación nacional b) Coordinar y controlar los programas de promoción de desarrollo social como: programa de hogares infantiles y centros de protección a la niñez, programas para la población adulto mayor, programas para la mujer cabeza de hogar, programa para grupos poblacionales especiales en el municipio de Manta Cundinamarca c) Apoyar los programas y proyectos culturales tendientes al fomento y rescate de los valores culturales en el municipio. d) controlar y desarrollar los planes y programas relacionados con la recreación, la cultura física y el deporte en el Municipio de Manta. e) Planear, dirigir y ejecutar los planes y programas tendientes a capacitar y orientar la formación en principios y valores, al fomento de la convivencia y la integración social; así como la asesoría, acompañamiento y seguimiento a jóvenes en situación de riesgo y vulnerabilidad. f) Coordinación del programa ¿más familias en acción en lo que tiene que ver con la elaboración de novedades, verificación de compromisos, capacitación al comité de madres líderes, reuniones del comité municipal de certificación y atención a madres titulares. g) Manejo del programa ¿desayunos infantiles con amor¿ en lo que se refiere a la entrega de los desayunos y la corrección de las planillas exigidas por el ICBF.

1) Realizar la conducción de la Motoniveladora Asignada a su cuidado, conducción y operación para las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las vías urbanas y rurales. 2) Informar del estado de mantenimiento mecánico del vehículo asignado para su cuidado, conducción y operación. 3) Velar por el buen manejo y conducción de los vehículos automotores asignados para sus labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las vías urbanas y rurales del municipio. 4) Abstenerse de consumir bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas antes y durante la ejecución del contrato. 5) Respetar el Código Nacional de Tránsito Terrestre. 6) Verificar si las condiciones técnicas del automotor asignado, son las apropiadas para la ejecución de sus labores, informando a la administración o supervisar sobre el mantenimiento requerido para su correcto y adecuado mantenimiento.

1) Desempeñarse como instructor de la Banda Musical de Manta (CUN). 2) Llevar registro de asistencia de los miembros de la Banda Municipal, al igual que fotográfico que evidencie los avances con la misma. 3) Promocionar la Escuela de Música y Banda Municipal de Manta, mediante difusión radial o por medio de cualquier medio de comunicación de amplia circulación local, donde informe las actividades a desarrollar, el horario y el lugar donde se lleva a cabo la enseñanza Musical. 4) Instruir en el aprendizaje Musical de manera respetuosa y profesional. 5) Mantener en buen estado los instrumentos de los cuales se le hará entrega. 6) Realizar inventario de los instrumentos, indicando su calidad y condición. 7) Preparar presentaciones y muestras musicales en días culturales y feriados del Municipio. 8) Informar sobre la participación en eventos fuera del Municipio. 9) Abstenerse de consumir sustancias alcohólicas o psicoactivas durante la ejecución del contrato.

1) Cumplir con el objeto del contrato de conformidad con los lineamientos establecidos en el acto legislativo 05 de 2011, ley 1530 de 2012, acuerdo 0005 de 2012, de la Comisión Redactora del S.G.R circular 0041 del 24 de Julio de 2012, proferida por el Departamento Nacional de Planeación. 2) Realizar acompañamiento a la Secretaria de Planeación e Infraestructura para incrementar y fortalecer la capacidad institucional para la formulación de proyectos al Sistema General de Regalías y en general para la gestión y seguimiento de los proyectos de inversión y Presupuesto mediante el fortalecimiento del Banco de Programas y Proyectos de Inversión Municipal. 3) Realizar la formulación y registro de los proyectos de inversión para el Sistema General de Regalías, siguiendo la metodología y los lineamientos del Departamento Nacional de Planeación (DNP) y la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías (SGR). 4) Apoyar las diferentes Secretarias del Municipio de Manta Cundinamarca en la formulación de los proyectos en la Metodología General Ajustada adoptada por el Sistema General de Regalías (SGR). 5) Apoyar a la Secretaria de Planeación e Infraestructura en el reporte de los informes a que haya lugar relacionados con el avance y ejecución de los proyectos del Sistema general de Regalías (SGR). 6) Acompañar a la Secretaria Técnica del Órgano Colegiado de Administración y Decisión del Municipio en la convocatoria de los miembros(...

Prestar los servicios personales de carácter temporal para impartir formación en programas de titulada y complementaria en el Centro de Biotecnología Agropecuaria y municipios de jurisdicción.

1) Cumplir con las actividades de COORDINADORA DEL PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS ¿PIC¿ del Municipio de Manta (CUN). 2) Realizar seguimiento y evaluación a la ejecución PIC, teniendo en cuenta la realización de proyectos de promoción, prevención y acciones de obligatorio cumplimiento. 3) Coordinar las actividades de los integrantes dl equipo PIC, de acuerdo a la programación, ejecución y evaluación de las actividades previstas. 4) Participar activamente en el comité de vigilancia epidemiológica del Municipio ¿COVE¿. 5) Realizar asistencia técnica a los diferentes sectores comprometidos en el desarrollo local a fin de lograr su compromiso con el cumplimiento de acciones de apoyo a la salud pública. 6) Elaborar los informes necesarios ante las autoridades y demás que sean necesarios. 7) Participar en la actualización de perfil epidemiológico Municipal. 8) Establecer los mecanismos de coordinación interinstitucional e intersectorial necesarios para la ejecución de las acciones de salud pública, contempladas en el plan de intervenciones colectivas municipales. 9) Realizar seguimiento y evaluación a la ejecución presupuestal. 10) Mantener informados al supervisor del contrato, las irregularidades presentadas. 11) Desarrollar los proyectos acordes a su oficio, establecidos en el Plan de Desarrollo Municipal 2012 ¿ 2015 denominado ¿Unidos Para el Cambio¿.12) Desarrollar el Objeto contractual de acurdo con la propuesta (...)

a) Elaborar y actualizar las plantillas de captura del "Modulo resolución 1021 "y cargue de la información establecida mediante el anexo de la resolución 1021 y a las modificaciones normativas expedidas por el gobierno nacional. b) Verificar, el cumplimiento del marco normativo, referido a la actividad que la entidad realiza sobre el cumplimiento por parte de las Empresas Promotoras de Salud Subsidiadas de garantizar el acceso de los servicios de salud con criterios de oportunidad y de calidad a cada uno de sus usuarios afiliados. c) Aplicar criterios de eficiencia referidos a las actividades de evaluación que se ejerce sobre las EPS e IPS entorno a la optimización de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles dentro de la ejecución contractual. d) Aplicar criterios de eficiencia referidos a las actividades de evaluación que se ejerce sobre las EPS e IPS entorno a la oportunidad y calidad de los servicios prestados a los afiliados en actividades como; acceso a los servicios de salud y de promoción y prevención, protección integral y participación social. e) Realizar entrega de elementos que Evidencien una información, veraz, comprensible, confiable y relevante. (Informe de Diagnostico). f) Determinar los procesos que han desarrollado cada una de las Empresas Promotoras de Salud del Régimen Subsidiario frente al cumplimiento del Decreto 217 4/96 respecto a la prestación de servicios de salud con (...)

1) Elaborar y proyectar Actos Administrativos, Respuestas a Recursos y Respuestas a Derechos de Petición. 2) Publicar en el SECOP de conformidad con la ley 1150 de 2007 y el decreto 1510 de 2013 los documentos y demás actos allí ordenados. 3) Sustanciar los diferentes Actos y Actuaciones relacionados con los procesos de contratación, en sus etapas precontractual, contractual y postcontractual, adelantados por el MUNICIPIO. 4) Desarrollar el objeto contractual de acuerdo con la propuesta presentada.

SUMINISTRAR 145 METROS CUADRADOS DE REJA TIPO BANCO EN VARILLA CUADRADA DE 10.5

1) Desempeñarse como instructor de la Escuela de formación. 2). Promover el fútbol en todo el municipio informando por medio de difusiones radiales o por cualquier otro medio de comunicación de amplia circulación local, sobre las actividades a desarrollar en la escuela de formación deportiva. 3). Realizar las actividades deportivas en horario extra escolar, en concordancia con el cronograma y necesidad DEL MUNICIPIO 4) Informar sobre la participación de eventos deportivos fuera del Municipio de Manta (CUN). 5) Elaborar Informe Mensual sobre las actividades desarrolladas en la Escuela de Formación Deportiva, el cual debe contener registro Fotográfico que evidencie las actividades desarrolladas y control de asistencia de los miembros de la Escuela de Formación Deportiva. 6) Inculcar a los integrantes de la escuela, a través de la práctica del fútbol, valores como el respeto, compañerismo, honestidad y las virtudes de la actividad física. 7) Coordinar la participación de los diferentes equipos de la escuela en los diferentes torneos en los cuales sea viable la participación de la escuela.

) Realizar la conducción del Tractor del Municipio, asignado para su cuidado, conducción y operación. 2) Informar del estado de mantenimiento mecánico del vehículo asignado para su cuidado, conducción y operación. 3) Velar por el buen manejo y conducción del vehículo asignado. 4) Abstenerse de consumir bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas antes y durante la ejecución del contrato. 5) Respetar el Código Nacional de Tránsito Terrestre. 6) Verificar si las condiciones técnicas del automotor asignado, son las apropiadas para la ejecución de sus labores, informando a la administración o supervisar sobre el mantenimiento requerido para su correcto y adecuado mantenimiento.

1) Realizar la conducción de la Volqueta Asignada a su cuidado, conducción y operación para las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las vías urbanas y rurales. 2) Informar del estado de mantenimiento mecánico del vehículo asignado para su cuidado, conducción y operación. 3) Velar por el buen manejo y conducción de los vehículos automotores asignados para sus labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las vías urbanas y rurales del municipio. 4) Abstenerse de consumir bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas antes y durante la ejecución del contrato. 5) Respetar el Código Nacional de Tránsito Terrestre. 6) Verificar si las condiciones técnicas del automotor asignado, son las apropiadas para la ejecución de sus labores, informando a la administración o supervisar sobre el mantenimiento requerido para su correcto y adecuado mantenimiento.

1) Enseñar danzas folclóricas a Niños, Jóvenes y Adultos que se inscriban en la Escuela de Formación de Danzas del Municipio. 2) Elaborar informes con registro de asistencia y registro fotográfico donde se detalle el avance de actividades de la Escuela de Formación de Danzas. 3) Informar a la comunidad sobre la forma de inscribirse, horarios y actividades a realizar por medio de emisión radial o cualquier otro medio de amplia circulación local. 4) Preparar muestras y presentaciones artísticas, que demuestren el producto de la Escuela de Formación de Danzas. 5) Preparar muestras artísticas para eventos culturales del municipio. 6) Informar sobre la participación de la Escuela de Danzas, en eventos fuera del Municipio. 7) Tratar con Respeto a las personas que integren el Grupo de Danzas.