Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2012; Recientes; Bogotá D.C., Bogotá D.C.; MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL (MINSALUD)

Asesorar la elaboración de la documentación de los procesos misionales del Ministerio de Salud y Protección Social en concordancia con el estudio técnico

Prestar asesoría y apoyo jurídico a la Coordinación General del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de Puertos de Colombia, con relación a la elaboración de actos administrativos.

Realizar las actividades jurídicas previas, concomitantes y posteriores a la contratación de bienes y servicios elegibles para el desarrollo de los proyectos a cargo de la Dirección de Promoción y Prevención.

Proyectar Actos administrativos de revisión integral de pensiones conforme a lo previsto en la Ley 797 de 2003.

Apoyar a la Subdirección de Gestión del Talento Humano en el seguimiento administrativo, presupuestal y contable, relacionado con las comisiones y desplazamientos de los servidores públicos y contratistas del Ministerio de Salud y Protección Social y en los asuntos de carácter técnico que se requieran para la adquisición de bienes y servicios a cargo de la Subdirección en cumplimiento de sus funciones.

Apoyar a la Dirección General de Planeación y Análisis de Política en el proceso de depuración de datos del RUAF y otras fuentes de datos mejoramiento de la calidad de los datos del BDU-RUAF, en la implementación del sistema de discapacidad y de la mesa de ayuda del RUAF

Apoyar a la Dirección General de Planeación y Análisis de Política en la implementación de las estrategias de comunicación del Ministerio de acuerdo a los lineamientos de gobierno en línea

Apoyar la gestión técnica y administrativa del programa Atención Integral de Enfermedades Prevalentes en la Infancia -AIEPI-, bajo los lineamientos de la Dirección General de Salud Pública del Ministerio de la Protección Social, para el cumplimiento de sus objetivos y metas

Liderar la gestión del Programa Ampliado de Inmunizaciones, a nivel nacional, en los aspectos técnicos y administrativos que determine la Dirección de Promoción y Prevención del Ministerio de Salud y Protección Social.

Prestar apoyo y asesoría al Viceministerio de Salud Pública y Prestación de Servicios en los temas relacionados con programas de promoción y prevención, prestación de servicios y atención primaria, así como la articulación y seguimiento a temas prioritarios de competencia del Viceministerio.

Apoyar a la Dirección General de Planeación y Análisis de la Política en la Recepción, Validación y Cargue de Datos de los RIPS.

Prestar apoyo y asesoría a la Dirección de Promoción y Prevención en lo relacionado con programas de promoción y prevención y en la articulación y seguimiento a temas prioritarios de competencia de la Dirección.

Apoyar al Ministerio de Salud y Protección Social en el registro y actualización de las bases de datos de contratos que soportan la información de los procesos de los Grupos de Presupuesto, Contabilidad y Tesorería, en la creación de terceros y registro y validación de cuentas en el sistema integrado de información financiera SIIF Nación.

Apoyar al Ministerio de Salud y Protección Social en el registro y actualización de las bases de datos de contratos que soportan la información de los procesos de los Grupos de Presupuesto, Contabilidad y Tesorería, en la creación de terceros y registro y validación de cuentas en el sistema integrado de información financiera SIIF Nación.

Asesorar al Ministerio de la Protección Social en esquemas de regulación que faciliten la articulación y el manejo de los sistemas de información sectorial que las entidades del sector Salud y Protección Social requieran.

Apoyar a la Dirección General de Planeación y Análisis de Política en la estandarización de una base de datos y documentación para las encuestas por muestreo que incluyen temas relacionados con la protección social.

Asesorar y apoyar a la Dirección Jurídica del Ministerio de Salud y Protección Social en todos los asuntos inherentes a las funciones a ella asignadas, realizando las actividades necesarias para el desarrollo de las mismas, con fundamento en las normas constitucionales y legales vigentes.

Apoyar a la subdirección de Gestión del Talento Humano en la planeación, programación, organización, ejecución y verificación de las actividades relacionadas con el proceso de evaluación del desempeño, acuerdos de gestión y procesos de carrera administrativa de los servidores públicos del Ministerio de Salud y Protección Social.

Fortalecimiento del Grupo de Atención al Ciudadano, mediante al apoyo de los diferentes canales de atención.

Apoyar a las Subdirecciones Administrativa y Financiera en la actualización del directorio activo y en la aplicación de actualizaciones del software de base en el centro de cómputo del MSPS.