Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2012; Recientes; Marinilla, Antioquia; ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE MARINILLA

Convenio de apoyo para contribuir en el cumplimiento de la norma en el mejoramiento de la calidad del agua, implementando la cloración del acueducto de la vereda Pozo- La Inmaculada ¿ La Milagrosa.

Contratar el mantenimiento mensual de las basculas para ganado porcino, bovino en la feria de ganado y plaza de mercado de marinilla

Prestacion de Servicios para el apoyo en la ejecucion del programa de salud ocupacional

PRESTAR EL SERVICIO DE CONSERVACIÓN CATASTRAL

PRESTAR EL SERVICIO PROFESIONAL JURIDICO EN LA TRAMITACIÓN DE LOS PROCESOS DE SANCIÓN URBANÍSTICA INICIADOS EN LA OFICINA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO LOCAL Y TODOS LOS QUE SE GENEREN DURANTE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO EN APLICACIÓN DE LA LEY 810 DE 2003

Prestar el servicio de logistica y cooordinación del proyecto. Festival Internacional de teatro. Caja negra y el cuarto encuentro gato.

Aunar esfuerzos a través de un convenio de cooperación entre el Municipio y una Corporación Ambiental para la implementación de proyectos productivos sostenibles para la consolidación del desarrollo económico regional en el distrito agrario en el municipio de marinilla.

Ofrecer refuerzo en capacitación en manualidades y artesanías a un grupo de entre 20 y 40 personas, seleccionadas, por la oficina de desarrollo social y comunitario, de los grupos vulnerables que ya hayan alguna vez participado en otras capacitaciones de este estilo y que vengan del proceso del año anterior. Un taller semanal de tres horas. Realizar acompañamiento en el mercadeo de lo que produce este grupo, coordinando la participación en la feria municipal cada 15 días y en otras 10 ferias regionales y departamentales. Realizar acompañamiento a los grupos de semilleros de artesanías que se tienen en seis veredas a través de las promotoras de arte. Procurar que las personas que se van a capacitar, dispongan de modo sencillo y económico de los elementos necesarios, sin que este concepto sirva de excusa para no realizar las capacitaciones. Demostrar que al menos 10 de las personas que se capacitan comienzan a partir del proceso formativo y de lo aprendido, a generar ingresos. Realizar selección de las personas a capacitar bajo la coordinación de la oficina de Desarrollo Social y Comunitario. Presentar informe de las actividades desarrolladas, con la periodicidad establecida, para el respectivo pago en medio físico y magnético y teniendo en cuenta los formatos del SIGEM.

Realizar un (1) mantenimiento a las zonas verdes en el área urbana de Marinilla.

Servicio de digitacion de encuesta del SISBEN NET y apoyo en la oficina de Planeacion Municipal

Servicio social de asistencia técnica en el sector agropecuario para la capacitación en el establecimiento de huertos leñeros, evaluación y capacitación para el mantenimiento de las estufas eficientes, seguimiento a las plantaciones y coordinación de los usuarios en la entrega de materiales para las estufas y el material vegetal para las plantaciones en el proyecto HUELLAS.

Servicio social de asistencia técnica agropecuaria, para el trabajo con las familias rurales que son usuarias del crédito de la alianza con el Banco Agrario para el seguimiento a las inversiones.

Contratar el suministro de insumos en la ejecución de los proyectos de mejoramiento ambiental y paisajístico y de producción de hortalizas bajo condiciones protegidas.

servicio social de asistencia técnica en el sector agropecuario para la coordinación en el proceso de la cátedra agroecológica y ambiental en las escuelas rurales.

Servicio social de asistencia técnica en el sector agropecuario como técnico las campañas de sanidad animal en el desarrollo de las actividades en los proyectos productivos pecuarios con los campesinos del municipio.

Servicio social de asistencia técnica y acompañamiento en el sector agropecuario para la coordinación del proyecto de la plaza de mercado y el trabajo con comunidades rurales

Ofrecer capacitación en artes y oficios a un número entre ciento cincuenta (150) y doscientas (200) personas, en 13 temas variados: talla en jabones, talla de velones, talla de MDF, marroquinería, falso vitral, falso mosaico, taracea, laminilla de oro, arte country, pasta piedra, bisutería, en ciclos de 16 y 32 horas con grupos entre 15 y 20 participantes. Garantizar un espacio físico adecuado y en excelentes condiciones para los cursos, en el que se dicten al menos diez (10) talleres semanales de dos (2) horas cada uno, enfatizando en los grupos de los adultos mayores seis (6) semanales y cuatro (4) de las otras poblaciones. Seleccionar para los cursos y talleres unos materiales y herramientas que estén al alcance de los participantes en términos de su valor económico (módicos). Demostrar que al menos 15 de las personas que se capacitan diferentes a adultos mayores, comienzan a partir del proceso formativo y de lo aprendido a generar ingresos Realizar selección de las personas a capacitar bajo la coordinación de la oficina de Desarrollo Social y Comunitario Presentar informe de las actividades desarrolladas, con la periodicidad establecida, para el respectivo pago en medio físico y magnético y teniendo en cuenta los formatos del SIGEM.

Ofrecer capacitación en nociones básicas en manejo de computador a un mínimo de 150 personas pertenecientes a los grupos de capacitación para la generación de ingresos de acuerdo a las necesidades de cada grupo. Mantener los equipos de la sala de sistemas del centro administrativo número dos, en condiciones de funcionamiento y con los programas requeridos. Coordinar la agenda de la sala de sistemas para optimizar su uso. Garantizar que la sala de sistemas ofrezca como mínimo dos talleres diarios de dos horas de duración. Realizar selección de las personas a capacitar bajo la coordinación de la oficina de Desarrollo Social y Comunitario Ofrecer las capacitaciones a otros grupos solo en caso de que los participantes en las capacitaciones para el empleo y generación de ingresos no lo puedan aprovechar. Fortalecer y dinamizar la denominada bolsa de empleo del Sena¿ en todo lo que implique para que el Municipio implemente el servicio Nacional de empleo del SENA. Digitación de las hojas de vida, atención al usuario en el módulo de consulta, divulgación permanente del programa. Presentar informe de las actividades desarrolladas, con la periodicidad establecida, para el respectivo pago en medio físico y magnético, especificando el nombre de la actividad, asistentes, lugar, fecha y objetivo

Prestar el servicio social para el apoyo de los estudiantes en la formacion de semilleros de chirimia y banda musico marcial, en zonas vulnerables.

aunar esfuerzos a través de un convenio de cooperación entre el Municipio y una organización de base social, para la sensibilización, el apoyo logístico y operativo y la coordinación de la AGROFERIA.