Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2013; Recientes; Medellín, Antioquia; SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

Prestar los servicios profesionales de carácter temporal, para profesional gestor para asesorar a la población de usuarios de las unidades de emprendimiento del Sena en la formulación de planes de negocio, el desarrollo de proyectos de base tecnológica y puesta en marcha por medio de diferentes fuentes de financiación que estimulen la creación y desarrollo de nuevas empresas con carácter innovador, tecnológico y de clase mundial, en el marco del programa de emprendimiento empresarial

Prestar los servicios profesionales de carácter temporal, para profesional gestor para asesorar a la población de usuarios de las unidades de emprendimiento del Sena en la formulación de planes de negocio, el desarrollo de proyectos de base tecnológica y puesta en marcha por medio de diferentes fuentes de financiación que estimulen la creación y desarrollo de nuevas empresas con carácter innovador, tecnológico y de clase mundial, en el marco del programa de emprendimiento empresarial

Prestar los servicios profesionales de carácter temporal, para profesional gestor para asesorar a la población de usuarios de las unidades de emprendimiento del Sena en la formulación de planes de negocio, el desarrollo de proyectos de base tecnológica y puesta en marcha por medio de diferentes fuentes de financiación que estimulen la creación y desarrollo de nuevas empresas con carácter innovador, tecnológico y de clase mundial, en el marco del programa de emprendimiento empresarial

Prestar los servicios personales en forma temporal de un profesional para atender las necesidades y expectativas de las emprsas que designe la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas o que soliciten los servicios de un gestor, coordinando con la sA´reas Misionales, Regionales, Centros de Formación Profesional del SENA, Mesas Sectoriales , Sectores de Talla Mundial y Redes Tecnolóicas,promoviendo la Formacón integral, innovación, responsbilidd social empresarial, emprendimiento y el sistema nacional de empleo entre otros, asi como apoyar el cumplimeinto de los indicadores de gestón de la Dirección de Promoción y Relaciones Coporativas. Adicionalmente, identficar mejores prácticas con el fin de establecer convenios de cooperacion nacional e internacional, que permitan la transferencia de conociento y tecnologíca

Garantizar adecuada función fiscalizadora a las empresas, determinando las posibles empresas deudoras, evasoras y elusoras de los aportes parafiscales, y determinando las empresas que no han cancelado la cuota regulada de contrato de aprendizaje, apoyando el cumplimiento de los indicadores de gestión de fiscalización y recaudo de la dirección de promoción y relaciones corporativas. instando a los empresarios a contribuir con sus obligaciones parafiscales y de contrato de aprendizaje, asegurando el correcto integro y oportuno pago de los mismos. asegurando volumen adecuado de aporte de pago de parafiscales y el adecuado cumplimiento de las cuotas reguladas de las empresas, contribuyendo asi al fortalecimiento y cobertura de educación de la población mas vulnerable del país.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL COMO APOYO PARA LA ATENCIÓN DE APRENDICES Y PÚBLICO EN GENERAL DENTRO DE LA SALA DE CONECTIVIDAD DE LA BIBLIOTECA DEL COMPLEJO MIXTO CENTRAL.

Suministro de gasolina corriente, aceite multigrado para motor a gasolina y ACPM para las camionetas de placas OMK 178 y OML 459 adscritas al Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción.

Prestar los servicios profesionales de carácter temporal, para profesional gestor para asesorar a la población de usuarios de las unidades de emprendimiento del Sena en la formulación de planes de negocio, el desarrollo de proyectos de base tecnológica y puesta en marcha por medio de diferentes fuentes de financiación que estimulen la creación y desarrollo de nuevas empresas con carácter innovador, tecnológico y de clase mundial, en el marco del programa de emprendimiento empresarial

Prestación de servicios profesionales de carácter temporal, para impartir formación profesional integral por competencias laborales a través de la metodología por proyectos, de forma presencial y/o virtual, en las modalidades de formación titulada y complementaria, mediante contrato de prestación de servicios por horas de formación, en las competencias que conforman la estructura curricular de los programas de formación: Tecnólogo en gestión logística, Tecnólogo en gestión del talento humano, Formación virtual.

Prestación de servicios profesionales de carácter temporal, para impartir formación profesional integral por competencias laborales a través de la metodología por proyectos, de forma presencial y/o virtual, en las modalidades de formación titulada y complementaria, mediante contrato de prestación de servicios por periodos fijos, en las competencias que conforman la estructura curricular de los programas de formación: Operación de Maquinaria para la Confección Industrial, Tecnólogo en diseño de modas, Tecnólogo en confección industrial, Formación virtual, Evaluación y certificación.

PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA LA FORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORIA EN LOS PROGRAMAS DE LIMPIEZA Y SUPERFICIE Y MANIPULACION HIGIENICA DE ALIMENTOS.

PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA LA FORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORÍA EN LOS PROGRAMAS DE TP EN ENFERMERÍA, TG EN IMÁGENES DIAGNÓSTICAS, TG EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PREHOSPITALARIA, ATENCION Y ORIENTACION A LA PRIMERA INFANCIA Y APOYO AL PROGRAMA SENA HUMANITARIO.

PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA LA FORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORÍA EN LOS PROGRAMAS DE TP EN SERVICIOS FARMACEUTICOS, TG EN REGENCIA DE FARMACIA, TP EN ENFERMERÍA, TG EN IMÁGENES DIAGNÓSTICAS, FORMACIÓN COMPLEMENTARIA PERTINENTE Y APOYO AL PROGRAMA SENA HUMANITARIO.

PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA LA FORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORIA PARA DESARROLLO DE LA CULTURA, LA RECREACIÓN, EL DEPORTE Y LA ACTIVIDAD FÍSICA.

PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA LA FORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORÍA EN LOS PROGRAMAS DE TP EN ENFERMERÍA, TG EN IMÁGENES DIAGNÓSTICAS, TG EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PREHOSPITALARIA, ATENCION Y ORIENTACION A LA PRIMERA INFANCIA Y APOYO AL PROGRAMA SENA HUMANITARIO..

PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA LA FORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORÍA EN LOS PROGRAMAS TG EN IMÁGENES DIAGNÓSTICAS, TP EN ENFERMERÍA, TP EN ATENCIÓN PREHOSPITALARIA, TG EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PREHOSPITALARIA, COMPLEMENTARIA PERTINENTE Y APOYO AL PROGRAMA SENA HUMANITARIO.

PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA LA FORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORÍA EN LOS PROGRAMAS TG EN IMÁGENES DIAGNÓSTICAS, TP EN ENFERMERÍA, TP EN ATENCIÓN PREHOSPITALARIA, TG EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PREHOSPITALARIA, COMPLEMENTARIA PERTINENTE Y APOYO AL PROGRAMA SENA HUMANITARIO.

Contratar los servicios personales de carácter temporal de 1 tecnólogo para lograr el canal de comunicación entre empresas y aprendices a través del Sistema de Gestión Virtual de Aprendices (S.G.V.A), ejecutando tareas de realcionamiento corporativo con las eps apoyo y asesoría a los aprendices en el manejo operativo y normativo del Contrato de Arpendizaje y garantizando un registro oportuo de la modalidad del contrato de aprendizaje en SOFIA, para la adecuada migracion en el (S.G.V.A) así como la depuracion permanente de la plataforma en loque se refiere a aprendices disponbiles ysuceptiles de Contrato de Aprendizaje. Contribuyendo a una mayor particpación de contratos de aprendizaje SENA en las eprsas, obligadas y fortaleciendo el incremento de contratos voluntarois de specialidades dictadas por el Centro de Formación al que se encuentra asociado (a) en las empresas que no están obligadas a la contratacion de aprendices, adicionalmente debe diseñar estrategias para celebrar contratos de aprendizaje SENA con las emprsas que están monetizando la cuota de aprendices, acorde a las estrategias y los lineamientos entregados desde la Direccion General. Todo lo anterior enmarcdo en El plan de gobierno "Menos pobreza más traajo y en el Plan Estratégico de la Entidad.

Contratar los servicios personales de carácter temporal de 1 tecnólogo para lograr el canal de comunicación entre empresas y aprendices a través del Sistema de Gestión Virtual de Aprendices (S.G.V.A), ejecutando tareas de realcionamiento corporativo con las eps apoyo y asesoría a los aprendices en el manejo operativo y normativo del Contrato de Arpendizaje y garantizando un registro oportuo de la modalidad del contrato de aprendizaje en SOFIA, para la adecuada migracion en el (S.G.V.A) así como la depuracion permanente de la plataforma en loque se refiere a aprendices disponbiles ysuceptiles de Contrato de Aprendizaje. Contribuyendo a una mayor particpación de contratos de aprendizaje SENA en las eprsas, obligadas y fortaleciendo el incremento de contratos voluntarois de specialidades dictadas por el Centro de Formación al que se encuentra asociado (a) en las empresas que no están obligadas a la contratacion de aprendices, adicionalmente debe diseñar estrategias para celebrar contratos de aprendizaje SENA con las emprsas que están monetizando la cuota de aprendices, acorde a las estrategias y los lineamientos entregados desde la Direccion General. Todo lo anterior enmarcdo en El plan de gobierno "Menos pobreza más traajo y en el Plan Estratégico de la Entidad.

Contratar los servicios personales de carácter temporal de 1 tecnólogo para lograr el canala de comunicación entre empresas y aprendices a través del Sistema de Gestión Virtual de Aprendices (S.G.V.A), ejecutando tareas de realcionamiento corporativo con las eprss, apoyo y asesoría a los aprendices en el manejo operativo y normativo del Contrato de Arpendizaje y garantizando un registro oportuo de la modalidad del contrato de aprendizaje en SOFIA, para la adecuada migracion en el (S.G.V.A) así como la depuracion permanente de la plataforma en loque se refiere a aprendices disponbiles ysuceptiles de Contrato de Aprendizaje. Contribuyendo a una mayor particpación de contratos de aprendizaje SENA en las eprsas, obligadas y fortaleciendo el incremento de contratos voluntarois de specialidades dictadas por el Centro de Formación al que se encuentra asociado (a) en las empresas que no están obligadas a la contratacion de aprendices, adicionalmente debe diseñar estrategias para celebrar contratos de aprendizaje SENA con las emprsas que están monetizando la cuota de aprendices, acorde a las estrategias y los lineamientos entregados desde la Direccion General. Todo lo anterior enmarcdo en El plan de gobierno "Menos pobreza más traajo y en el Plan Estratégico de la Entidad.